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  • 埼玉県春日部市 / 豊春駅
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 車通勤可

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特別養護老人ホーム豊潤館の魅力

併設型の特別養護老人ホーム。ユニットケアを採用し、個別性ある支援を実現

  • 特別養護老人ホーム豊潤館は、地域社会福祉への貢献を目的に介護施設・保育園などを運営する「社会福祉法人弘颯会」の介護施設。全90床を完備する特別養護老人ホームを主体としながらも、ショートステイやデイサービス、訪問介護、居宅介護支援と幅広く対応しています。併設型のため大規模な造りの同施設では、ユニットケアを導入することで個別対応を強化。ご入居者一人ひとりの人格および意思を尊重し、安息に満ちた落ち着きある暮らしを提供すべく、24時間体制で包括的な支援に努めています。施設までは最寄りの東武野田線「豊春駅」より5分程。同法人の施設・保育園ともに、埼玉県内に所在しているため、密に連携が図られています。

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特別養護老人ホーム豊潤館の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人弘颯会 特別養護老人ホーム豊潤館
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
埼玉県春日部市花積267-7
交通情報

東武野田線 豊春駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 ~ 8,000円 / 回

資格手当

資格手当: 9,500円 ~ 40,000円

各種手当

固定残業代あり

通勤手当: ~ 26,000円

扶養手当: 4,000円 ~ 17,000円

調整手当: 15,000円

住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円

土日祝日勤務手当: 4,700円 ~ 5,000円

特殊業務手当: 4,700円 ~ 5,000円

業務手当: 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
労働時間により加入保険は変動
給与に関する制度

退職金1

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

55名

介護士 40名

運営事業者
社会福祉法人弘颯会
URL
http://houjunkan.imwg.jp/
同じ法人の施設
特別養護老人ホームやまぶきの里
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

感染対策したガラス張り面談室の効果で、ご家族の面会が多く、面談予約が1ケ月先まで埋まる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    5%

  • 要介護3

    34%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

給料体系がしっかりしており、比較的男性職員が多い。

現在の職員の総数

46

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員の年齢比

9

19

26

24

22

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    3%

職員体制について

現在の職員の総数

14

ご利用者について

ご利用者の総数

9

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    22%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    56%

  • 要介護5

    11%

職員体制について

現在の職員の総数

51

ご利用者について

ご利用者の総数

8

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    50%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

4

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

運営方針

生活の場として、生きがいと安らぎのある生活を。地域に根ざした運営を。

運営方針

要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。

運営方針

生活の場として、生きがいと安らぎのある生活を。地域に根ざした運営を。

運営方針

利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、利用者の自立の可能性を最大限引き出す支援を行う。

研修等の実施状況

定期的な研修の実施(必要研修項目・介護保険制度等)

提供サービス・対応について

家族面談を容易にするために、冷暖房完備のガラス張りの面談室を建設。 テレビ面談では、画面を大きく、高級スピーカー、高精度マイクを使用し視力、聴力の弱い方にも対応。

介護サービスに関する特色等

利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、安息に落ち着いて利用していただける施設です。

介護サービスに関する特色等

利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、安息に落ち着いて利用していただける施設です。

介護サービスに関する特色等

利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、安息に落ち着いて利用していただける施設です。そのためのユニットケアの導入。

介護サービスに関する特色等

利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、安息に落ち着いて利用していただける施設です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

お掃除日本一を目指す。介護補助5名、お掃除ロボット5台が活躍。 施設の高級感を出し、雰囲気を良くするため、BGM、絵画を多数展示。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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