医療法人若愛会
認知症介護も実施!一人一人に合わせた介護やリハビリテーションで自立をサポート。
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認知症介護も実施!一人一人に合わせた介護やリハビリテーションで自立をサポート。
入所定員56名の介護老人保健施設けやきでは、ショートステイと1日の利用定員が50名のデイケアを併設しています。入居者さまは要介護1から5までの介護度の方が均一に入居しており、平均介護度は要介護3程度です。また、人工肛門や吸引などの医療行為が必要な方は全体の1割弱。平均在所日数は90日ほどで、在宅復帰を目指している施設です。新年会や夏祭り、クリスマス会などの季節行事や誕生日会や個別対応の食事会などを介護スタッフが主体となって開催。夏祭りや創立記念日などの大きなイベントは入居者さまの家族も参加します。全職種が協力しながら取り組み、入居者さまが楽しめる雰囲気作りに注力しています。なお、介護スタッフは20代から60代までの年齢層の方が在籍しており、平均年齢は30代半ば。男女比は4:6で、男性スタッフも多く活躍しています。
①人材育成の目的でグループ内の異動あり。引っ越しを伴う異動はありません
介護老人保健施設けやきでは、人材育成の目的の一つとして、さまざまな部署を経験するためにグループ内の異動があります。本人の希望に可能な限り配慮し、基本的には2キロ圏内の施設へ異動してもらっているため、引っ越しを伴う異動はありません。グループ施設での勤務を通して、新しい経験や学びが得られるはずです。もちろん、多くの学びがあるのは同施設にも言えること。たとえば、季節行事やレクリエーションは介護スタッフが主体となって実施しており、外出レクリエーションでは、デパートで食事や買い物をしたり、いきつけの床屋に行ったりと、入居者さまの要望に合わせた個別対応を行っています。普段のコミュニケーションの中で入居者さまの希望をヒアリングしながら、一人ひとりの気持ちを汲み取るスキルを身に付けることが可能です。
②病後児保育所を完備! 子育てと仕事を両立しながら活躍できる環境です
同施設では子育てをしながら働いてきた世代が主任クラスで活躍しており、子どもの急病や行事による欠勤・早退にも理解が厚い職場です。また、同施設から1キロほど離れたところに法人内の託児所を完備。託児所は日中のみで、病後児保育にも対応しています。そのほか、週休2日制を導入しており、有給と公休を繋げて年間で1度は3連休以上の休みを取れるように配慮。希望休も月に2~3日ほど取れるようにしているので、職員が休みの相談をしやすい雰囲気です。さらに、18歳未満の子どもがいる方は、1人につき3000円が支給されるほか、無料の駐車場を利用することもできます。自家用車での通勤が可能なため、通勤途中にお子さまの送迎や買い物などの用事を効率良く済ませられます。
③介護福祉士や看護師の資格取得など、具体的な目標を持っている方を応援!
同施設では、具体的な目標を持って仕事に取り組む方を応援しています。介護職員初任者研修の資格取得費用を全額負担していることに加え、介護福祉士実務者研修については3年以上、看護師の資格は5年以上勤続すれば返納不要の奨学金制度を導入しています。そのほか、入職から独り立ちまでは、基本的には同じプリセプターがついて指導。過去の経験や成長具合から判断し、夜勤に入るタイミングは、早い方で入職してから2ヶ月、通常は3~4ヶ月ほどです。また、内部研修は、2ヶ月に1回は外部から講師を招いて勉強会を実施。外部研修は、興味のある講習への参加を積極的に促しています。このように、働きながらスキルアップとキャリアアップを図れる体制が整っていることが同施設の魅力です。
全職種が連携し、新年会や夏祭り、誕生日会などのイベントを実施しています!
若松線 若松駅 北九州市営バス
駐車場あり(無料)
年間休日 : 104日
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 8,000円 ~ 9,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 10,000円
固定残業代なし
扶養手当: 3,000円 ~
処遇改善手当: 10,000円
特定処遇手当: 5,000円 ~
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
病後児保育あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
7%
要介護2
15%
要介護3
36%
要介護4
27%
要介護5
15%
現在の職員の総数
利用者の有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常生活に必要とされる医療並びに日常生活の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努めています。また、利用者の居宅における生活への復帰を目指したリハビリテーション・レクリエーション等に力をいれています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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