特別養護老人ホーム大野見荘の求人・転職・採用・募集情報 - 高岡郡中土佐町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者の個性と自主性を尊重し、大野見荘が快適で豊かな生活の場となるよう、残された能力の維持向上に努め、生活の質の向上を図る。又、高齢者福祉サービスの拠点として、地域性を持った施設づくりを目指し、親しみのある施設、利用しやすい施設として地域の保育所、学校、社会教育、団体等との連携を積極的に図る。

山間部にある施設ですが、保育所、小中学校との交流も盛んにあり、地域の福祉拠点として、信頼され必要とされる施設運営を心がけております。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供