特別養護老人ホームこじか荘の求人・転職・採用・募集情報 - 三次市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

施設サービス計画に基づき、可能な限り自立支援や生きがいある生活を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう適切な指定介護福祉施設サービスの提供を図る。

早出6:00～15:00 日勤8:15～17:15 遅出10:30～19:30 宿直入17：00～翌7:00 夜勤16:15～翌9:45

・眠りスキャンや見守りカメラなどの介護ロボットを積極的に導入し、ご利用者が安全に過ごしていただけるよう取り組んでいます。
また、介護記録ソフトやタブレットなどのＩＣＴ機器を積極的に導入し、職員の働きやすい職場作り力に入れています。
・日頃からご利用者に寄り添い、おもてなしの気持ちを持って、利用者とコミュニケーションを図るように取り組んでいる。
・ご利用者の要望を伺い、可能な限り実現できるよう、生きがい活動の取り組みを行っている。
・口腔衛生、機能訓練、認知症ケア、ターミナルケアに対して積極的に取り組んでいる。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供