社会福祉法人函館厚生院
介護老人保健施設
JR函館本線(函館~長万部) 桔梗駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 11,000円 / 回
時間外手当あり
通勤手当: ~ 24,000円
昇給
復職支援サポート
正社員登用
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
59名
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
赤川水源地の近くに位置し、四季それぞれの見事な彩りや、季節を待って咲き乱れる草花や鳥の声など、函館でも緑豊かな自然環境が身近に感じられる当施設で過ごされる入所者の皆様は、にこやかに過ごされている事を表情より伺い知る事が出来、一様に安らかな気持ちで老後を迎えておられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
13%
要介護3
24%
要介護4
33%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
3
29
56
11
1
%
3
%
29
%
56
%
11
%
・利用者へ対して明るく節度ある対応となるように職員一同心がけております。・施設における委員会活動として【技能向上企画】、【褥瘡予防】、【リスクマネジメントおよび身体的拘束適正化検討(倫理・権利擁護)】、【感染対策】、【衛生】、【防災】・【給食】、【業務検討】の各種委員会は、1回/月での定例会議を行っているほか、各委員会主催の施設内研修を定期的に開催することで職員の資質向上とサービス利用へのフィードバック、各種安全予防への対策として役立つように実施しております。・行事委員会・レクリエーション委員会では、入所者・利用者の皆様が楽しめるような四季や趣きを感じられる活動となるよう取り組んでおります。・施設内においてリスクを伴う事故が発生した場合には、速やかに全職種参加による全体会議を開催して、事故原因の追究・対応策を協議した上で再発防止が可能となるように職員一丸で努めております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
36
25
20
7
13
%
36
%
25
%
20
%
7
%
・赤川水源池の近くに位置し、函館でも緑豊かな自然環境が身近に感じられる当施設では、通所送迎中でも四季それぞれの見事な彩りや、季節を待って咲き乱れる草花や鳥の声などを車窓から感じられ、職員やお友達とふれあいながら、にこやかに皆様が通所して過ごされておられる事を伺い知る事ができます。・大規模なデイケアではありませんが、落ち着いた雰囲気がご好評頂いております。また、男性の通所者が比較的多い事も特色の1つです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
13%
要介護1
21%
要介護2
21%
要介護3
13%
要介護4
13%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
38
54
8
0
38
%
54
%
8
%
・利用者へ対して明るく節度ある対応となるよう職員一同心がけております。・施設における委員会活動として【技能向上企画】、【褥瘡予防】、【安全対策および身体拘束廃止】、【感染対策】、【接遇】、【衛生】の各種委員会は、1回/月での定例会議を行っている他、各委員会主催の施設内研修を定期的に開催することで職員の資質向上とサービス利用へのフィードバック、各種安全予防への対策として役立つように実施しております。・行事委員会・レクリエーション委員会では、入所者・利用者の皆様が楽しめるような四季や趣きを感じられる活動となるよう取り組んでおります。・施設内においてリスクを伴う事故が発生した場合には、速やかに全職種参加による全体会議を開催して、事故原因の追究・対応策を協議した上で再発防止が可能となるように職員一丸で努めております。・利用者への処遇、施設職員の働きやすい環境構築を目的に、【業務改善委員会】を設立して、毎月更なる働きやすく利用者に寄り添った施設となるように関係職員一同、取り組んでおります。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
33
33
33
33
%
33
%
33
%
法人内において、第三者の苦情相談窓口であるWRM委員を設けており、万一の場合に相談・苦情申立が可能であるほか、1年に1度WRM委員会に対して、当該年度に寄せられた苦情や相談を開示して評価を仰ぎ、サービスの資質向上となるように施設単位・法人全体にて努めております。
法人内において、第三者の苦情相談窓口であるWRM委員を設けており万一の場合に相談・苦情申立が可能であるほか、1年に1度WRM委員会に対して、当該年度に寄せられた苦情や相談を開示して評価を仰ぎ、サービスの資質向上となるように施設単位・法人全体にて努めております。
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