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  • 北海道函館市赤川町388-1
  • JR函館本線(函館~長万部) 桔梗駅

介護老人保健施設もも太郎の求人一覧

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    介護老人保健施設もも太郎の魅力

    看護・介護・リハビリなどのサービスを展開。ご利用者さまの在宅復帰を応援。

    • 介護老人保健施設もも太郎は、社会福祉法人函館厚生院が展開する介護施設です。ショートステイとデイケアも合わせて運営中。同施設の入所定員は、100名ほどで、認知症専用の棟も設けています。居室は、1人部屋・2人部屋・4人部屋の3タイプを完備。設備は、機能訓練室や食堂、談話室、レクリエーションルームなどが整備されています。家庭復帰をゴールに置き、看護・介護・リハビリテーションなどのサービスを実施。ご入居者さまの様態に応じたケアを行い、その人らしい生活が営めるよう支援しています。スタッフの教育面では、社外研修や新人研修、マンツーマン指導などを実施しており、スキルアップを図ることに尽力しています。

    介護老人保健施設もも太郎の施設・法人概要

    施設名
    社会福祉法人函館厚生院 介護老人保健施設もも太郎
    施設形態
    介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション / 老人短期入所施設
    勤務地
    北海道函館市赤川町388-1
    交通情報

    JR函館本線(函館~長万部) 桔梗駅

    駐車場

    駐車場あり(無料)

    休日・休暇

    年間休日 : 108日

    育児休暇

    産前産後休暇

    手当
    夜勤手当

    夜勤手当: 11,000円 / 回

    各種手当

    時間外手当あり

    通勤手当: ~ 24,000円

    福利厚生その他
    保険
    社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
    給与に関する制度

    昇給

    研修サポート制度

    復職支援サポート

    正社員登用

    寮なし

    保育施設・託児所

    保育施設・託児所なし

    夜勤・交替制勤務

    2交替

    従業員

    59名

    運営事業者
    社会福祉法人函館厚生院
    代表者
    病院長 髙田徹
    URL
    http://www.koseiin.or.jp/
    同じ法人の施設
    介護老人保健施設ケンゆのかわ指定短期入所生活介護事業所永楽荘指定短期入所生活介護事業所ももハウスデイサービスセンター永楽荘デイサービスセンター花園ななえ新病院デイケアセンター函館百楽園
    応募方法選考について
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    担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
    ※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
    その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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    出典:介護サービス情報公表システム等
    この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

    ご利用者について

    赤川水源地の近くに位置し、四季それぞれの見事な彩りや、季節を待って咲き乱れる草花や鳥の声など、函館でも緑豊かな自然環境が身近に感じられる当施設で過ごされる入所者の皆様は、にこやかに過ごされている事を表情より伺い知る事が出来、一様に安らかな気持ちで老後を迎えておられます。

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      0%

    • 要支援2

      0%

    • 要介護1

      19%

    • 要介護2

      13%

    • 要介護3

      24%

    • 要介護4

      33%

    • 要介護5

      11%

    ご利用者の男女比

    • 男性 1
    • 女性 9

    ご利用者の年齢比

    1

    3

    29

    56

    11

    • -64歳
    • 1

      %

    • 65-74歳
    • 3

      %

    • 75-84歳
    • 29

      %

    • 85-94歳
    • 56

      %

    • 95歳-
    • 11

      %

    職員体制について

    ・利用者へ対して明るく節度ある対応となるように職員一同心がけております。・施設における委員会活動として【技能向上企画】、【褥瘡予防】、【リスクマネジメントおよび身体的拘束適正化検討(倫理・権利擁護)】、【感染対策】、【衛生】、【防災】・【給食】、【業務検討】の各種委員会は、1回/月での定例会議を行っているほか、各委員会主催の施設内研修を定期的に開催することで職員の資質向上とサービス利用へのフィードバック、各種安全予防への対策として役立つように実施しております。・行事委員会・レクリエーション委員会では、入所者・利用者の皆様が楽しめるような四季や趣きを感じられる活動となるよう取り組んでおります。・施設内においてリスクを伴う事故が発生した場合には、速やかに全職種参加による全体会議を開催して、事故原因の追究・対応策を協議した上で再発防止が可能となるように職員一丸で努めております。

