医療法人社団一恵会
医者・看護師・OT・PTが常勤の施設。リハビリに力を入れています!
直接質問しづらいこと
もお任せください!
医者・看護師・OT・PTが常勤の施設。リハビリに力を入れています!
介護老人保健施設はーとぴあについて教えてください。
当施設はご入居者さまによって滞在期間が異なるので、これまでの生活歴を把握しながらご要望に沿ったサービスを提供しています。ご入居者さまの平均介護度は3前後です。ご入居者さまそれぞれの目的にあった支援を行っています。
介護スタッフさんはどのような方が在籍されていますか?
介護スタッフは約45名ほど在籍しており、そのうち約3割が男性スタッフです。平均年齢は44歳くらいですね。当施設では新卒者の採用を行っていますが、それ以外にも介護の実務経験がない状態で入職した方もいます。
どのような教育体制をとっていますか?
基本的には、教育担当が新人スタッフについてOJTを行っています。それぞれの経験にもよりますが、だいたい1ヶ月~3ヶ月間くらい教育期間を設けていますね。あと、内部研修が月に1回あり、外部研修は年間を通して10回程度参加できるようにしています。
残業や夜勤時の配置について教えてください。
全職員の残業の平均時間は、10時間程度だと思います。欠員補充やイレギュラーな事案が発生した場合に残ることはありますが、日常業務が理由で残業をすることはほぼないですね。また、夜勤時は、施設全体で看護師1名と介護スタッフ4名配置しています。
お休みの取りやすさはどうですか?
全体の有給消化の平均は約7日間なので、比較的お休みが取りやすい方だと思います。希望休は、月に3日まで申請できるので、みなさんバランス良く休んでいますよ。ほかにも、有給よりも先に取得できて、入職した翌月に6日間付与される、施設独自に設定した休暇があります。
求職中の方に一言お願いします。
ご高齢者の身の回りのお世話をすることが仕事なので、まずはご入居者さまに優しく丁寧な対応ができることが大切だと考えています。接遇マナーがしっかりとしていて、目標を持って働ける方が当施設には向いていると思いますよ。
東武伊勢崎線 東武動物公園駅 徒歩22分 / 東武日光線 東武動物公園駅 徒歩 19分 (距離:1530 m)
駐車場あり(無料)
年間休日 : 113日
産前産後休暇
冬季休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
生理休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,000円 ~ 9,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 15,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
職務手当あり
役職手当: 20,000円
特定処遇改善手当あり
退職金1
昇給1
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
制服貸与
再雇用
社員食堂
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
110名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
10%
要介護1
21%
要介護2
23%
要介護3
23%
要介護4
7%
要介護5
7%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
115 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
10%
要介護1
32%
要介護2
31%
要介護3
15%
要介護4
9%
要介護5
1%
現在の職員の総数
本医療法人社団の基本理念である「地域住民との信頼関係を基盤とした医療、福祉の実践」のため、また深刻な高齢化社会における要介護者の増加に伴い、地域住民のサービスを受ける事ができる機会を拡大し、高齢者の皆様の健康管理を図ることが第一の目的です。
また、当施設は地域の皆様方との信頼関係を基盤とした「望ましい介護老人保健施設」のあり方を実現していくため、医学的管理の下、看護・介護・リハビリテーション、その他日常生活のお世話等、総合的なサービスの提供を行い、家族における、より自立した生活を送ることができるようお手伝いいたします。
本事業所の介護支援専門員は、ご利用者様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた自立した日常生活を営めるよう援助を行います。また事業の実施にあたっては関係市町村、地域包括支援センター及び地域の保健・医療・福祉サービス等と密接な連携を図り、サービス提供を行います。
サービスを利用する方々の効率的介助を理由に、施設内行動制限(あれはダメこれはダメ精神的抑制)=「施設内閉じこもり」を防ぐため、当該事業所の持つ所有地を充分に活用した「生活における役割づくり」「生活の中に役立つクラブ活動」「いまここでのアクティビティー訓練」等の生きがい選択メニューを中心とした生活プログラムを準備し、主体的なご利用者様の活動を「倶楽部」化して活性化し、在宅要支援・要介護にある方々の陥りやすい、社会的役割の欠損・喪失による生活意欲の低下や憂鬱、又はぼけ症状・認知症状への防止策として、ご利用者様が安心して利用ができる、屋外生活環境の提供を特徴としています。
利用者様の立場に立ち、介護保険サービスがスムーズに導入できるように支援いたします。また、サービス開始後も利用者様に適したサービスが提供されているかを検討し、親身になってご相談に応じます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
広く清潔感のある環境で、スタッフ間の人間関係もよく、
看護師さんとの連携のバッチリなので安心してお勤めできる環境が整備されています!
施設内には託児所も設置しているため、小さなお子様がいる方も働きやすい職場です♬
スタッフ用の駐車場完備のため久喜・栗橋エリアはもちろん、春日部・大宮エリアからの通勤もバッチリです!
また居宅介護支援事業所も併設しているため、ケアマネージャーとしてのキャリアアップをお考えの方もぜひ一度ご相談ください!