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ジャパンマインド株式会社

オアシスヴィラの求人情報

  • 愛知県名古屋市南区 / 大高駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

オアシスヴィラの求人一覧

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オアシスヴィラの魅力

介護度が上がっても安心な、賃貸住宅併設の小規模多機能居宅介護施設です。

  • ハーデンオアシスヴィラは、ジャパンマインド株式会社が運営する、地域密着型の小規模多機能居宅介護施設です。名鉄鳴海駅から徒歩10分の名古屋市内の都会でありながら、緑豊かな自然に囲まれている恵まれた場所に立地しています。施設を利用する頻度が高い方が安心してサービスを受けられるよう、介護保険料は月額となっており、宿泊費も利用しやすい価格設定です。ご利用者の緊急の場合にも対応できるよう、365日いつでもスペースを確保しています。高齢の方向けの賃貸住宅も併設しているので、介護度が上がり居宅介護だけでは対応できなくなった場合も安心の体制です。

採用担当者に聞きました!

オアシスヴィラについて教えてください。

当施設は、全室個室の小規模多機能型居宅介護施設です。利用定員は29名で、利用者さまの要介護度は平均3.5程度となっています。医療依存度の高い方は少なく、認知症の利用者さまが増えている傾向にありますね。個別ケアを大切にしていますので、お一人おひとりとじっくりと関われる介護が実践できると思います。1階建ての平屋造りで全体が見渡せるため、スタッフの目が利用者さまに行き届きやすいのも強みですね。

働いている介護スタッフについて教えてください。

常勤・非常勤含めて15名ほどの介護スタッフが在籍していて、約3分の1が男性スタッフです。年齢層については、40代から50代のスタッフが多いですね。当施設では、スタッフのやる気や向上心を重視しています。未経験からスタートしたスタッフもいますので、経験を問わず、意欲があれば積極的にチャレンジしていただければと思います。

    新人スタッフ向けのフォロー体制はいかがでしょうか?

    無資格や未経験の方は、まずは介護職員初任者研修の資格を取得できるようにバックアップしています。現場では、最初は日勤帯の業務に入って利用者さまについて覚えてもらい、慣れてから夜勤に入るという形で進めています。経験問わず先輩スタッフがついてサポートしますのでご安心ください。個人の能力を考慮しながら、3ヶ月から6ヶ月を目安に独り立ちの時期を調整しています。

    資格取得支援や教育研修体制について教えてください。

    介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の資格取得にかかる費用を全額負担しています。入職後に当施設の資格取得支援制度を利用して資格を取得し、キャリアアップしたスタッフも活躍中です。また、日中の全体会議の際に勉強会を開いたり、定期的に職員会議を行ったりと、学べる機会を豊富に設けてスキルアップを後押ししています。

    お休みや残業についてはいかがですか?

    有給休暇の取得率には個人差がありますが、少ないスタッフで2割から3割、多い方だと7割から8割ほどですね。取得が義務付けられている5日は全員が取得できています。希望休については、基本的には月に3日まで申請ができ、状況により日数の相談に応じています。残業はほとんどなく、定時であがれるのでワークライフバランスがとりやすいと思います。

    職場の雰囲気はいかがでしょうか?

    職種の垣根なく協力し合える職場づくりに取り組んでいて、現場で働くスタッフにもそうした考え方が浸透しています。お母さんのような温かい雰囲気のベテランスタッフが多いため、新人スタッフに対しても面倒見が良い方ばかりですね。人間関係が良いので、中途で入職されてもすぐに馴染めると思います。

    貴施設で働くうえでの魅力は何ですか?

    フロアに子どもが過ごせるスペースを設けており、預けるのが難しい場合でも子どもと一緒に出勤することが可能なところです。実際に、数名のスタッフは子ども連れで出勤していますよ。施設の雰囲気がますますにぎやかになりますし、利用者さまも喜んでくれています。そのほか、日々の感謝を込めてスタッフの誕生日のお祝いをしています。アットホームな施設ですので、和気あいあいと働けますよ。

    求職者の方にメッセージをお願いします。

    とてもアットホームな施設ですので、利用者さま一人ひとりに向き合いたいとお考えの方に適していると思います。見学した方は口を揃えて「こんなにゆったりと関われるんだ」と言って驚かれますね。認知症の利用者さまが増えてきているため、現場に入って認知症に対する理解をより深められるのも魅力だと思います。

オアシスヴィラの施設・法人概要

施設名
ジャパンマインド株式会社 オアシスヴィラ
施設形態
訪問介護ステーション / 小規模多機能型居宅介護事業所
勤務地
愛知県名古屋市南区元鳴尾町242
交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 大高駅 徒歩13分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

精勤手当あり

家族手当あり

皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ジャパンマインド株式会社
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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オアシスヴィラの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

おひとり、おひとり、個性豊かな方がお揃いです。毎日笑い、歌い、個々に楽しいと思える事をして過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    55%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

5

10

30

40

15

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 40

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

女性スタッフが多く活躍中。常に次のアイデアを考え穏やかで、活気がある現場になっています。又、子どもと一緒に出勤も可能で子育て中の方々も活躍中

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

11

22

39

11

17

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 39

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

の提供サービス・対応について

  • 利用者様の意見を取り入れ、常に満足していただける様に努めています。日々の散歩から、お出掛け、季節感のあるレクリエーション健康促進のため健康体操など、企画させていただいております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

常に職員の知識、技術向上の為、外部研修や、施設内での研修を行っています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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