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医療法人社団牧会

介護老人保健施設はまゆう

  • 宮崎県北諸県郡三股町 / 三股駅
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介護老人保健施設はまゆうの施設・法人概要

施設名
医療法人社団牧会 介護老人保健施設はまゆう
施設形態
老人デイサービスセンター / 介護老人保健施設
勤務地
宮崎県北諸県郡三股町蓼池660
交通情報

JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 三股駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

皆勤手当: 5,000円

処遇改善手当: 4,000円

調整手当: 2,000円 ~ 10,000円

職能手当: 10,000円

介護支援手当: 3,800円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

確定給付年金

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人社団牧会
代表者
理事長 小牧亘
URL
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/45/index.php?action_kouhyou_detail_027_kani=true&JigyosyoCd=4551780028-00&ServiceCd=520
同じ法人の施設
小牧病院
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

4

16

65

13

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 16

    %

  • 85-94歳
  • 65

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

現在の職員の総数

49 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

12

16

32

28

12

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 28

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

運営方針

利用者の自立を支援し、家庭復帰を目指し、明るい家庭的なぬくもりのある雰囲気の中で地域や家庭との結びつきを大切にした運営に努めていきます。

提供サービス・対応について

※【令和4年度所定疾患施設療養費の公表】 入所者の医療にニーズに適切に対応する観点から、所定の疾患(以下に記載)を発症した場合における施設での医療について、以下の要件を満たした場合に評価されることになりました。 厚生労働省が定める基準に基づき、令和4年度における所定疾患施設療養費の算定状況を公表いたします。 介護老人保健施設はまゆうでは、所定疾患施設療養費(Ⅰ)を算定しています。 介護保健施設サービス所定疾患施設療養費に係る治療の実施状況について ◆令和4年度 4月肺炎…1人/2日尿路感染症…6人/39日他…なし計…7人/41日 5月肺炎…なし尿路感染症…2人/8日他…なし計…2人/8日 6月肺炎…なし尿路感染症…なし他…なし計…0人/0日 7月肺炎…なし尿路感染症…なし他…なし計…0人/0日 8月肺炎…なし尿路感染症…3人/17日他…なし計…3人/17日 9月肺炎…なし尿路感染症…3人/17日他…なし計…3人/17日 10月肺炎…なし尿路感染症…3人/11日他…なし計…3人/11日 11月肺炎…なし尿路感染症…3人/16日他…なし計…3人/16日 12月肺炎…なし尿路感染症…6人/42日他…なし計…6人/42日 1月肺炎…なし尿路感染症…3人/18日他…なし計…3人/18日 2月肺炎…なし尿路感染症…7人/47日他…なし計…7人/47日 3月肺炎…1人/4日尿路感染症…3人/16日他…なし計…4人/20日 【合計41人/237日】 所定疾患施設療養費(Ⅰ)について〔老企第40号第2の6(33)〕 ①所定疾患施設療養費(Ⅰ)は、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し、治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に、1回に連続する7日を限度とし、月1回に限り算定するものであるので、1月に連続しない1日を7回算定することは認められないものであること。 ②所定疾患施設療養費と緊急時施設療養費は同時に算定することはできないこと。 ③所定疾患施設療養費の対象となる入所者の状態は次のとおりであること。 イ肺炎 ロ尿路感染症 ハ帯状疱疹 二蜂窩織炎 ④肺炎及び尿路感染症については、検査を実施した場合のみ算定できるものであること。 ⑤算定する場合にあっては、診断名、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置の内容等を診療録に記載しておくこと。なお、近隣の医療機関と連携した場合であっても、同様に、医療機関で行われた検査、処置等の実施内容について情報提供を受け、当該内容を診療録に記載しておくこと。 ⑥当該加算の算定開始後は、治療の実施状況について公表することとする。公表に当たっては、介護サービス情報の公表制度を活用する等により、前年度の当該加算の算定状況を報告すること。

介護サービスに関する特色等

懇切丁寧を旨とし入所者又はその家族に対して指導説明を行い同意のもとでサービスを実施するよう努め、明るく家庭的な雰囲気で「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービスの提供に努めます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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