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社会福祉法人清洞会

特別養護老人ホームカーサ・レスペート

岐阜県各務原市 / 各務ケ原駅

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求人情報

特別養護老人ホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 176,500円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
  - 経験者歓迎
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- 新着
  - 日勤
  - 夜勤
  月収 200,500〜230,500円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 社保完備
  - 賞与あり
  募集状況確認日：2026/10/22
  
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 172,200〜246,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 172,200〜246,000円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 社保完備
  - 賞与あり
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ケアマネジャー / 正社員
- - 日勤
  月収 191,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 社保完備
  - 賞与あり
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特別養護老人ホームカーサ・レスペートの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人清洞会特別養護老人ホームカーサ・レスペート
施設形態: 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地: 岐阜県各務原市蘇原東栄町1丁目50番
交通情報: JR高山本線各務ケ原駅車15分

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 24,500円

職務手当あり

調整手当あり

処遇改善手当あり

家族手当: 3,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人清洞会

設立年月(事業所)

1996/01/01

代表者

理事長髙田泰樹

URL

https://casa.or.jp/casa/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・胃ろう、吸引、インシュリンなど医療依存度の高い方、認知症の方（軽度～重度）、介護度が重くても残存機能を活用し元気に生活されている方など様々ですが、多職種連携によるチームケアのもと、各々がその人らしい生活を送られています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

1%
要介護3

43%
要介護4

43%
要介護5

12%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
4

%

75-84歳
35

%

85-94歳
46

%

95歳-
15

%

職員体制について

「カーサ・レスペート」はスペイン語で「思いやりの家」という意味です。施設名どおり、思いやりの心をもってご利用者様に接し、地域社会に親しまれる福祉の拠点づくりを目指しています。職員は笑顔を絶やさず、ご利用者様の気持ちに寄り添い、安心して生活をしていただけるよう日々努力しています。

現在の職員の総数

58 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
21

%

30代
21

%

40代
16

%

50代
20

%

60代〜
21

%

運営方針

施設は、職員一丸となり、ケアサービス・安全の向上を目指すこと

勤務時間

・早番7：00～16：00（内休憩60分）・日勤9：00～18：00（内休憩60分）・早遅番10：00～19：00（内休憩60分）・遅番10：30～19：30（内休憩60分）・夜勤16：00～翌160：00（内休憩120分）

提供サービス・対応について

・全室個室の従来型特養とユニット型特養を併設しており、利用者様やご家族様のご意向や状況に合わせて入所していただけるよう相談に応じています。・四季折々の季節にあった行事（花見、流しソーメン、敬老会、運動会、クリスマス会、新年祝賀会、鏡開き、節分会等）を実施し、皆様に楽しんでいただいています。・食の楽しみとして、毎月1日は季節のまぜご飯・天ぷら・茶碗蒸し、15日には日本全国の郷土料理、ほかにも行事を意識した献立を提供し、普段の食事とは一味違った雰囲気や味を楽しんでいただけるよう工夫しています。・施設サービス計画や栄養ケア計画、機能訓練計画等、利用者様のニーズや状態にあったプランを作成し、その人の有する能力に応じ可能な限り自立した生活が継続できるよう多職種が協同して支援を行っています。

介護サービスに関する特色等

・サービス担当者会議や特養会議、施設内研修の実施や各種委員会（オムツ・褥瘡対策、身体拘束・事故対策、感染対策・安全衛生）での話し合い等を通して、サービスの向上に努めています。
・花見やドライブなど外出支援の取組みを行っています。
・胃ろうのご利用者の受入も行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・年間計画に基づいた施設内研修の実施や外部研修への参加、各種委員会活動の実施等により、職員のサービスの質の向上に努めています。・利用者様が安心してサービスを利用できるよう、気軽に苦情や要望を相談していただける体制を整え、迅速・適切に対応するとともに職員への指導・周知を徹底し、苦情をサービスの質の向上に反映させる取り組みを行っています。