株式会社西和商事
長屋建てのオールバリアフリー設計◎医療面・警備面の万全な有料老人ホーム
有料老人ホーム
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長屋建てのオールバリアフリー設計◎医療面・警備面の万全な有料老人ホーム
有料老人ホーム木屋瀬の杜は定員が48名の住宅型有料老人ホームです。ほかに、1日の利用定員が40名のデイサービスも併設しています。住宅有料老人ホームのご入居者さまの平均介護度は2~3程度で、要介護1~2の方が多くいらっしゃいます。医療的処置が必要な方の受け入れを行っており、緊急の際は運営母体の西尾病院と連携しているので安心です。同施設では、レクリエーションに注力しており、レクリエーションを中心とした1日のスケジュールを組んでいます。毎月異なった季節のイベントをしたり、天気の良い日には外に散歩に出かけたりと、ご入居者さまが楽しめる内容を盛り込んでいます。さらに、同施設ではご入居者さまとスタッフが家族のような関係性を築いていることが特徴。アットホームな雰囲気の中で働きたい方におすすめの職場です。なお、建物は平屋でバリアフリーに配慮した造りのため、移動が楽で、スタッフの目が行き届きやすくなっています。
①日勤帯のみの勤務。ご入居者さまとの距離が近く明るくにぎやかな雰囲気!
有料老人ホーム木屋瀬の杜では、介護職員は有料老人ホームとデイサービスを兼務しています。基本的に日勤帯のみの勤務であり、日中はデイサービスの仕事をメインで行い、夕方は有料老人ホームの仕事に従事。デイサービスでは、介護スタッフが中心となって、季節の行事やレクリエーションを実施しています。ご入居者さまとスタッフとの距離が近く、家庭的な雰囲気がある同施設。ご入居者さまとの関係性を大切にしながら、有料老人ホームとデイサービス両方の勤務に携われます。
▲バリアフリー設計の平屋の施設。移動が楽で、細かいところにも目が行き届きやすいです
②残業ほぼなし! 職場の風通しが良く働きやすい環境です
有料老人ホーム木屋瀬の杜では、スタッフそれぞれのタイムスケジュールがしっかり組まれていることから、時間内に全ての業務をこなすことができるため、残業はほぼありません。定時で気持ちよく帰宅できることがほとんどです。また、希望休の申請は2日まで可能で、有給の消化率が良く、お休みの相談がしやすいのもポイントです。そのほか、グループ主催の忘年会や施設ごとの新年会を開催。スタッフ同士が交流できる機会を設けているので、仕事のみならずプライベートにおいても仲を深めることができます。人間関係が良好で風通しが良く、働きやすい職場です。
▲残業少なめ・有給の相談がしやすい雰囲気! 公私のバランスを保てます
③じっくりと着実に成長できる体制を確立。スキル・キャリアアップを望めます
有料老人ホーム木屋瀬の杜に入職後は、ベテランスタッフが新人スタッフに1人つく教育体制をとっています。可能な限り固定で教育担当者をつけていますが、教育担当者がいない場合は別の人がフォロー。本人の意思をその都度確認しながら次の段階に進めています。また、入職後すぐに早番や遅番に入ることはなく、入職してから約1~2ヶ月後のある程度日勤業務に慣れたタイミングで、早番や遅番の業務を覚えていけるので安心です。そのほか、施設内研修や外部研修は自由参加で、2ヶ月に1回グループ主催の研修を実施。研修に関する参加費用や交通費は施設側から負担し、勤務の調整もしているため、働きながらスキルアップやキャリアアップを図れます。
▲毎日の集いや季節ごとのイベントを大切にしています!

入職 介護職員・デイサービス管理者
管理者として、新人スタッフを指導する際に気を付けていることは何ですか?
基本的に、1日を通して新人スタッフには教育の担当をする先輩スタッフをj必ず1人をつけて、どうしていいか分からない時間を作らないようにしています。常に先輩職員が同じシフトに入って行動をすることで、新人スタッフの不安を取り除き、じっくりかつ着実に成長できるように気を付けていますね。
職場の雰囲気はいかがですか?
職場の雰囲気は、和気あいあいとしていて、スタッフ同士の仲がとても良いです。新しく入職した方がすぐに打ち解けられるように、スタッフは積極的に新人スタッフに声をかけています。介護スタッフのみならず、職種関係なくスタッフ同士の関係性は良好で働きやすい職場ですよ。
有料老人ホーム木屋瀬の杜で働く魅力は何だと思いますか?
当施設は、自分の親も預けたいと思うサービスを目指し、スタッフ一人ひとりがご入居者さまに寄り添ったケアを提供しています。しっかりとしたサービスを提供しているにも関わらず、残業がほぼなく、やりがいを感じながら働けるのは当施設の魅力ですね。また、時間内に無駄なく仕事をこなすために、日々の担当業務や時間をきっちりとチームで定めていて効率良く働けます。
母体病院と連携しているので緊急時も安心。レクリエーションに注力しています
▲バリアフリー設計の平屋の施設。移動が楽で、細かいところにも目が行き届きやすいです
▲残業少なめ・有給の相談がしやすい雰囲気! 公私のバランスを保てます
▲毎日の集いや季節ごとのイベントを大切にしています!
筑豊電気鉄道線 遠賀野駅 徒歩8分
年間休日 : 100日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
処遇改善手当あり
処遇資格手当あり
処遇手当あり
特別手当あり
業務手当あり
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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