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  • 神奈川県川崎市宮前区 / 東山田駅
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社宅・寮
  • 職場取材あり

短期・デイサービス・地域包括支援が併設!幅広いニーズに対応可能

みかど荘の魅力

短期・デイサービス・地域包括支援が併設!幅広いニーズに対応可能

  • みかど荘は、川崎市宮前区にある昭和56年設立の特別養護老人ホームです。他にも、ショートステイ・デイサービス・地域包括支援センターが併設されています。そのため、入浴・排泄・食事の介助などの身体介護のほか、相談援助など様々な面からトータル的な介護サービスの提供が可能。入所定員70名が生活する敷地内では、緑豊かな林が広がり、四季折々の自然を身近に感じることができます。居室数21部屋に対し、個室は3部屋のみ。4人部屋や2人部屋が多くアットホームな施設です。職員体制は3:1、看護職員も1名常勤しています。

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採用担当者に聞きました!

みかど荘はどのような施設ですか?

川崎市宮前区にある従来型の特別養護老人ホームで、利用者様の要介護度は約3.5です。入所率はおおよそ7割ほどですが、職員数が増えたタイミングで入所率も上げる方針です。特徴としては、ヒューマンアニマルボンドの精神で動物とのふれあいを大事にしており、事務所内で猫を飼っていることが挙げられます。スタッフ全員で飼育していますよ。

職員のみなさまについて教えてください。

介護スタッフは常勤換算で約22人、看護師は約4人在籍しています。介護スタッフは30代から40代の世代が多く、特別養護老人ホームとしては若いほうですね。お子さんのいるスタッフももちろん活躍しています。時短やパートといった働き方も可能です。

    働き方について教えてください。

    日勤帯は、介護スタッフは1フロアに5人前後配置しています。夜間は、介護スタッフは3人体制で、看護師はオンコールに対応しています。介護系の電子ソフトを導入しており、記録はPC入力です。看護師と介護スタッフで朝夕申し送りを実施し、情報共有しています。コミュニケーションが密にとれているので、看護師が実際にオンコールに対応することはほとんどありません。勉強会・研修は時間外に実施しますが、参加している時間は残業代が出ます。

    教育体制はいかがでしょうか?

    入職後は、ベテランや中堅のスタッフがOJTでサポートし、独り立ちまで3ヶ月~半年の期間を取ってじっくり教育しています。実際に、無資格の方や経験がない方のご入職実績もございます。また、2年以上勤続した方は資格取得支援制度の利用が可能です。研修を受ける費用は法人で負担していますよ。

    福利厚生面や働きやすさはいかがでしょうか?

    当施設には介護助手が2~3人いて、介護スタッフの周辺業務を行い、負担を減らしています。1日の業務量を施設長や介護リーダーが調整してシフトを組むので、残業はほとんどありません。施設のすぐ近くに社宅があるので、希望者は入居していただけます。また、忘年会では施設全体で職員間の交流を図っています。

    そのほか、働く魅力を教えてください。

    スタッフのプライベートが充実できるようシフトづくりを工夫しているので、負担なく働けるのが一番の魅力です。また、面談の機会を定期的に設けているわけではありませんが、そのぶん現場でコミュニケーションを日ごろからとるように心がけています。勤続年数10年以上のベテランスタッフもいますので、経験が浅い方も教わることができます。猫を飼っているので、動物が苦手という人は難しいですが、動物へのふれあい、利用者様とのふれあいを大切にしている施設なので、そういった考えに共感していただける方はぜひお越しください。

みかど荘の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人くぬぎざか福祉会 みかど荘
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 地域包括支援センター
勤務地
神奈川県川崎市宮前区西野川3-39-18
交通情報

グリーンライン 東山田駅 徒歩29分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ 8,000円 / 回

資格手当

資格手当: 7,000円

各種手当

通勤手当あり

住宅手当あり

扶養手当あり

坂道手当あり

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

その他福利厚生情報

制服貸与

支度金

外部研修制度

子育て支援制度

寮あり

家賃 : 35000円/月

建物タイプ : マンション

事業所から徒歩2分

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人くぬぎざか福祉会
代表者
理事長 金子美子
URL
http://kunugizaka.com/index.html
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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みかど荘の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    3%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    47%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

3

30

53

15

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

18

48

0

18

15

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 48

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

入浴、排泄、食事等の介護、相談援助等を行なうことにより、利用者がその有する能力に応じた日常生活を営むことができるように目指す。また、利用者及び家族等の人格を尊重し、常にその者の立場に立って生活介護を提供するよう努める

介護サービスに関する特色等

緑に囲まれた自然の中、人と人との触れ合いを大切に、人としての尊厳を保ち、出来る限り普通の生活をしていただきたいと思っております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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