介護のみき大和高田店の求人・転職・採用・募集情報 - 大和高田市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1.指定通所介護の提供にあたっては、事業所の介護職員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の心身機能維持及びその家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
2.利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努める。
3.事業の運営にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、地域の保健・福祉・医療サービス事業者との綿密な連携を図る。

月1回定期的に内部開催しているのと、年2～3回外部への研修参加しています。

少人数で明るい雰囲気の中、ご家庭で過ごすように安心して過ごしていただくことができます。ご利用者一人一人が、それぞれの趣味や生きがいを見出し、またそれを実践する場でありたいと考えております。住み慣れた自宅で安心して快適に生活できることを目指し、生活リハ、趣味活動、社会交流等のサービスを実施します。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供