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  • 福岡県那珂川市 / 博多南駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与

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特別養護老人ホームねむのきの魅力

自分が受けたいサービス・親に受けてもらいたいサービスを目指しています

  • 特別養護老人ホームねむのきは、従来型50名・ユニット型20名まで受け入れを行っている入居施設です。施設には一般のデイサービス、認知症対応型のデイサービス、訪問介護事業所、居宅介護事業所が併設されています。同施設では、「自分が受けたいサービス・自分の親に受けてもらいたいサービス」を目指し、事業の運営を実施。入居者さまの気持ちに寄り添い、心と心のふれあいで笑顔を引き出す介護ケアを提供しています。アクセスは、西鉄大牟田線・春日原駅よりバスを利用し、中央公園前停留所から徒歩5分です。

特別養護老人ホームねむのきの施設・法人概要

特別養護老人ホームねむのきの写真1001

綺麗で明るい開放的な施設♪ママさんナースが活躍中!

施設名
社会福祉法人那珂川福祉会 特別養護老人ホームねむのき
施設形態
居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション
勤務地
福岡県那珂川市下梶原2-6-3
交通情報

JR博多南線 博多南駅 車5分

博多南駅から車で6分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 128日

育児休暇

冬季休暇

夏季休暇

産前産後休暇

特別休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 10,000円

処遇改善手当: 10,000円 ~

住宅手当: 10,000円

職務手当: 15,000円 ~ 20,000円

オンコール手当: 500円 ~ 3,000円

扶養手当: 3,000円 ~ 10,000円

特定処遇改善手当: 9,000円 ~

送迎手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~4歳

保育料 : 保育料 : 500円/日

保育時間 : 08:30~17:30


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

116名

運営事業者
社会福祉法人那珂川福祉会
設立年月(事業所)
2000/01/01
代表者
理事長 秋田 裕子
URL
http://nakafuku.jp/nemunoki/
同じ法人の施設
介護老人保健施設あじさい生涯介護付きマイホームこでまりねむのき青春塾
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

33

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    9%

職員体制について

現在の職員の総数

57

ご利用者について

ご利用者の総数

21

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    43%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

5

38

48

10

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

現在の職員の総数

8

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

14

29

14

43

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 14

    %

  • 60代〜
  • 43

    %

運営方針

施設は、法の基本理念と関係法令及び通知に基づき、入所者に対し医学的管理のもとで心身の状態に対応した適切な処遇と必要な機能回復訓練を行い、健康で明るく生きがいのある生活ができるように運営することを目的とする。

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介助その他の生活全般にわたる援助を行います。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスと綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努めるものとします。

介護サービスに関する特色等

ねむのきは、那珂川市の豊かな自然の中に立地しており、四季折々の季節を感じながら皆様に楽しく笑顔で過ごして頂くように支援を行っております。季節に併せたお食事やそうめん流し・餅つきなど盛りだくさんの行事を元気一杯の職員が笑顔で行っております。
介護人材確保のための取組として、経験・技能のある職員に重点化しつつ、職員の更なる処遇改善を行うため賃金以外に以下の取組をおこなっています。
○資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
(研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む)
○労働環境・処遇の改善
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
○その他
・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換

介護サービスに関する特色等

援助が必要な高齢者に対し、「やさしさとゆとり」をモットーに心身両面でトータル的なケアサービスを目指しています。
介護人材確保のための取組として、経験・技能のある職員に重点化しつつ、職員の更なる処遇改善を行うため賃金以外に以下の取組をおこなっています。
○資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
(研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む)
○労働環境・処遇の改善
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
○その他
・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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