    現在の職員の総数

    58

    職員の男女比

    • 男性 4
    • 女性 6

    職員の年齢比

    13

    36

    25

    20

    7

    • 20代
    • 13

      %

    • 30代
    • 36

      %

    • 40代
    • 25

      %

    • 50代
    • 20

      %

    • 60代〜
    • 7

      %

    ご利用者について

    ・赤川水源池の近くに位置し、函館でも緑豊かな自然環境が身近に感じられる当施設では、通所送迎中でも四季それぞれの見事な彩りや、季節を待って咲き乱れる草花や鳥の声などを車窓から感じられ、職員やお友達とふれあいながら、にこやかに皆様が通所して過ごされておられる事を伺い知る事ができます。・大規模なデイケアではありませんが、落ち着いた雰囲気がご好評頂いております。また、男性の通所者が比較的多い事も特色の1つです。

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      4%

    • 要支援2

      13%

    • 要介護1

      21%

    • 要介護2

      21%

    • 要介護3

      13%

    • 要介護4

      13%

    • 要介護5

      17%

    ご利用者の男女比

    • 男性 7
    • 女性 3

    ご利用者の年齢比

    0

    38

    54

    8

    0

    • 65-74歳
    • 38

      %

    • 75-84歳
    • 54

      %

    • 85-94歳
    • 8

      %

    職員体制について

    ・利用者へ対して明るく節度ある対応となるよう職員一同心がけております。・施設における委員会活動として【技能向上企画】、【褥瘡予防】、【安全対策および身体拘束廃止】、【感染対策】、【接遇】、【衛生】の各種委員会は、1回/月での定例会議を行っている他、各委員会主催の施設内研修を定期的に開催することで職員の資質向上とサービス利用へのフィードバック、各種安全予防への対策として役立つように実施しております。・行事委員会・レクリエーション委員会では、入所者・利用者の皆様が楽しめるような四季や趣きを感じられる活動となるよう取り組んでおります。・施設内においてリスクを伴う事故が発生した場合には、速やかに全職種参加による全体会議を開催して、事故原因の追究・対応策を協議した上で再発防止が可能となるように職員一丸で努めております。・利用者への処遇、施設職員の働きやすい環境構築を目的に、【業務改善委員会】を設立して、毎月更なる働きやすく利用者に寄り添った施設となるように関係職員一同、取り組んでおります。

    現在の職員の総数

    10

    職員の男女比

    • 男性 3
    • 女性 7

    職員の年齢比

    0

    0

    33

    33

    33

    • 40代
    • 33

      %

    • 50代
    • 33

      %

    • 60代〜
    • 33

      %

    の提供サービス・対応について

    • ①老人保健施設もも太郎では、明るく家庭的な雰囲気の中で、看護・介護・リハビリなどの専門のスタッフが、ご利用される方の心身の状態や病状などの程度にあわせた医療ケア・サービスを行い、日常生活での自立、家庭への復帰をお手伝いする施設です。②所定疾患施設療養費に関する平成30年度の実績について 尿路感染症 9件、肺炎 0件、帯状疱疹 0件

    の提供サービス・対応について

    • ・通所リハビリテーションもも太郎では、明るく家庭的な雰囲気の中で、看護・介護・リハビリの専門スタッフが、通所される方々の心身の状態や症状などの程度にあわせて医療ケア・サービスを行い、日常生活での自立や心身機能の向上を目的としています。・常勤のセラピストが通所者個人の状態に合わせたリハビリプランを取り入れ、マッサージや機能維持向上を目的とした用具や機器を用いたリハビリを毎日実施しております。・職員と通所者様が分け隔てなく、気さくに触れ合える環境は通所者の皆様から良く聞かれる声であり、当施設のデイサービスの1つの特徴であると自負しております。

    介護サービス向上に向けた
    取り組み

    法人内において、第三者の苦情相談窓口であるWRM委員を設けており、万一の場合に相談・苦情申立が可能であるほか、1年に1度WRM委員会に対して、当該年度に寄せられた苦情や相談を開示して評価を仰ぎ、サービスの資質向上となるように施設単位・法人全体にて努めております。

    介護サービス向上に向けた
    取り組み

    法人内において、第三者の苦情相談窓口であるWRM委員を設けており万一の場合に相談・苦情申立が可能であるほか、1年に1度WRM委員会に対して、当該年度に寄せられた苦情や相談を開示して評価を仰ぎ、サービスの資質向上となるように施設単位・法人全体にて努めております。

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    • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
    • 労働者派遣事業 派13-310987

      一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

      レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

      医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

      レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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