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  • 大阪府吹田市 / 南千里駅
  • 駅近
  • 車通勤可

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特別養護老人ホーム青藍荘の魅力

団らんの場を多く設けた明るい施設で、生きがいのある生活を支援しています

  • 特別養護老人ホーム青藍荘は、大阪府吹田市にある定員65名の特別養護老人ホームです。阪急千里線「南千里駅」から徒歩8分の立地にあります。居室は個室が17室と4人部屋が12室用意されており、うち13床をショートステイとして利用しています。廊下の各所にソファーを配置するなど団らんの場を多く設けている施設で、毎月の楽しみとしてアロマや料理、手工芸などのクラブ活動も実施されており、利用者の方々の交流と生きがいを支援しています。それぞれの方が生きがいをもって楽しく過ごせる環境づくりが行われている施設です。

特別養護老人ホーム青藍荘の施設・法人概要

特別養護老人ホーム青藍荘の写真1001

特別養護老人ホーム青藍荘の外観。阪急千里線「南千里駅」より徒歩約8分です。

施設名
社会福祉法人藍野福祉会 特別養護老人ホーム青藍荘
施設形態
老人短期入所施設 / 軽費老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
大阪府吹田市佐竹台2-3-1
交通情報

阪急千里線 南千里駅 徒歩8分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 109日

有給休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当あり

処遇改善手当: 13,000円

住宅手当: 6,000円

扶養手当あり

特別手当③あり

特別手当①: 23,000円

特別手当②あり

賞与割振: 13,330円 ~ 17,160円

特定処遇改善加算: 4,000円

職務手当: 5,000円 ~ 10,000円

特殊業務手当: 23,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人藍野福祉会
代表者
理事長 小山康夫
URL
https://aino-fukushikai.or.jp/koreikaigo/seiranso.html
同じ法人の施設
あいの短期入所茨木藍野療育園介護老人保健施設あいの苑生活介護事業所 あいの青藍荘デイサービスセンター青藍荘ヘルパーステーション相談支援センター藍野療育園
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

寝たきりの方や体に不自由な所がある方、認知症を患われておられる方等様々なご利用者様が生活しておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    60%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

16

68

16

  • 75-84歳
  • 16

    %

  • 85-94歳
  • 68

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

利用者様が楽しく、元気に笑顔で生活して頂ける様に職員一同取り組んでいます。

現在の職員の総数

39

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

7

52

22

4

15

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 52

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 4

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

ご利用者について

通常規模のデイサービスであるが認知症、重度の方が混在しており、個々にあったサービス、対応を行なっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

40

38

14

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

音楽や手工芸を指導できる職員がおり、利用者からも好評です。

現在の職員の総数

23

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

5

10

38

24

24

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

ご利用者について

寝たきりの方や体に不自由な所がある方、認知症を患われている方、一人で生活されておられる方等の理由で生活に不安を持たれている方がご利用されておられます。

ご利用者の総数

30

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

15

41

39

4

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 39

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

利用者が楽しく笑顔で安心してショートステイをご利用して頂けるように職員一同頑張っています。

現在の職員の総数

39

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

8

39

31

18

4

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 39

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 4

    %

ご利用者について

認知症を患われておられる方や体が不自由な方等様々なご利用者様のご支援をさせて頂いています。

ご利用者の総数

100

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    44%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

29

58

7

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 58

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

様々な年齢層のヘルパーさんが在職して下さっており、皆さん長く勤めて下さっている方が多くおられます。 ヘルパーさんみんなで協力しながら利用者様のご支援をさせて頂いています。

現在の職員の総数

29

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

3

14

41

41

  • 30代
  • 3

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 41

    %

  • 60代〜
  • 41

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

149

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    15%

  • 要介護1

    36%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    4%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

7

29

57

8

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 57

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

細やかな気配りとご本人・ご家族の気持ちに沿ったケアプランの作成を行います。

現在の職員の総数

5

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

40

40

20

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

(1)能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにする。
(2)意思・人格を尊重したサービスの提供をする。
(3)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るように援助を行うものとする。

運営方針

(1)能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにする。
(2)意思・人格を尊重したサービスの提供をする。
(3)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行うものとする。

運営方針

「その人なりの生き方を」という法人理念に基づき、ご利用者及びご家族の心身状況、環境、思い等をしっかりと伺いながら、各関係機関との連携を図り、その実現に向け支援していきます。

研修等の実施状況

R4.9月介護中に起こりやすい急変について(救急時対応)内部研修
R4.11月感染症予防研修(インフルエンザ、ノロウイルス、疥癬)内部研修
R4.11月権利擁護支援セミナー(人権研修)外部ZOOM研修
R4.12月通所系介護職員のための感染症対策内部研修
R5.1月認知症研修内部研修
R5.3月高齢者虐待防止に関する研修内部研修

提供サービス・対応について

それぞれのご利用者様にあった生活を提供させて頂くと共にご家族様と一緒に参加できる行事や職員が考案した行事などボランティアの方々との協力を基に様々なレクリエーションを提供させて頂いています。

提供サービス・対応について

専用のバスによる玄関先までの送迎、入浴介助、食事介助、排泄介助、個別レク、集団レク、小グループレク、広いフロアーを活かした歩行等の機能訓練の実施

提供サービス・対応について

それぞれのご利用者様にあった生活を提供させて頂くと共にボランティアの方々との協力を基に様々な行事、少し空いた時間でのレクリエーション等ご利用者様ができるだけ楽しく生活して頂ける様に務めさせて頂いています。

提供サービス・対応について

介護保険サービスで出来ない事に関しては、お話を伺い可能な場合は自費サービスで対応させて頂いています。

提供サービス・対応について

住み慣れた地域や家庭で自立した生活が続けられるよう、たくさんの情報を吟味し提案をしていきます。 思いをしっかりと伺い、ご利用者様・ご家族様と“一緒に”考えていきます。

介護サービスに関する特色等

家庭的な雰囲気や季節感を大事にしたサービスを提供すると共に、利用者の方々の能力に応じ自立した生活が送れるよう支援しています。クラブ活動・各種行事活動・ボランティアの方々の協力によるレクリエーション活動なども実施しています。

介護サービスに関する特色等

利用者個々の趣味・特技を活かしたサークル活動や広いフロアーをいかした歩行訓練や下肢筋力向上、体力維持向上訓練を実施.
利用者のニーズに合わせた生活意欲向上の為のリハビリの実施。

介護サービスに関する特色等

家庭的な雰囲気や季節感を大事にしたサービスを提供すると共に、利用者の方々の能力に応じ自立した生活が送れるよう支援しています。クラブ活動・各種行事活動・ボランティアの方々の協力によるレクリエーション活動なども実施しています。

介護サービスに関する特色等

御利用者のお持ちの力に応じた自立した日常生活を営めるよう、ケアマネージャーや他事業所と連携し、援助していきます。

介護サービスに関する特色等

市町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業所、各在宅サービスとの連携に努め、必要なサービスが迅速に提供出来るよう支援します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者が気持ちよく生活して頂けるように言葉使いや対応等を丁寧にするように心掛けています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

「自立支援」生活意欲向上をめざし、ご自宅での目標を職員が聞き取り、デイサービスで実施できる環境の整備を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者が気持ちよく生活して頂けるように言葉使いや対応等を丁寧にするように心掛けています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修への積極的な参加や、定期的な会議および事例検討等を行っています。

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