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  • 広島県広島市佐伯区旭園9-31
  • 広電2号線(宮島線) 広電五日市駅
  • 有料老人ホーム
  • 駅近

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広々とした居住空間と、医療の連携体制が充実の入所施設

  • 五日市駅より徒歩5分圏内の立地あるグランホームあさひ。協力医療機関と綿密に連携を図っている介護付き有料老人ホームです。
  • 白と木目調を貴重とした落ち着いた内装が魅力。モダンでスタイリッシュなエントランスは、まるでホテルのうような佇まいです。
  • プライバシー重視した全室個室を完備。車椅子が悠々とはいるスペースを設けているのが魅力です。ご入居者がゆったりと寛げるよう配慮しています。

施設の詳細情報

グランホームあさひの施設・法人概要

施設名
株式会社あさひメディコ グランホームあさひ
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
広島県広島市佐伯区旭園9-31
交通情報

広電2号線(宮島線) 広電五日市駅 徒歩3分

運営事業者
株式会社あさひメディコ
URL
http://www.asahi-medico.co.jp
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

当施設は、透析病院の関連施設として開設され、透析治療を受けておられる入居者様が、全体の32%を占めています。透析病院のグループ施設であるため、必然的に医療依存度も高くなり、看護職員を常勤換算で5.6名採用しています。また、一般の入居者様は、隣近所の地域の方の利用が多く、頻繁にご面会に来られるご家族様が多いと思います。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

3

23

58

13

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 58

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

看護を目指し向学心のある職員が多くいます。関連グループの病院へ異動退職となり、准看護師の免許を取得し、関連グループの病院で勤務しながら正看の学校に通っています。離職率も低く職員の在職率も安定して推移しています。産休の代替職員の採用も期間限定で採用し、ケアの充実化を図っています。職員の年齢比率が、介護職50代、看護職は半数が60代ですが(看護職は同グループの急性期病院からの退職者を雇用することもあるため)透析看護の経験者であり、安心して任せることができています。介護福祉士取得率も86.2%と高く、ほとんどの30代以上の介護職員は、当施設で働きながら資格を取得しています。また、介護要員も入居者様1.71人に職員1人と高く、手厚い介護が提供できる様、体制づくりをしています。

現在の職員の総数

45

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

9

16

25

34

16

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 34

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 夢叶え企画として、数年前から企画しており、ご本人様、ご家族様のご希望を引出し、個別に対応させていただいています。(今までの例として、①介護度5で胃瘻の方、ご家族の希望で、ご主人様が逝去された1年後、自宅のお仏壇にお参りすることができました。②ご本人様、ご家族様のご希望で、温泉に浸かりに職員が付き添い出かけ、食事をされて帰られました。その半年後安らかに、ご逝去されました。③カープがお好きな方が多く、数名マツダスタジアムへ観戦に行かれています。リーグ優勝決定戦の観戦もされました。 ④外食など )

サービス向上に向けた
取り組み

4月顧客満足度調査を実施し、調査結果を春の運営懇談会で御家族に提示し、当施設のサービス向上委員会や、主任会議、内容によっては運営会議で対策検討を行い、運営懇談会で公表しています。また、参加されなかったご家族にも郵送して提示しています。サービス向上委員会も毎月開催し、標語の作成や、接遇研修などもグループ全体で行っています。意見箱の設置や、相談窓口など設けています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

    一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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