
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
設備充実!在宅・入居の両面から多彩なサービスを提供している施設です
直接質問しづらいこと
もお任せください!
設備充実!在宅・入居の両面から多彩なサービスを提供している施設です
介護職員さんの働き方について教えてください。
4人部屋が基本で、施設のエリアで20~30人くらいに分けて、グループケアを行っています。職員はグループごとの担当になっており、入居者さまとのコミュニケーションが取りやすい環境です。夜間は介護職員のみで迅速に対応しています。
どんな介護職員さんが働いていますか?
介護職員だけでも100人はいます。平均年齢は40代後半ですが、18歳から70歳まで、幅広い年齢層が働いていますね。およそ3分の1の方が、10年以上勤務しているベテランなんです。常勤は年間休日120日でお休みが取りやすいのもあり、長く働いてくれているんだと思います。
採用で重視していることは何ですか?
高齢者福祉に対しての考え方を必ず聞いています。また、コミュニケーション能力も大事なポイントとしてチェックしていますよ。当施設にはコミュニケーションができない状態の入居者さまも多いので、相手を思いやる気持ちや配慮が大事なんです。お互いが不快な思いをしないためにも、その辺りもしっかり判断基準にしていますね。
働くうえで大変だと思うことは何ですか?
「チームケアであること」でしょうか。常にチームケアを意識して動かなければならないのは、大変さもあるんじゃないかなと思いますね。入居者さまとのコミュニケーションはもちろん、職員同士のコミュニケーションも重要なんです。ただ、1人ではなく仲間とケアを行うことは、大変であると同時に安心につながるポイントだと思います。
雰囲気はいかがでしょうか?
平屋建てで中庭があるので、とても広々とした空間です。入口には大きなエントランスホールがあり、開放感のある構造が魅力ですね。そのおかげか、当法人内の施設の中でも、面会にいらっしゃるご家族が比較的多いように思います。訪問しやすい雰囲気です。
貴施設で働くうえでのアピールポイントを教えてください。
お休みがきちんと取れるところです。母体法人が大きいので、経営的に安定しているところもメリットだと思います。また、扶養手当の基準を変更したことで、ご家庭をお持ちの方も安心して働くことができる環境もポイントです。チームワークを大切にしたケアを実践したい方、ぜひお待ちしています。
泉北高速鉄道線 光明池駅 徒歩10分
駐車場なし
有給休暇
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
昇給
退職金
正社員登用
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
和泉市や堺市在住の方が多く利用され、地域のボランティアの方との交流も楽しんでおられます。 医療ニーズの高い方の受け入れもおこなっており、胃ろう、ストマ、バルーン等の対応も行っています。病院とは違った生活を提供している施設で出来るだけ長く過ごして頂いています。看取りケアの充実も図っており、症例の振り返りを職員間で共有する取り組みも始めました。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
10%
要介護4
47%
要介護5
43%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
9
27
46
17
1
%
9
%
27
%
46
%
17
%
誤嚥性肺炎を防止する観点から口腔ケアを歯科衛生士と協力しながら行っています。また、尿路感染を防ぐため、排せつケアに力を入れています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
16
23
23
21
17
16
%
23
%
23
%
21
%
17
%
「つどう、よりそう、満たされる」地域福祉の拠点となる施設づくりのため、特養・在宅・オール光明荘として、より丁寧でより誠実な質の高いサービス提供を行い、利用者、家族、地域の皆様から信頼される事業運営を目指します。
機能訓練指導員が配置されており、専門的なリハビリが可能な施設です。特養でも専門的なリハビリが出来、車いすの方も歩行器を使われるようになる等、ADL向上した成果が出ています。また、個別機能訓練と日常的なケアが連動させ、オムツをつけておられた方も、ご自分でトイレを行かれるようになるなど、お一人、お一人の生活機能訓練を提供しています。
高品質なサービスを提供すべく、エルダー制の導入や職員研修の実施および参加、など人材育成に力を入れている。住環境においても快適な空間作りを心がけ、利用者に快適な生活をおくっていただけるよう配慮している。利用者の生活に寄り添い、自立への支援を行えるよう、施設内に4つの生活グループを構成し、グループケアを推進している。また今年度よりACPの取り組みを開始している。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。