ケアセンター成瀬・暖家の求人・転職・採用・募集情報 - 町田市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人創和会

ケアセンター成瀬・暖家

東京都町田市 / こどもの国駅

正社員登用

もしかして :

地域との関わりを持ち、施設の貸し出しにも取り組む複合型の介護施設です

求人情報

- 養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      未経験可年齢不問週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 特別養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
      
      給与
      月収 210,000〜220,000円 (手当含む)
      
      年齢不問完全週休2日
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 210,000〜220,000円 (手当含む)
      
      年齢不問完全週休2日
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
      
      給与
      時給 1,226〜1,250円
      
      年齢不問
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      時給 1,226〜1,250円
      
      年齢不問
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 210,000〜240,000円 (手当含む)
      
      未経験可年齢不問週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (契約社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 240,000〜250,000円 (手当含む)
      
      完全週休2日
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ケアセンター成瀬・暖家の魅力

地域との関わりを持ち、施設の貸し出しにも取り組む複合型の介護施設です

ケアセンター成瀬は、特別養護老人ホームやデイサービスなどが併設された、複合型の介護施設です。社会福祉法人創和会が運営し、誰もが普通に暮らせる社会を目指してサービスの提供を行っています。特別養護老人ホームの「暖家」では地域密着を掲げ、運営法人の理念である支え合って共に生きる地域づくりを進めています。デイサービスは、ご利用者の家族やボランティアとの交流にも力を入れており、ご利用者が人との繋がりを持ち続けられる環境です。また、施設内のコミュニティーホールを貸し出すなど、地域との関わりを深めています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケアセンター成瀬・暖家の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人創和会ケアセンター成瀬・暖家
施設形態: 養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所
勤務地: 東京都町田市成瀬台3-24-1
交通情報: 東急こどもの国線こどもの国駅徒歩13分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度: 昇給
研修サポート制度: 正社員登用
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人創和会

代表者

理事長西嶋公子

URL

http://www.ccnaruse.com/

同じ法人の施設

木曽東グループホーム圓

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

15%
要介護4

35%
要介護5

50%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

職員体制について

現在の職員の総数

39 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

運営方針

①私たちは利用者様の尊厳と自立を大切にします
『その人らしいライフ・スタイル』を尊重し、利用者様お一人おひとりのニーズにきめ細やかに対応します。また、地域密着型特別養護老人ホームケアセンター成瀬「暖家」は必ずしも“終の棲家”ではなく、再び住み慣れたご自宅での生活が実現できるように、利用者様に合ったリハビリテーションの考え方を常に踏まえてケアに生かします。
②私たちは利用者様のあらゆる可能性を信じ、自己実現へ向けてサポートします
人は、認知症になると、寝たきりになると、特別養護老人ホームに入居すると、最期の時を待つだけでしょうか。そうではありません。私たちは利用者様の秘められた能力の可能性を信じて、ケアに努めます。そして、利用者様の「できる喜び」を実感していただくことを目指し、再び人生のステージで輝ける主役となれるよう、精いっぱい応援します。
③私たちは身体拘束ゼロの介護を目指します
認知症による中核・周辺症状や行動障がいは、人により様々です。私たちは介護のプロフェッショナルとして利用者様の人権を尊重し、生命の危険などのやむを得ない場合を除き、身体拘束ゼロを宣言します。そのために、認知症への理解や認知症ケアの研鑽に努め、常に介護の質の向上を目指します。
④私たちは利用者様と共に社会性豊かな暖かく安心できる生活環境を築いていきます
地域密着型特別養護老人ホームケアセンター成瀬「暖家」は、単なる入居施設ではありません。利用者様の生活の場、新たな住まいと考えています。地域社会とのつながりを大切にして、社会交流が盛んで、暖かみがあり、安心できる環境づくりを利用者様と共に築き上げてまいります。
⑤私たちは地域社会と共に成長し、地域社会への貢献に努めます
社会福祉法人創和会の基本理念であります『共に支え合い、共に生きる』のもと、地域社会の皆様に対して常に感謝の気持ちをもち、更なる成長と社会福祉法人としての地域社会への貢献に努めます。