社会福祉法人藍野福祉会
老人デイサービスセンター
居宅介護支援事業所
特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター
特別養護老人ホーム青藍荘の外観。阪急千里線「南千里駅」より徒歩約8分です。
阪急千里線 南千里駅 徒歩8分
駐車場なし
年間休日 : 109日
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
家族手当あり
処遇改善手当: 13,000円
住宅手当: 6,000円
扶養手当あり
特別手当③あり
特別手当①: 23,000円
特別手当②あり
賞与割振: 13,330円 ~ 17,160円
特定処遇改善加算: 4,000円
職務手当: 5,000円 ~ 10,000円
特殊業務手当: 23,000円
昇給
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
寝たきりの方や体に不自由な所がある方、認知症を患われておられる方等様々なご利用者様が生活しておられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
2%
要介護3
21%
要介護4
60%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
16
68
16
16
%
68
%
16
%
利用者様が楽しく、元気に笑顔で生活して頂ける様に職員一同取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
52
22
4
15
7
%
52
%
22
%
4
%
15
%
通常規模のデイサービスであるが認知症、重度の方が混在しており、個々にあったサービス、対応を行なっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
37%
要介護2
33%
要介護3
19%
要介護4
5%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
8
40
38
14
8
%
40
%
38
%
14
%
音楽や手工芸を指導できる職員がおり、利用者からも好評です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
10
38
24
24
5
%
10
%
38
%
24
%
24
%
寝たきりの方や体に不自由な所がある方、認知症を患われている方、一人で生活されておられる方等の理由で生活に不安を持たれている方がご利用されておられます。
ご利用者の総数
30 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
3%
要介護1
23%
要介護2
20%
要介護3
33%
要介護4
0%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
15
41
39
4
15
%
41
%
39
%
4
%
利用者が楽しく笑顔で安心してショートステイをご利用して頂けるように職員一同頑張っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
39
31
18
4
8
%
39
%
31
%
18
%
4
%
認知症を患われておられる方や体が不自由な方等様々なご利用者様のご支援をさせて頂いています。
ご利用者の総数
100 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
44%
要介護2
31%
要介護3
11%
要介護4
7%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
29
58
7
6
%
29
%
58
%
7
%
様々な年齢層のヘルパーさんが在職して下さっており、皆さん長く勤めて下さっている方が多くおられます。 ヘルパーさんみんなで協力しながら利用者様のご支援をさせて頂いています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
3
14
41
41
3
%
14
%
41
%
41
%
ご利用者の総数
149 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
15%
要介護1
36%
要介護2
28%
要介護3
4%
要介護4
4%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
29
57
8
7
%
29
%
57
%
8
%
細やかな気配りとご本人・ご家族の気持ちに沿ったケアプランの作成を行います。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
40
40
20
40
%
40
%
20
%
(1)能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにする。
(2)意思・人格を尊重したサービスの提供をする。
(3)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。
要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るように援助を行うものとする。
(1)能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにする。
(2)意思・人格を尊重したサービスの提供をする。
(3)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。
要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行うものとする。
「その人なりの生き方を」という法人理念に基づき、ご利用者及びご家族の心身状況、環境、思い等をしっかりと伺いながら、各関係機関との連携を図り、その実現に向け支援していきます。
R4.9月介護中に起こりやすい急変について(救急時対応)内部研修
R4.11月感染症予防研修(インフルエンザ、ノロウイルス、疥癬)内部研修
R4.11月権利擁護支援セミナー(人権研修)外部ZOOM研修
R4.12月通所系介護職員のための感染症対策内部研修
R5.1月認知症研修内部研修
R5.3月高齢者虐待防止に関する研修内部研修
それぞれのご利用者様にあった生活を提供させて頂くと共にご家族様と一緒に参加できる行事や職員が考案した行事などボランティアの方々との協力を基に様々なレクリエーションを提供させて頂いています。
専用のバスによる玄関先までの送迎、入浴介助、食事介助、排泄介助、個別レク、集団レク、小グループレク、広いフロアーを活かした歩行等の機能訓練の実施
それぞれのご利用者様にあった生活を提供させて頂くと共にボランティアの方々との協力を基に様々な行事、少し空いた時間でのレクリエーション等ご利用者様ができるだけ楽しく生活して頂ける様に務めさせて頂いています。
介護保険サービスで出来ない事に関しては、お話を伺い可能な場合は自費サービスで対応させて頂いています。
住み慣れた地域や家庭で自立した生活が続けられるよう、たくさんの情報を吟味し提案をしていきます。 思いをしっかりと伺い、ご利用者様・ご家族様と“一緒に”考えていきます。
家庭的な雰囲気や季節感を大事にしたサービスを提供すると共に、利用者の方々の能力に応じ自立した生活が送れるよう支援しています。クラブ活動・各種行事活動・ボランティアの方々の協力によるレクリエーション活動なども実施しています。
利用者個々の趣味・特技を活かしたサークル活動や広いフロアーをいかした歩行訓練や下肢筋力向上、体力維持向上訓練を実施.
利用者のニーズに合わせた生活意欲向上の為のリハビリの実施。
家庭的な雰囲気や季節感を大事にしたサービスを提供すると共に、利用者の方々の能力に応じ自立した生活が送れるよう支援しています。クラブ活動・各種行事活動・ボランティアの方々の協力によるレクリエーション活動なども実施しています。
御利用者のお持ちの力に応じた自立した日常生活を営めるよう、ケアマネージャーや他事業所と連携し、援助していきます。
市町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業所、各在宅サービスとの連携に努め、必要なサービスが迅速に提供出来るよう支援します。
利用者が気持ちよく生活して頂けるように言葉使いや対応等を丁寧にするように心掛けています。
「自立支援」生活意欲向上をめざし、ご自宅での目標を職員が聞き取り、デイサービスで実施できる環境の整備を行っています。
利用者が気持ちよく生活して頂けるように言葉使いや対応等を丁寧にするように心掛けています。
研修への積極的な参加や、定期的な会議および事例検討等を行っています。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。