高齢者ケアセンター大仙もずの音の求人・転職・募集情報 - 堺市堺区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

手厚い教育制度あり！　公私の充実を図れる施設で、心温まるケアができます

大仙もずの音は、入居定員80名の特別養護老人ホームです。入居者さまの平均介護度は4.3程度。医療処置を必要とする方もいらっしゃいますが、割合は5％程度と少なめです。介護職員約70名、看護師約8名が在籍していて、18歳から70代まで幅広い年齢層の職員がいます。職員同士が職種の垣根なく良好な関係を築いている同施設。サークル活動や慰安旅行を行っており、職員同士の親睦を深める機会が豊富です。日中は看護師が5～6名と手厚く配置されているほか、清掃を行う専門の職員もいるので、介護職員が無理なく働ける環境です。残業時間の削減や教育制度・福利厚生制度の整備など、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。

高齢者ケアセンター大仙もずの音で働く魅力

• ①入居者さまの願いを叶えながら、職員もやりがいを感じられる職場です

  大仙もずの音では、入居者さまに寄り添いながら、心温まるケアを提供できます。入居者さまに楽しく暮らしてもらうための取り組みとして、外出支援やイベントを積極的に実施。入居者さま一人ひとりのやりたいことを叶えられるように励んでいます。お孫さんの結婚式に参列する入居者さまに、介護職員が付き添ったことも。これらの支援によって、感謝の言葉をもらえたり、入居者さまの笑顔が見られたりすることが、職員のやりがいにつながっています。

  ▲サークル活動や慰安旅行あり！　人間関係が良好な職場です

②手厚い教育研修体制で介護職員をサポート！

職員の教育に注力している大仙もずの音。新入職員が安心して働けるように、技術的な指導を行う担当者と、精神的なフォローを行うチューターをつけて手厚くサポートしています。また、スキルアップ支援として、施設内研修やコンサルタントを招いた勉強会を実施。コンサルタントを招いた勉強会は、中堅クラス、ベテランクラス、リーダークラスに分けて行っており、職員は各階層に必要とされるスキルを身に付けられます。その他、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士へのキャリアアップも可能です。

▲入居者さまのやりたいこと叶えられるよう、イベントや外出支援を積極的に行っています

③公私の充実を図りたい方や手厚い福利厚生制度を望む方におすすめです

大仙もずの音では、働きやすい職場環境が整っています。有給休暇の取得率が高く、残業は月平均1～2時間と少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、電車通勤の職員の中で希望する方には、施設の最寄り駅からの通勤方法をバックアップ。法人が自転車を無償で貸与し、駅前駐輪場の費用は法人から全額補助してもらえます。福利厚生として、いつでもおいしいコーヒーが無料で飲めるほか、職員価格で昼食と夜勤明けの朝食をとることも可能。職員専用の休憩スペースがあり、そこで仮眠をとることもできます。

▲全室個室のユニット型施設。入居定員は80名で、平均介護度は4.3程度です