
有限会社ビハーラ
訪問看護ステーション
訪問介護事業所
新着
月収 240,500〜320,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/09
月収 210,500〜265,000円 (手当含む)
月収 235,000円〜 (手当含む)
月収 210,000円〜 (手当含む)
月収 280,000円〜 (手当含む)
月収 235,000円〜 (手当含む)
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
東急多摩川線 鵜の木駅 徒歩4分 / 東急池上線 久が原駅 徒歩12分 / 東急多摩川線 下丸子駅 徒歩12分 / 東急多摩川線 沼部駅 徒歩14分 / 東急池上線 千鳥町駅 徒歩18分 / 東急池上線 御嶽山駅 徒歩19分
駐車場あり(有料)
特別休暇
年末年始休暇
ローテーションで夏休み1週間程度取得
介護休業
看護休暇
有給休暇
資格手当: 5,000円 ~ 15,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
住宅手当: ~ 10,000円
処遇改善手当: 500円 ~ 30,000円
東京都居住支援手当: ~ 20,000円
訪問手当あり
委員会手当: ~ 5,000円
サービス提供責任者手当: ~ 10,000円
正社員登用
キャリアアップ支援制度
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
高齢者だけではなく、障害をお持ちの高齢者もおり、幅広い年齢層が利用しています。
ご利用者の総数
24 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
25%
要介護3
17%
要介護4
21%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
13
18
8
50
11
13
%
18
%
8
%
50
%
11
%
少数ではありますが、障害副サービスも合わせて対応する事ができ、高齢者だけではなく、障害者や障害児の対応も可能となります。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
13
13
25
50
13
%
13
%
25
%
50
%
要介護状態になっても、誰しも今まで通り自宅で暮らし続けたいものです。出来れば、終末期の最後まで、自宅で暮らし続けたいものです。そんなご利用者の希望にできる限り添うように工夫しています。
ご利用者の総数
65 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
6%
要介護1
37%
要介護2
12%
要介護3
15%
要介護4
15%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
13
36
39
6
6
%
13
%
36
%
39
%
6
%
女性中心の従業員となっており、ご利用者にきめ細やかなサービス提供を心掛けております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
17
17
17
50
17
%
17
%
17
%
50
%
(1)介護が必要になっても、出来る限り今まで通りの在宅での生活が継続できるように支援します。
(2)ご利用者さまのご希望に寄り添い、より良いサービスの提供に努めます。
介護が必要な状態になっても、出来る限り自宅において、その人らしく生活できるよう、ご利用者の身になって、親切丁寧に対応し、自宅での生活が続けられるように支援します。
勤務時間は基本的に8:30~17:30ですが、スタッフの希望する勤務形態(時短・勤務時間変更・曜日変更など)も対応しています。
就業規則に準じて対応しています。
就業規則に準じて対応しています。
利用者のニーズに合わせて、身体や生活などのサービスを提供し、必要に応じてサービス内容の提案を行っています。
ご利用者のご希望に合わせて、自宅での生活が継続できるように、様々なサービスを工夫し、居宅介護計画を立てています。
ご利用者さまが在宅での生活が、その人らしく継続出来るよう援助しています。
利用者さまから苦情があった場合は、事業の改善の機会を戴いたと考えて、すぐに対応しております。
何事も気がついたことは、ご遠慮なくご連絡ください。
利用者さま一人一人のお気持ちに合わせ、利用者さまの立場に立ってサービスを提供するように心掛けています。
日々職員同士でコミュニケーションをとり、ケア内容の共有など行っています。併設の認定看護師や認知症介護指導者なども在籍しており、日々情報交換をしてサービスの質の向上に努めています。
社内にて多職種連携による事例検討会を適宜実施しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 東京都大田区鵜の木2-17-3ライオンズマンション鵜の木1F |
|---|---|
| アクセス | ・東急多摩川線 鵜の木駅 徒歩4分 ・東急池上線 久が原駅 徒歩12分 ・東急多摩川線 下丸子駅 徒歩12分 ・東急多摩川線 沼部駅 徒歩14分 ・東急池上線 千鳥町駅 徒歩18分 ・東急池上線 御嶽山駅 徒歩19分 |