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社会福祉法人慈生会

ベタニアホーム

  • 東京都中野区 / 新江古田駅
  • 職場取材あり

ご入居者さまの目線でサポート!医療面にも配慮されています

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 219,200〜358,500円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 219,200円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 242,150〜386,990円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 年間休日120日以上
  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

  • 老人短期入所施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 219,046円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備

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特別養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 239,700〜242,700円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 未経験可
    • ブランク可
    • 社保完備
    • 賞与あり
    • 日勤

    月収 239,700〜242,700円 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • 未経験可
    • ブランク可
    • 社保完備
    • 賞与あり

ベタニアホームの魅力

ご入居者さまの目線でサポート!医療面にも配慮されています

  • ベタニアホームはそれぞれの階に、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを併設しています。協力病院が隣接しているので、医療面でも手厚いサポートを受けることが可能です。ホームでは望まれた方にターミナルケアを行っており、ご入居者の方が最期まで身体的・精神的に過ごしやすく居心地の良いと感じられる環境作りに努めています。また、ひとりひとりのニーズに答えられるよう、4種類の浴槽も完備。バラエティ豊富なクラブ活動や年間行事、レクリエーションなどを通して充実した生活を提供する施設です。

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ベタニアホーム_インタビュー_メイン

ターミナルケアを大切にする施設。入居者様に寄り添ったケアを提供しています

べタニアホームは社会福祉法人慈生会が運営する従来型の特別養護老人ホームです。開設から約40年の歴史を持ち、キリスト教の精神に基づいた介護サービスを提供。職員の中にはシスターも在籍しています。入居者様の介護度は平均4.3と比較的高く、移動に関しては全面的に介助を要する方がほとんどです。同施設の特徴は、ターミナルケアを重視していること。入居者様が一人の人間として人生を全うするためにどうサポートできるか、他職種のスタッフと考え、協力し合いながらケアにあたっています。教育・研修制度が充実しているため、無資格・未経験からでも入職することができます。

ベタニアホームで働く魅力

  • ①無資格・未経験でもOK。スキルアップできるチャンスに恵まれています

    ベタニアホームでは介護スタッフの採用において、これまでの経験や資格の有無は重要視していません。介護のスキルは経験を積む中で身に付けられるものなので、それよりも看取り介護にかける同施設の思いに共感できる方を求めています。実際、同施設では教育・研修制度が充実しているため、介護が初めての方でも安心。入職後、新任職員は3日間の研修を受講し、ベタニアホームの基本理念や法人の概要についてしっかり学ぶことができます。さらに認知症、感染症、食中毒などについての研修も受けられるほか、法人内の研修もあり、知識を広げるチャンスに恵まれています。

    ▲同施設ではショートステイやデイサービスの利用者様も受け入れています

    ▲同施設ではショートステイやデイサービスの利用者様も受け入れています

  • ②仕事と子育てを両立しやすい環境です

    ベタニアホームの特徴は長く勤める方が多く、離職率が低いこと。30代を中心に20~40代のスタッフが活躍しており、子育て中の方も在籍しています。働きやすい環境が整備されていることもあり、スタッフの中には専門学校を卒業してから同施設に就職し、ずっと働き続けている方も多くいるそうです。

    ▲入居者様の記録にはITツールを導入し、効率化に努めています

    ▲入居者様の記録にはITツールを導入し、効率化に努めています

  • ③ターミナルケアに注力。入居者様を最期までしっかり見守れます

    カトリックの考えに基づき、入居者様を最期まで看取るターミナルケアに力を入れているベタニアホーム。「毎日の生活の中での日常ケアの集積こそターミナルケアである」と考え、常日頃から入居者様のニーズに応え、温かい「家」のような雰囲気の中で過ごしてもらえるようにサポートしています。看取りにあたって施設でできる医療行為は限られていますが、医師、看護師、介護職員が対等な立場で意見交換をし、入居者様のご家族とも相談した上で方針を決めていきます。入居者様を最期までしっかり見守ることができる環境です。

    ▲周囲には教会もあり、静かで自然豊かな環境です

    ▲周囲には教会もあり、静かで自然豊かな環境です

ベタニアホームの施設・法人概要

ベタニアホームの写真3001

ターミナルケアを大切にする施設。入居者様に寄り添ったケアを提供しています

ベタニアホームの写真3101

▲同施設ではショートステイやデイサービスの利用者様も受け入れています

ベタニアホームの写真3102

▲入居者様の記録にはITツールを導入し、効率化に努めています

ベタニアホームの写真3103

▲周囲には教会もあり、静かで自然豊かな環境です

施設名
社会福祉法人慈生会 ベタニアホーム
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地
東京都中野区江古田3-15-2
交通情報

都営大江戸線 新江古田駅 徒歩13分 / 西武新宿線 沼袋駅 徒歩16分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 110日

特別有給休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

扶養手当あり

オンコール手当あり

住宅手当: 8,000円 ~ 15,000円

職務手当あり

扶養手当③あり

扶養手当②あり

居住支援特別手当あり

同上改定手当あり

看護師職務手当あり

処遇改善手当あり

ベースアップ加算あり

特定処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:64歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人慈生会
代表者
理事長 松本圭世
URL
http://www.bethania.gr.jp/
同じ法人の施設
清瀬ケアプランセンター 慈生会中野ケアプランセンター 聖ヨゼフ老人ホーム 中野区江古田地域包括支援センター ベタニアヘルパーステーション
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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ベタニアホームの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    32%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の年齢比

0

0

37

63

0

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

職員体制について

現在の職員の総数

8 名

職員の年齢比

0

0

20

70

10

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 70

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

22 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

67

33

0

  • 40代
  • 67

    %

  • 50代
  • 33

    %

運営方針

ベタニア・デイ・ホームは、地域に密着した施設として、住み慣れた地域でできる限り在宅生活を続けることが出来るように支援していくことを目的とする。
また、さまざまなニーズに応じた利用日数や利用時間など、柔軟性のあるサービスを心がけ、介護者との親密な連絡・情報交換をもとに、ご家族の介護負担の軽減が図れるように援助していくことも目的のひとつである。

運営方針

創立者ヨゼフ・フロジャク神父の遺志を継ぎ、キリストの福音の精神に基づいて運営される。施設サービスは、利用者及びその家族が日常生活の中で心身両面の援助を受けて、神の恵みのもとで明るく生きていただくことを目的に提供される。事業の実施にあたっては、区市町村・地域の保健医療・福祉サービスとの綿密な連携を図る。

研修等の実施状況

人

介護サービスに関する特色等

集団で交流することにより社会性の維持を促すとともに、一人ひとりに合ったプログラムも用意し個別のかかわりを大切にしている。

介護サービスに関する特色等

・家庭的なかかわりを大切にしている。
・四季折々の行事の日には、変化に富んだ行事食が楽しめる。
・行事の時は、和やかな雰囲気の中でご家族も一緒に楽しんでいただいている。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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