
医療法人社団翠会
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高齢者の暮らしやすさを考えた施設設計で安心☆在宅強化型老健
介護老人保健施設
通所リハビリテーション
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介護老人保健施設
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年間休日 : 115日
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
冬季休暇
深夜勤手当あり
準夜勤手当あり
夜勤手当: 8,600円 ~ 11,200円 / 回
資格手当: 3,000円 ~ 33,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
処遇改善手当: ~ 5,000円
住宅手当: 1,000円 ~ 19,000円
日祝手当あり
調整手当あり
家族手当あり
職務手当あり
居住支援特別手当: 20,000円 ~
遅出手当あり
早出手当あり
昇給
退職金1
正社員登用
研修制度
制服貸与
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
12%
要介護2
24%
要介護3
36%
要介護4
18%
要介護5
9%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
50%
要介護3
50%
要介護4
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要介護5
0%
利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに在宅における生活への援助
当施設では、訪問リハビリテーション(介護予防訪問リハビリテーション)計画に基づいて、理学療法、作業療法及び言語療法その他ひつようなリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう在宅ケアの支援に努める。
ご利用される皆さんが楽しく過ごせるような活動内容です。集団リハビリでは必要な機能を維持し、状態に応じて個別リハビリを行います。共同制作での作品作りや趣味活動他、運動ゲームや頭の体操、各ボランティアの協力等、多彩な活動内容を提供しています。
当施設では、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう目的を設定し、その目的に沿ったリハビリテーションを計画的に行う。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。