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社会福祉法人にんじんの会

デイホームにんじん・上野原

  • 山梨県上野原市 / 上野原駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
もしかして :

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 契約社員

      • 日勤

      月収 211,000〜407,000円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 年齢不問
      • 自動車免許歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 211,000〜407,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 年齢不問
      • 自動車免許歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,130〜1,190円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 年齢不問
      • 賞与あり
  • 訪問介護事業所

    サービス提供責任者 / 契約社員

      • 日勤

      月収 216,000〜412,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 契約社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 211,000〜407,000円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 211,000〜407,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤
      • 夜勤

      時給 1,130〜1,190円

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      時給 1,130〜1,190円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 賞与あり
      • 夜勤

      時給 1,130〜1,190円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 賞与あり
  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 契約社員

      • 日勤

      月収 202,000〜392,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / パート

      • 日勤

      時給 1,370〜1,430円

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 週休2日
      • 賞与あり

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デイホームにんじん・上野原の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人にんじんの会 デイホームにんじん・上野原
施設形態
グループホーム / 訪問介護事業所 / 介護療養病棟 / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
山梨県上野原市上野原522
交通情報

JR中央本線(東京~塩尻) 上野原駅 徒歩16分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当: 3,000円

職務手当あり

役職手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人にんじんの会
代表者
石川 治江
URL
https://ninjin.or.jp/guide_5.html
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

【ISO9001認証取得等、常に先取の精神で業界をリード】 更に信頼される質の高い福祉を提供する為、2001年3月にISO9001の認証を取得しました。これは品質マネジメント関係の国際標準規格で、在宅系福祉業界の草分けとなる存在です。また日々の業務を非常に細かなレベル(ヒヤリハットや小さなクレーム等)までデータベース化し、全職員に共有化するといった日常的なサービス向上の為の活動も続けています。これまでも現在の介護保険の原型といえる制度(ケアマネージャーの基礎となるようなコーディネーター職を設け、客観的な介護レベルを設定)を業界に先駆けて導入するなど、先取・先進の精神はいわば社風です。更により良い介護を目指して行きます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

9

41

46

1

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

【良い仲間と良い仕事を目指します!】 1997年の設立以来順調に施設を開設し続けています。上野原事業所も平成23年10月にリニューアルオープンし総合福祉施設となりました。職場環境は特に職員の為の子育て支援に力を入れており、急な休みにも柔軟に対応しています。和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の職場で、職員一同頑張っています!

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

7

20

53

20

  • 30代
  • 7

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 53

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

103 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    8%

運営方針

・利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、利用者及びその家族のニーズを的確に捉え、個別に通所介護計画を作成し利用者が必要とする適切なサービスを提供致します。・利用者またはその家族に対して、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明いたします。・適切な介護技術をもってサービス提供いたします。・常に、提供したサ-ビスの質の管理、評価を行う。

運営方針

・利用者やその家族の心身の状況、生活環境及び介護に対する意思を尊重した態度をもって介護に関する総合的な相談に応じ、適正な居宅介護サービス計画を提供します。
・サービス提供事業者の選定又は推薦を行う際は、利用者又はその家族の希望を踏まえ、公正中立に行います。
・利用者が有する能力に応じ自立した日常生活が営めるように、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
・サービスの質の向上のために、各種研修への参加や職場研修を実施します。

研修等の実施状況

月1回の事業所勉強会

提供サービス・対応について

法人設立から10数年で規模は4倍以上に成長しています。その要因は介護に関わる事業を幅広く展開し、様々な人にチャンスを与えることで適材適所を実現しているからです。また厚生労働省からの委託事業(かいごの必要な人の調査研究や自社施設の利用者を中心とした調査研究)を請け負うなど、介護業界を盛り上げるような新しい事業への展開も担っています。

介護サービスに関する特色等

リハビリ、レクレーションにも力を入れており、また家庭的な雰囲気を大切に個別ケアに努めている。又サービスの質の確保のためISO9001を認証取得しており、常にサービスの質の評価、点検を行っている。

介護サービスに関する特色等

法人の取得しているISO9001の品質マニュアルに基づき、常にサービスの質の点検、評価を行っている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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  • レバウェル介護公式Instagram

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