介護老人保健施設福の里花乃邸の求人・転職・採用・募集情報 - 名古屋市中村区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者様と接する中で大切にされていることは何ですか？

当施設では、基本理念として「感謝屋」という言葉を掲げ、「利用者様、ご家族、同僚、物など全てに対して感謝の気持ちを忘れず接すること」を大切にしています。また、利用者様には施設で暮らしていても自由に過ごしていただきたいと思っているので、身体拘束はしていません。利用者様を人として尊重するケアを行っていきたいと考えています、

職員について教えてください。

介護職員については10～60代まで幅広く勤務しており、中でも20～40代の方が多いですね。男性職員も4割程いてバランスよく在籍しています。看護職員だけではなくリハビリのスタッフも在籍していて、皆で意見を言い合いながら業務をしていますね。良い意味でそれぞれが依存せず、プロとして自分の業務を行っています。

教育体制について教えてください。

経験が豊富な職員から浅い職員までさまざまなバックグラウンドをもつ方が入職しています。介護職員のシフトは早番、日勤、遅番、夜勤とあるので、まずは日中の勤務が順にできるようになってから夜勤を始めています。指導は主に副リーダーが行っており、夜勤を任せるまでにはフロアリーダーや看護部長、師長が判断しているので、教育を受ける側も自信を持って夜勤業務を始めることができますよ。また、資格取得支援としては資格の取得時に給料に反映することはもちろん、取得までにお休みを多くするなど配慮もしています。

働きやすさについて教えてください。

公休は特別休暇も含めて年間休日を119日支給していますよ。万が一、ほかの人の急なお休みや人員の関係で出勤をする必要があって公休が全て消化できない場合は、その分のお給料をきちんとお支払いしています。有給休暇は取りにくい雰囲気はないので、シフトがしっかり組めれば長めのお休みを取る職員もいます。また、残業は月10～15時間ほどある月もありますね。イレギュラーなことはどうしても起こるので残業は0ではないですが、利用者様の急変で残業になることはほとんどありません。