社会福祉法人愛泉会
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
宮城県仙台市に位置する泉音の郷は、入居定員80名のユニット型施設です。併設事業として入居定員20名のショートステイと利用定員30名のデイサービスも運営しています。同施設は職員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークの良さが自慢です。特養は3階と4階の2フロアに分かれており、フロアごとにケアマネージャーを配置。定期的に多職種でカンファレンスを行い、より質の高いサービスの提供に努めています。また、同施設では、職員の教育にも注力。介護職員は、入職後にチューターによるマンツーマンの教育を受けることができるほか、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得時にお祝い金も支給されます。さらに、残業時間が月5時間ほどと少ないことに加え、月の希望休も3日間ほどあり、介護職員がワークライフバランスを整えやすい環境です。
①チーム力の高さが自慢。多職種が協力し合い日々のケアに取り組んでいます
泉音の郷では、ケアマネージャーの作成するケアプランをもとに個別対応を実施しており、多職種が連携しつつ目標の実現を目指してケアを提供しています。入居者さま一人ひとりの趣味嗜好を大切にしている同施設。職員同士で日々の気づきを共有しつつ、ケアマネージャーが都度ケアプランを変更しており、チームで働いていることを実感できる職場です。また、入居者さまの思いを叶えられることが職員のやりがいにも繋がっています。さらに、お看取り対応を行っているので、終末期ケアも経験することが可能です。
▲育休産休取得率は100%。育児と仕事を両立しやすい職場です
②残業少なめ・手厚い子育て支援制度あり! プライベートを大切にできます
泉音の郷では、残業時間が月平均5時間ほどと少ないため、介護職員はオンオフのメリハリをしっかり付けて働くことが可能です。また、月の希望休が3日間あるので、家族や友人との時間も大切にすることができます。さらに、厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみんマーク」を取得しており、手厚い子育てサポートが受けられる点も魅力の一つ。育休復帰後は一定期間の夜勤免除が認められるほか、勤務曜日・時間の相談にものってもらえるため、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
▲保養所やレジャー施設などを優待利用できる福利厚生サービスに加入しています
③新人教育にチューター制度を導入。資格取得時にはお祝い金を支給しています
泉音の郷では、新人教育にチューター制度を導入しています。新人職員には教育担当者を2~3名つけて、シフトが重なる担当者がマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、先輩職員と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。入職後約3ヶ月間は日勤業務に専念することができ、夜勤をスタートするタイミングは早くても入職4ヶ月目からなので、焦ることなく仕事に慣れていけます。また、新人ケアマネージャーも先輩ケアマネージャーによるマンツーマンの教育が受けられるのため、入居者さま一人ひとりの情報をしっかり把握することが可能です。さらに、介護福祉士やケアマネージャー、社会福祉士資格を取得した職員にはお祝い金が支給されるので、介護職員はモチベーション高くキャリアアップを目指すことができます。
▲定年は65歳。再雇用後は期間の上限がないので長く勤務できます
チューター制度・資格取得時のお祝い金制度あり。公私の充実を図れます
▲育休産休取得率は100%。育児と仕事を両立しやすい職場です
▲保養所やレジャー施設などを優待利用できる福利厚生サービスに加入しています
▲定年は65歳。再雇用後は期間の上限がないので長く勤務できます
仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 118日
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 55,000円
扶養手当あり
職務手当あり
住宅手当: 10,000円
オンコール手当: 10,000円
処遇支援手当あり
特定処遇改善手当あり
業務改善手当あり
加給手当: 10,000円
昇給
復職支援サポート
研修制度
再雇用
福利厚生サービス加入
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
1%
要介護2
0%
要介護3
26%
要介護4
41%
要介護5
32%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
5
28
53
13
1
%
5
%
28
%
53
%
13
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
47
19
15
16
3
47
%
19
%
15
%
16
%
3
%
ご利用者の総数
36 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
3%
要介護1
28%
要介護2
19%
要介護3
17%
要介護4
19%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
9
37
37
11
6
%
9
%
37
%
37
%
11
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
33
41
14
10
1
33
%
41
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14
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1
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