ケアハウス菜和の求人・転職・採用・募集情報 - 筑紫野市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

社会福祉法人和幸福祉会が運営するケアハウス菜和において実施する介護予防・特定施設入居者生活介護の事業の運営及び利用について必要な事項を定め、介護予防・特定施設入居者生活介護事業の円滑な運営を図ることを目的とする。この事業者が行う介護予防・特定施設入居者生活介護の事業は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の支援、世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、利用者の心身機能の回復を図り、生活機能の維持又は向上を目指すとともに、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援することとする。

早出７：００～１６：００ 日勤８：３０～１７：３０ 遅出１１：００～２０：００ 夜勤１６：３０～９：３０

特定施設入居者生活介護と介護予防特定施設入居者生活介護の指定を受けており、自立から要介護５の方まで生活が可能です。その為、自立で入居され要支援や要介護となられた場合や、要介護状態から要支援などになられた場合でも施設を移ること無く生活を継続して頂くことができます。

平成１８年１１月１日にケアハウス菜和として開設。近年注目を浴びる特定施設入居者介護の指定を受け、今までの特別養護老人ホームや老人保健施設のような大規模なケアではなく小規模なグループ（１フロア、１０名）をつくりそこで介護を行うユニットケアを実施。個室によるプライベートな時間を確保し、何かあった時は２４時間体制で職員が介護を行える体制を確保。入居されてからの雰囲気を実感してもらうために体験入居にも対応しております。入居者が安心できる環境、信頼できる人間関係を作ることでより安全に快適に過ごしていただける環境を整えています。

平成30年度より事業所内に自立支援検討委員会を設置し、入居者の自立に向けた取り組みを実施中です。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施