医療法人社団英世会
多摩モノレール 万願寺駅 徒歩10分 / 多摩モノレール 甲州街道駅 徒歩16分
駐車場:500円 / 月
年間休日 : 113日
有給休暇
夜勤手当: 22,000円 / 回
通勤手当あり
扶養手当あり
住宅手当: 3,000円 ~ 10,000円
職務手当: 21,000円 ~ 70,000円
昇給
退職金
再雇用
社員食堂
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
6割から7割が日野市住民の方です。また日野市外の住所地の方でも、ご家族様が日野市の方が多いです。ご利用者やご家族が市外の方でもご入所は可能ですが、できましたら、ご家族のご住所は近隣の方が望ましいと思います。 4つのフロアに分かれておりますが、すべて一般棟です。ただし、医療依存度の高い方や認知症の度合いによってすみわけができるように、フロア毎で区別化をしております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
4%
要介護2
16%
要介護3
21%
要介護4
42%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
8
31
49
11
8
%
31
%
49
%
11
%
20歳代から70歳代まで、幅広い年齢の職員が勤務しております。就業規則上は65歳で退職になりますが、その後本人が健康で希望があれば、契約更新可能です。 従業員の雰囲気は明るく、仲が良いのが特色です。年に一度は職員アンケートを取り、要望などを聞いており、従業員満足度の向上に努めております。ご利用者様に喜んでいただきたいという思いで月行事や日々のレクリエーションにも一丸となって取り組む姿には、ご家族様より高い評価をいただいております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
23
21
19
32
6
%
23
%
21
%
19
%
32
%
1.高齢者の自立を支援し、在宅生活への復帰を目指す。
2.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視する。
3.サービスの質の向上を目指し、信頼される施設運営を行う。
モットー「入り来る人にはやすらぎを去りゆく人にはしあわせ」 在宅復帰を支援しながらも、きめ細やかな看取りケアにも取り組んでおります。 限られた人員や経費の中でも、ご利用者がサルビアのサービスを利用してよかったと思っていただけるように、サービスの向上に努めております。
・ご利用者とご家族が安堵できる施設を目指す。
・真の思考を行い研鑽し、自己を高め、より良い医療・介護サービスを提供。
平成28年度に法人内三老健の役職で集まり、サービスの質の向上のための「私たちの約束」を作った。 1私たちは「その人らしさ」を大切にし、心の通う人間関係を築けるように努力します。 2私たちは、全職員が協力し良質なサービスを提供します。 3私たちは、地域との連携を強化し、社会に信頼される施設を目指します。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。