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株式会社ケアネット徳洲会

住宅型有料老人ホームアンリ南福岡

  • 福岡県福岡市博多区 / 南福岡駅
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
もしかして :

ラグジュアリーな空間の施設。おもてなしの心を大切にしながら、ご入居者をサポートしています。

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住宅型有料老人ホームアンリ南福岡の魅力

ラグジュアリーな空間の施設。おもてなしの心を大切にしながら、ご入居者をサポートしています。

  • アンリ南福岡は、株式会社ケアネット徳州会が管理運営する住宅型有料老人ホームです。同施設は、JR鹿児島本線の南福岡駅から徒歩4分ほどの場所に立地。徒歩圏内には、金融機関や大型ショッピング施設が揃うエリアです。入居定員は119名で、プライベート空間を重視した全室個室が完備されています。訪問介護事業所も併せて運営。高級ホテルのような佇まいの同施設のフロントには、コンシェルジュが心温まるサービスを提供。ご入居者さまが、美しく健康に年齢を重ねて行けるよう、フィットネススタジオやウォーキングプール、岩盤ベッド、エステなどが完備され、快適な暮らしをサポートしています。

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住宅型有料老人ホームアンリ南福岡の施設・法人概要

施設名
株式会社ケアネット徳洲会 住宅型有料老人ホームアンリ南福岡
施設形態
老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所 / 有料老人ホーム / 訪問介護事業所
勤務地
福岡県福岡市博多区元町2-1-6
交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 南福岡駅 徒歩4分

駐車場

駐車場:3,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

処遇改善手当: 105円 ~ 16,500円

職能資格手当: 5,000円

地域手当: 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

補助制度

食事補助

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

共済会制度

定年制度:63歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケアネット徳洲会
代表者
深川 大功
資本金
1000万円
URL
https://care-net.co.jp/tenancy-services/henri-minami-fukuoka/
同じ法人の施設
ケアネット徳洲会南福岡ケアプランセンター

株式会社ケアネット徳洲会の
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住宅型有料老人ホームアンリ南福岡の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

日本一の医療法人グループ「徳洲会」系列運営のサービス付き高齢者向け住宅です。
施設内訪問介護と地域の利用者さまにも訪問サービスを提供しています。
南福岡駅からのアクセスも良く、正社員以外にも多様な働き方も相談可能です。

職員の口コミ

    • 風通しのよい職場。明るく温かな雰囲気があるので、働きやすかった。
    • 所定労働時間が効率よく働けるように配慮されているので、気持ちに余裕があった。
    • アロママッサージを取り入れているので、アロマセラピストやリフレクソロジーなどの資格取得が目指せます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    15%

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

ご利用者について

開設されて9年経ちご利用者様の年齢も85歳以上の方が多くなられておりますが、お元気に生活されてあります。自由に外出もされますし、施設行事や趣味の教室に参加されたりと毎日を楽しんであります。13階の温泉入浴もありリフレッシュ出来ているのではないでしょうか。

ご利用者の総数

27 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    52%

  • 要介護2

    4%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

2

10

81

6

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 10

    %

  • 85-94歳
  • 81

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

従業員の年齢が50代と経験豊富な人材を中心として20,30,40代の元気な職員と介護の仕事を補い、助け合いながら頑張っています。

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

4

22

4

30

39

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 4

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 39

    %

運営方針

ご利用者の心身機能の改善及び環境調整等を通じて利用者の自立を支援し生活の質の向上に資するサービスを提供します。
また、ご利用者の意欲を高めるよう適切な働きかけを行い、自立の可能性を最大限引き出す支援を行うよう努めます。
・サービスを提供するにあたっては、居宅介護支援事業者等及び保健医療サービス並びにその他の福祉サービスを提供する者との綿密な連携に努めます。
・サービスを提供するにあたっては、ご利用者の心身の状況におかれている環境並びにその他の保健医療サービス又は福祉サービスの利用状況の把握に努めます。

運営方針

利用者が要介護状態になった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。

勤務時間

24時間の中で7.5時間勤務となります。非常勤では2時間から7.5時間の間で勤務出来る時間をお願いしています。

提供サービス・対応について

ご利用者様がご自宅で少しでも自立した日常生活を送る事が出来る様にお手伝い出来ればと思っています。9

介護サービスに関する特色等

ご利用者が可能な限り、居宅において自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活の世話及び機能訓練等を行うことにより、社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びにご利用者のご家族の身体的、精神的負担の軽減を図ることに努めます。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様のニーズに合わせた安全・安心な介護を提供します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

従業員同士で情報の共有を行う為月1回必ずカンフアレンスを行い問題解決に取り組んでいます。従業員一人一人が介護の質の向上に努め外部研修に参加したり努力していきます。

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お役立ちコンテンツ

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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