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株式会社サンライフ小野谷

サンライフ小野谷

  • 福井県越前市 / 武生駅
  • 駅近
  • 社宅・寮
もしかして :

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サンライフ小野谷の施設・法人概要

施設名
株式会社サンライフ小野谷 サンライフ小野谷
施設形態
通所リハビリテーション / クリニック(診療所) / 有料老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
福井県越前市蓬莱町6-24
交通情報

JR北陸本線(米原~金沢) 武生駅 徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

夏季休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 30,000円 ~ 40,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当あり

職務手当: 1,000円 ~ 30,000円

役職手当: 1,000円 ~ 30,000円

奨励手当: ~ 20,000円

勤務手当: 12,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社サンライフ小野谷
URL
http://sunlifeonodani.jp/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護という言葉に抵抗のある方でも、楽しく運動をしたり、ほかの方との交流ができると思われます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%

  • 要支援2

    33%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    4%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

介護職には若いスタッフが多く、とても活気があります。また、送迎や調理には社会経験豊富なスタッフが担っております。 職員は家庭的で和気あいあいとした雰囲気の中、日々業務に取り組んでおります。利用者のみなさんからも「職員さんたちがみんな仲良く楽しそうにしているで私らも元気が出るわ~」というお声を頂いております。

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

30

20

35

10

5

  • 20代
  • 30

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 10

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

29 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    21%

  • 要介護1

    41%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    0%

運営方針

当施設は市の中心に位置し、地域に密着した介護支援を行う。利用者個人個人にあったリハビリ計画書をもとに利用者の生活の質の向上に努める。

運営方針

⑴利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。
⑵利用者の心身の特性を踏まえて、その能力に応じ自立した日常生活が過ごせるよう支援します。
⑶事業の実施にあたって関係市町村、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、医療機関等との連携に努めます。

提供サービス・対応について

定員が46人で、職員とも深いかかわりの中でサービスを提供しております。 また、お一人お一人の状態の合わせたリハビリプログラムを提供しております。

介護サービスに関する特色等

医師が常駐しているため、緊急時の対応が万全である。

介護サービスに関する特色等

併設するサービス事業所との専門職と連携した支援

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎日、ご利用者様からお一人をピックアップし、事例検討会(ケースカンファ)を行っております。 職員全員(多職種)が利用者さんに情報を共有し話し合うことで、きめ細かなより質の高いサービスの提供に努めております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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