介護老人保健施設豊根ケアセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 北設楽郡豊根村【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者の心身の特性を踏まえて、施設サービス計画に基づき看護、医学的管理下における介護及び機能訓練その他必要な医療を提供することにより、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう努める。

看護職員は早番・日勤・遅番の勤務。介護職員は早番・日勤・遅番・夜勤の体制で勤務。

遠方からの通勤ができない方には２か所にある職員寮（豊根寮・津具寮）があり、採用後に利用が可能です。単身用５千円又は６千円、世帯用１万円の家賃です。

（1）、入所者及びその家族の希望、入所者について把握された解決すべき課題並びに医師の治療方針に基づき、施設のサービス提供に当たる従業者と十分にその内容を検討した施設サービス計画の作成を行う。（2）、事業所の医師は、常に入所者の病状や心身の状態の把握に努め的確な診断をもととし、入所者に対して必要な検査、投薬、処置等適切に行う。（3）、入所者の心身の状況及び家庭環境等を十分踏まえて、日常生活の自立を助けるため必要に応じてリハビリテーションを提供する。（4）、入所者の心身の状況や自立支援を踏まえて特別浴槽や介助による入浴または清拭を実施し、トイレ誘導や排せつ介助等について実施し又おむつを使用せざる負えない場合には適切におむつ交換する等看護及び医学的管理下における介護を行う。

要介護者の心身の特性を踏まえて、施設サービス計画に基づき明るく家庭的な雰囲気を有し、入所者の意志、人格を尊重し、常に入所者の立場に立って、介護保険サービスを提供する。

入社時にＡ課程（一般研修）、Ｂ課程（介護研修）や毎月ＡＡ課程（法定研修）を実施し、必要な知識、技術、資質向上に努めている。また月１回の職員会議、週１回の昼礼を実施している。

• 入職促進に向けた取組
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供