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  • 埼玉県富士見市 / ふじみ野駅
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特別養護老人ホーム むさしのの魅力

地域福祉の要!様々な介護サービスを提供してい介護施設です

  • 特別養護老人ホーム むさしのは、埼玉県富士見市にある介護施設です。東武東上線「ふじみ野駅」より車で約10分の距離に立地しています。 むさしのは、特別養護老人ホームの他にもショートステイや訪問介護、デイサービス、配食サービス事業なども展開し、地域の福祉事業をサポートしています。デイサービスの定員は25名、特別養護老人ホームの定員は70名です。また、地域包括支援センターとしても機能しており、ご高齢者住み慣れた地域で、安心して生活でするために総合機関として様々な相談に応じています!

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特別養護老人ホーム むさしのの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人ふじみ野福祉会 特別養護老人ホーム むさしの
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所
勤務地
埼玉県富士見市南畑新田16-1
交通情報

東武東上線 ふじみ野駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

リフレッシュ休暇

夏季休暇

特別休暇

慶弔休暇

年末年始休暇

産前産後休暇

介護休暇

リフレッシュ休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,600円 / 回

資格手当

資格手当: 2,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 40,000円

超過勤務手当あり

職務手当あり

オンコール手当あり

扶養手当: 5,000円 ~ 6,000円

住宅手当: 5,000円 ~ 15,000円

皆勤手当: 2,000円 ~ 6,000円

支援加算手当あり

職能給あり

宿直手当: 6,000円

変則手当: 150円

特定処遇改善: 10,000円 ~ 25,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

埼玉県社会福祉事業共助会加入

福祉医療機構退職金共済

送迎

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人ふじみ野福祉会
URL
http://www.f-musashino.jp/facility/musashino.html
同じ法人の施設
ひだまりの庭 むさしの
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    53%

  • 要介護5

    26%

職員体制について

現在の職員の総数

62

ご利用者について

常に笑顔が溢れ、和やかに会話も弾む、明るい雰囲気のデイサービスです。 利用者の個々の選択を尊重し、アイロンビーズや工作などの手指の運動を兼ねた作品作りや園芸にも力を入れてその人その人が輝ける支援を心掛けています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

9

33

53

4

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

明るく元気にハキハキとをモットーに、何事にも前向きに取り組む個性溢れた従業員たちの集まりです。

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

6

22

28

17

28

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 28

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

21

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

62

ご利用者について

ご利用者の総数

122

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    10%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    2%

運営方針

事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

運営方針

事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

運営方針

事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

運営方針

事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

研修等の実施状況

課長及び管理者研修・リーダー研修・身体拘束廃止研修・介護職員へのジョクソウ防止研修・感染症対策研修・事故発生防止研修・入浴事故防止研修・業務評価制度・職務免除規程

提供サービス・対応について

様々な趣味活動の提供から日帰り旅行や個別外出などの企画、花見・長寿を祝う会・もちつき・クリスマス・納涼祭などの季節の行事を大切にしています。 定期的に踊りや歌などのボランティアの来苑もあり、地域の皆様との交流も盛んに行なわれています。 花クラブや折り紙クラブ、絵手紙クラブなどのクラブ活動も実施しています。

介護サービスに関する特色等

14人単位のユニットが6箇所あり、プライバシーに配慮した個室風の多床室を採用している。
食事については真空調理を採用し選択食を取り入れ、昼食は毎食、夕食は火・木曜日に実施している。
開所以来、身体拘束ゼロを継続している。

介護サービスに関する特色等

一人一人の個性や生活習慣を尊重し、その人の意思や希望を生かして個別のサービス提供をしています。

介護サービスに関する特色等

14人単位のユニットが6箇所あり、プライバシーに配慮した個室風の多床室を採用している。
食事については真空調理を採用し選択食を取り入れ、昼食は毎食、夕食は火・木曜日に実施している。
開所以来、身体拘束ゼロを継続している。

介護サービスに関する特色等

利用者及び家族の希望に沿ったケアプランの作成に努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

①言葉や態度などにおいて失礼のない接遇実施。 ②鍵を掛けない、行動を制限しないなどの拘束0への取り組み実施。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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