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  • 大阪府吹田市岸部北1-24-2
  • 京都線 吹田駅

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    協和ケアプランセンターの魅力

    定期的にミーティングを実施し、質の高いサービスを提供しています

    • 協和ケアプランセンターは、利用者の方の有する能力を活かし、自立した暮らしを送るサービスを提供している居宅介護支援事業所です。
    • 同事業所では、利用者の方の心身状況や特性を踏まえたうえで、介護に関する悩み相談などに対応しています。
    • 定期的にミーティングを実施し、情報の共有をしながら利用者の方が安心して過ごせる質の高いサービスを提供できるようにしている事業所です。

    協和ケアプランセンターの施設・法人概要

    施設名
    医療法人協和会 協和ケアプランセンター
    施設形態
    居宅介護支援事業所 / 訪問看護ステーション / 訪問介護ステーション / 本社 / 支店
    勤務地
    大阪府吹田市岸部北1-24-2
    交通情報

    京都線 吹田駅 『竹谷』バス停から徒歩2分

    休日・休暇

    年間休日 : 111日

    有給消化率 : 100.0%

    産前産後休暇

    冬季休暇

    手当
    資格手当

    資格手当: ~ 30,000円

    各種手当

    通勤手当あり

    携帯待機手当: 500円 ~

    外勤手当: 1,000円 ~ 20,000円

    携帯電話待機手当: 1,000円 ~

    選択前払い手当: ~ 3,700円

    緊急呼出手当: 1,000円 ~

    福利厚生その他
    保険
    社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
    企業年金:確定拠出年金
    給与に関する制度

    退職金

    研修サポート制度

    研修制度

    復職支援サポート

    その他福利厚生情報

    制服貸与

    再雇用

    定年制度:60歳

    寮なし

    保育施設・託児所

    保育施設・託児所あり

    24時間保育あり


    ※利用条件等はお問い合わせください

    従業員

    16名

    運営事業者
    医療法人協和会
    代表者
    理事長 北川透
    URL
    https://www.kyowakai.com/home_support/careplan_center/kyowa_cp_center/
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    医療法人協和会協立ヘルパーステーション医療法人協和会スミスヘルパーステーションウエルハウス西宮ウエルハウス川西ウエルハウス協和ウエルハウス清和台千里中央ケアプランセンター
    応募方法選考について
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    その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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    出典:介護サービス情報公表システム等
    この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

    ご利用者について

    要介護、要支援のご利用者様を担当しております。協和会病院回復リハビリ病棟や近隣の医療機関からの相談が多く、脳出血、脳梗塞、骨折後の方などのご依頼が多いです。また医療機関とも連携し、ターミナルケアにも積極的に対応しています。

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      1%

    • 要支援2

      1%

    • 要介護1

      21%

    • 要介護2

      37%

    • 要介護3

      18%

    • 要介護4

      13%

    • 要介護5

      8%

    ご利用者の男女比

    • 男性 4
    • 女性 6

    ご利用者の年齢比

    5

    17

    34

    38

    6

    • -64歳
    • 5

      %

    • 65-74歳
    • 17

      %

    • 75-84歳
    • 34

      %

    • 85-94歳
    • 38

      %

    • 95歳-
    • 6

      %

    職員体制について

    ケアマネジャーは全員で10名、その中で主任ケアマネ5名、男性ケアマネ1名を配置しています。ケアマネの年齢層は30代から60代と幅広く、経験年数豊富な職員が揃っています。1週間に1回ミーティングを行い、各ケースについて事業所全体で情報を共有して意見交換することで様々なケースに対応できる体制を整えています。

    現在の職員の総数

    9

    職員の男女比

    • 男性 1
    • 女性 9

    職員の年齢比

    0

    10

    40

    30

    20

    • 30代
    • 10

      %

    • 40代
    • 40

      %

    • 50代
    • 30

      %

    • 60代〜
    • 20

      %

    運営方針

    (1)事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように配慮して行う。
    (2)事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
    (3)事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に、不当に偏ることのないよう公正中立に行う。
    (4)事業の実施に当たっては、関係市町村、在宅介護支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設との連携に努める。

    提供サービス・対応について

    介護を必要とするご利用者様が、可能な限り居宅において生活できるように支援させていただきます。

    介護サービスに関する特色等

    (1)私達はご利用者とご家族との心のふれあいを大切にし、自立支援を行えるプランを作成します。
    (2)私達は心に届くサービスで「笑顔のある暮らし」を応援します。
    (3)医療法人のすべての機能を活用し、介護、医療を通してサービスの質の向上に努めます。
    (4)吹田市の保険、医療、福祉の連携を深め地域に根ざし、愛され、信頼される居宅支援事業所を目指します。

    介護サービス向上に向けた
    取り組み

    積極的に外部の研修会に参加し、常に新しい情報をキャッチできるようにしています。研修参加者は所内で伝達研修を行い学んだことを全員で共有しています。 所内ではそれぞれのケアマネが学習したテーマで講習会を開催し、月に1回事例検討会を行う等、より良い支援ができるよう努めています。

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    • 厚生労働大臣許可番号
    • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
    • 労働者派遣事業 派13-310987

    一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

    レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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