医療法人康仁会
総合医療施設直営の介護付有料老人ホーム。充実した医療体制と設備が整っています!
直接質問しづらいこと
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総合医療施設直営の介護付有料老人ホーム。充実した医療体制と設備が整っています!
貴施設の特徴を教えてください。
当施設は定員70名の介護付有料老人ホームです。7階建ての施設で、各フロアに居室を用意しています。利用者さまのなかには医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、平均介護度は約2.5程度です。経営母体が医療法人のため、病院などとの連携も取れています。施設の自慢は屋上庭園があることです。屋上庭園では、利用者さまの朝のお散歩などの行事を行っています。
働いている職員さんにはどのような方がいらっしゃいますか?
介護職員は約30名ほど勤務しています。配置人数を多くしているため、業務分担ができています。利用者さまのケアに多く時間を割いていますよ。職員の8割以上は介護福祉士を取得しており、それ以外の職員も実務者研修資格や初任者研修資格を取得しています。未経験入職の方はほぼおらず、皆さんしっかりと介護経験を積んだ先輩職員ばかりです。
業務内容を教えてください。
介護職員は主に利用者さまの生活に関わる介護業務を担当しています。利用者さまの状態は介護ソフトで管理し、フロア担当者全員で共有しています。また、レクリエーションの企画・運営も介護職員の仕事です。そのほか、各委員会の取りまとめを行っています。看護職員との連携もしっかりしていますよ。
入職後のフォロー体制はいかがですか?
介護職員は1年間フロアを固定して勤務するため、それぞれのフロアで指導をしています。指導を担当するのは介護主任です。まずは見習いという形で、早出・遅出・日勤業務を
に入っていただきます。個人差はありますが、だいたい3か月ぐらいで独り立ちし、夜勤に入れるようになります。また、施設内外での研修もあり、成長できる環境です。
働きやすい環境を作るうえで取り組んでいることは何ですか?
子育てをしながら勤務している職員も多数在籍しているため、時短勤務や産休・育休が取りやすいように配慮しています。子育てに理解がある職場です。また、休みの相談もしやすく、公休と合わせて1週間ほど連休を取得する方もいますね。職員の働きやすい環境を保てるように、施設全体で取り組んでいます。
貴施設で働く魅力は何ですか?
フロアごとに担当が決まっており、少人数で利用者さまそれぞれに寄り添った介護ケアができるのは魅力だと思います。スタッフには介護という仕事に魅力や喜びを見つけてほしいと思っています。今後も介護業務を楽しみながら勤務できる方が来てくれると嬉しいですね。
近鉄橿原線 近鉄郡山駅 徒歩5分
駐車場:2,500円 / 月
年間休日 : 118日
産前産後休暇
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当: 15,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 20,000円 ~ 37,000円
職務手当あり
皆勤手当: 10,000円
住宅手当: 5,000円
扶養手当: 2,500円 ~ 17,500円
家族手当: 2,500円 ~ 17,500円
オンコール手当: 1,000円
ベースアップ手当あり
職責手当あり
特定処遇改善手当: 7,000円 ~ 20,000円
昇給
退職金1
復職支援サポート
再雇用
寮あり
建物タイプ : アパート
間取り : 1R / 2LDK
設備 : エアコン付き / 駐車場有り
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~5歳
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
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休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
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法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
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