株式会社シルバー自立支援センター
グループホーム
訪問看護ステーション
JR武蔵野線 武蔵浦和駅 「戸田車庫行・下笹目行」約10分 / JR京浜東北線 南浦和駅 「下笹目行」約20分 / JR京浜東北線 浦和駅 浦和駅西口発⇒「戸田車庫行」約20分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 105日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
介護休暇
資格手当: 10,000円 ~
通勤手当あり
昇給
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
31 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
13%
要介護2
6%
要介護3
32%
要介護4
13%
要介護5
35%
現在の職員の総数
当、利用者は、性格的にも穏やかで有りヘルパーに対しても、私達が恐縮する位に皆さん感謝されている様に見受けられます。
ご利用者の総数
32 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
16%
要介護3
31%
要介護4
22%
要介護5
25%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
19
38
38
6
19
%
38
%
38
%
6
%
当、従業員は、利用者の尊厳と自立を守りお客様第一主義に徹する事を目指し日々サービスを行っています. 又、お客様1人1人の要望に耳を傾ける事を実践し暖かい真心と目線でサービスをお届けする事を目指しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
17
17
17
50
17
%
17
%
17
%
50
%
利用者同士のトラブルもなく、自然と『助け合う』が行われております。 悩んでいる利用者がいれば周りの利用者が手を差し伸べ 助けている光景を頻繁に見かけます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
11%
要介護3
44%
要介護4
33%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
22
56
22
0
22
%
56
%
22
%
一人一人の向上心が強く、自分に今できることを精一杯努力し ドンドンできる事が増えていき、日々ホーム全体が 成長できております。 やりがいをスタッフ同士が提供し合い 『笑顔』が絶えぬ環境です
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
38
13
38
13
38
%
13
%
38
%
13
%
事業所の看護職員等は、要介護者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援し、利用者の心身の機能の維持回復を目指すものとする。事業の実施にあたっては、関係市町村、居宅介護支援事業者等と連携を図り、総合的なサ―ビスの提供に努めるものとする。事業の運営にあたっては、安定的かつ継続的な事業運営に努める。
事業の実施に当たっては、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、訪問介護計画及び介護予防訪問介護計画を作成し、計画に沿って、入浴、排泄、食事の介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施にあたっては、関係市町村、居宅介護支援事業者等と連携を図り、総合的なサ―ビスの提供に努めるものとする。事業の運営にあたっては、安定的かつ継続的な事業運営に努める。
1事業の実施に当たっては、利用者である要介護者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
2事業所の従業者は、共同生活住居において、要介護者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境のもとで、認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活上の世話及び機能訓練を行う。
3事業の実施にあたっては、要介護者の家族や地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサ―ビスの提供に努めるものとする。
4事業の運営にあたっては、安定的かつ継続的な事業運営に努める。
一つ一つのサービスを大切に丁寧に行う事を目指し日々努力をしています。
自立支援に特化したサービスを行っております。 誰もがいつまでも自分の事は自分でしたいと思っているので 最大限に継続できるよう支援させて頂いております
一人一人によりそった看護を心がける
1、くつろぎの家の基本姿勢―誠実と真心を尽くす。2、くつろぎの家のスローガン―・利用者様の尊厳を守り、自立を支援する介護。・誠意、誇り、情熱に満ちた介護。3、くつろぎの家のリスク管理―くつろぎの家に働く職員は、事故防止・事故対応について、他に恥じないだけの能力と準備がある。またその能力と準備を高めるため、日々努力していると全員が言える。
食事は利用者とともに調理する。
散歩や園芸、行事など外出の機会を多く作っていく。
羞恥心に配慮をした声掛けを心掛けている。
介護職員が介護サービスに入らせて頂いた時に、少しの変化も見逃さぬように観察を行わせて頂き、利用者が快適に日常生活が送れる様に職員同士が意見の交換を行える時間を作る事によりサービスの向上を図っています。
利用者様の日々変化を見せる 認知症状に対して職員で協議 し対応する等の対応を行い、 質の低下を防ぎ向上をはかっている
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
勤務地 | 埼玉県戸田市美女木1-29-45 |
---|---|
アクセス | ・JR武蔵野線 武蔵浦和駅 「戸田車庫行・下笹目行」約10分 ・JR京浜東北線 南浦和駅 「下笹目行」約20分 ・JR京浜東北線 浦和駅 浦和駅西口発⇒「戸田車庫行」約20分 |