特別養護老人ホーム杜の家やしおの求人・転職・募集情報 - 八潮市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

「ケアを考え“くらし”を良くし福祉を変える」
という法人理念のもと、よりよいケアを追求していきます。

「ケアを考え“くらし”を良くし福祉を変える」という法人理念のもと、
より良いケアを提供していきます。

日勤Ａ08：30～17：30 遅番11：45～20：45 夜勤19：30～09：30 日勤08：45～17：45

日勤08：45～17：45 遅番11：00～20：00

年間休日105日 リフレッシュ休暇制度あり。

年間休日105日 リフレッシュ休暇制度あり

職員寮完備、保育所併設 住宅手当・育児支援手当あり。

保育所を併設。 住宅手当・育児支援手当あり。

＜お客様への思い＞ 安心して生活したい。いつまでも自分らしく生活したい。そんな思いに、私たちはケアサービスを通してこたえてゆきます。 ○すべてはお客様からはじまります。 ・私たちは常にお客様の視点に立って、サービスの提供、研究、開発に取り組みます。 ・お客様からの声には、サービス改良のためのヒントや福祉楽団への期待が込められています。お客様の声を真摯に受け止め、サービスの改良に生かします。 ○お客様の最善の利益を追求します。 ・表面的な要望を実現するだけでなく、何がお客様にとって最善の利益なのかを考え、サービス提供につなげます。 ・「声なき声」に耳を傾け、潜在化しているニードを掘り起こします。 ・公的な機関に要請されるような中立性や公平性よりも、お客様のアドボカシーに重心を置きます。 ○ケアの視点でお客様をみつめます。 ・私たちは常に切磋琢磨し、専門職としての技量を高めます。 ・「ケアのものさし」を活用して、ケアであるものと、ケアでないものを見分ける眼を養います。

訪問介護ステーション杜の家やしお2019年度事業計画 １．介護職としての専門性を高め、在宅生活が継続できるようサポートします。 ○自ら発信する事が難しいお客様のニーズにも気付く事ができるように、毎月勉強会を行い、質の向上を目指します。 ○施設内のoff-JTやOJT、施設外の研修に参加し、高齢者・障害者サービスともに、重度の身体介護を行える職員を育成します。 ○終末期ケアについて学ぶ機会を設け、看取り期にある方の在宅支援ができる体制を整えます。 ２．地域の福祉を考えます。 ○自治体や他法人が開催する勉強会等に参加し、地域の福祉関係者と連携しながら、地域ケアに取り組んでいきます。 ○ご利用者とオレンジカフェなどの交流会に参加し、地域とご利用者を繋ぐ存在を目指します。 ○地域に出向く中で、支援が必要な方がいるという話を聞いた際は、関係機関と連携しながら、適切な支援につなげていきます。 ３．在宅サービス部門内の情報を共有していきます。 ○ICTの勉強会を開催し、ICTの活用方法への理解を深めます。 ○事業所内の在宅サービス部署（訪問介護・ショートステイ・居宅介護支援）の合同会議に毎月参加し、サービスにとらわれることなく必要な支援を行っていきます。

・全室個室、10人1ユニットの施設です。

24時間体制でのサービスを提供します。
障害を持つ方に対しても、サービスを提供します。

職員に対して、仕事の実践に必要な具体的なスキル（知識や技術）の研修のほかに、コンピテンシー（行動や思考の特性）の研修を充実させています。 こうした研修を通して、職員ひとりひとりの持ち味を最大限に引き出し、サービスの質の向上を目指しています。

職員に対して、仕事の実践に必要な具体的なスキル（知識や技術）の研修のほかに、コンピテンシー（行動や思考の特性）の研修を充実させています。 こうした研修を通して、職員ひとりひとりの持ち味を最大限に引き出し、サービスの質の向上を目指しています。