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ニューワンズ株式会社

真情デイ・サービス西小岩

  • 東京都江戸川区 / 小岩駅
もしかして :

現役シェフが調理総監修を務める食事サービス。個別ケアに力を入れています

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 180,000224,100 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 日勤
          • 夜勤

          管理職 / 正社員

          月収 292,100365,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

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真情デイ・サービス西小岩の魅力

現役シェフが調理総監修を務める食事サービス。個別ケアに力を入れています

  • 西小岩ありがとうの家は、利用者の方の心身の状況をしっかりと把握したうえで、可能なかぎり利用者の方が自立した日常生活を送るためのサービスを提供しているデイサービス施設です。同事業所ではスタッフを多く配置し、少人数制の特性を活かした手厚いサポートに注力。利用者の方一人ひとりに合わせた、個別ケアを大切にしています。同事業所では、食事にこだわっているのが特長。現役の有名シェフが調理総監修した料理を提供しています。そのほかにも、認知症の予防・改善につながる料理療法、学習療法などを実施。利用者の方の社会的な孤立感が軽減するサービスを提供できるようにしている施設です。

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真情デイ・サービス西小岩の施設・法人概要

施設名
ニューワンズ株式会社 真情デイ・サービス西小岩
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
東京都江戸川区西小岩3-7-2
交通情報

JR中央・総武線 小岩駅 徒歩16分

運営事業者
ニューワンズ株式会社
代表者
代表取締役 新庄一範
URL
https://magokoro-ds.com/facility/nishikoiwa
同じ法人の施設
真情デイ・サービスきらめき 真情デイ・サービス細田

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

最高齢103歳最低年齢58歳と幅広い年齢です。認知症の方が多いですが、会話を主流とし皆で楽しめる環境となっております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

5

24

19

43

10

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 24

    %

  • 75-84歳
  • 19

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

明るく元気な職員の環境です。

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

9

9

27

18

36

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 36

    %

運営方針

①地域密着型通所介護は利用者の要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活の世話及び機能訓練等に介護、その他必要な援助を行う。
②事業の実施にあたっては、市区町村、地域の保健、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

勤務時間

変形労働制にて常勤は毎月160時間から177時間の勤務。8時~19時の出勤時間とし、短時間勤務も実施。

休暇制度の内容および取得状況

基本週休2日制。有休発生時より1年間5日の有休を全職員取得。正社員は6か月後のリフレッシュ休暇発生。年間120日の休日を確保

福利厚生の状況

服装自由。毎月ZOOMにて懇談会実施。2500円までの食べ物等会社負担。また忘年会・新年会経費も会社負担。10周年パーティーは滋賀県にて船上パーティーを実施

研修等の実施状況

PHPビデオライブラリー研修

提供サービス・対応について

8時~9時17時~19時に関して30分100円で自費延長利用が可能です。また、振替や急な利用、家族様の都合等による急な延長や夕食等も柔軟に対応。昼食・夕食・お菓子含め、全て手作りにて510円の低料金にて提供。毎月外出レクリエーションを設け、皆様と違う空気にて社会交流の強化をしております。選択式レクリエーションを設け、強制的なレクリエーションではなく、個々の長所を生かしたレクリエーションを実施しております。公文式公式学習を取り入れ、有資格者が1on11on2にて学習専用デスクにて簡単な学習を実施。3か月に一度の評価も実施。認知症予防プログラムを遂行し、調理や洗濯ものたたみ、食器洗いや拭き等の生活活動動作、糖分控えめや瞑想、一日最低2回の体操、学習、また夕方からのお話の時間を設け、皆様の自立支援を促す活動を積極的に取り組んでおります。

介護サービスに関する特色等

8時~9時17時~19時までを自費にて30分100円で利用可能。また、17時~夕食サービスも実施。公文式公式の学習を取り入れ、有資格者による1on11on2による個別学習を実施(月2700円教材費込み)3か月に一度評価を実施。毎月社会交流をj深めるために外出レクを実施。12月~2月7月~9月に関しては室内外出レクも実施。年間計画を立て実施中。弊社独自プログラム3RES(認知症予防プログラム)を実施中。糖分控えめの調味料や瞑想、個人選択式レクリエーションを実施中。また生活保護受給者について食事料金1回310円にて提供中。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月最低1回の全体ミーティングを実施。当月のレクリエーションの評価、次月のレクリエーションの計画、新規や復帰等、利用者様のケース会議。弊社コンプライアンスブックの読み合わせ。交通安全MTや研修。日々の経過記録作成や業務日誌作成、観覧確認。クレーム・ひやりはっと・事故の共有MT等実施

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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