社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
訪問介護ステーション
介護職員さんの働き方について教えてください。
4人部屋が基本で、施設のエリアで20~30人くらいに分けて、グループケアを行っています。職員はグループごとの担当になっており、入居者さまとのコミュニケーションが取りやすい環境です。夜間は介護職員のみで迅速に対応しています。
どんな介護職員さんが働いていますか?
介護職員だけでも100人はいます。平均年齢は40代後半ですが、18歳から70歳まで、幅広い年齢層が働いていますね。およそ3分の1の方が、10年以上勤務しているベテランなんです。常勤は年間休日120日でお休みが取りやすいのもあり、長く働いてくれているんだと思います。
採用で重視していることは何ですか?
高齢者福祉に対しての考え方を必ず聞いています。また、コミュニケーション能力も大事なポイントとしてチェックしていますよ。当施設にはコミュニケーションができない状態の入居者さまも多いので、相手を思いやる気持ちや配慮が大事なんです。お互いが不快な思いをしないためにも、その辺りもしっかり判断基準にしていますね。
働くうえで大変だと思うことは何ですか?
「チームケアであること」でしょうか。常にチームケアを意識して動かなければならないのは、大変さもあるんじゃないかなと思いますね。入居者さまとのコミュニケーションはもちろん、職員同士のコミュニケーションも重要なんです。ただ、1人ではなく仲間とケアを行うことは、大変であると同時に安心につながるポイントだと思います。
雰囲気はいかがでしょうか?
平屋建てで中庭があるので、とても広々とした空間です。入口には大きなエントランスホールがあり、開放感のある構造が魅力ですね。そのおかげか、当法人内の施設の中でも、面会にいらっしゃるご家族が比較的多いように思います。訪問しやすい雰囲気です。
貴施設で働くうえでのアピールポイントを教えてください。
お休みがきちんと取れるところです。母体法人が大きいので、経営的に安定しているところもメリットだと思います。また、扶養手当の基準を変更したことで、ご家庭をお持ちの方も安心して働くことができる環境もポイントです。チームワークを大切にしたケアを実践したい方、ぜひお待ちしています。
泉北高速鉄道線 光明池駅 徒歩10分
駐車場なし
有給休暇
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
昇給
退職金
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
和泉市や堺市在住の方が多く利用され、地域のボランティアの方との交流も楽しんでおられます。医療ニーズの高い方の受け入れもおこなっており、胃ろう、ストマ、バルーン等の対応も行っています。病院とは違った生活を提供している施設で出来るだけ長く過ごして頂いています。看取りケアの充実も図っており、症例の振り返りを職員間で共有する取り組みも始めました。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
19%
要介護4
44%
要介護5
37%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
14
27
43
16
14
%
27
%
43
%
16
%
誤嚥性肺炎を防止する観点から口腔ケアを歯科衛生士と協力しながら行っています。また、尿路感染を防ぐため、排せつケアに力を入れています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
16
23
23
21
17
16
%
23
%
23
%
21
%
17
%
医療ニーズの高いかの受け入れも行っており、胃ろう、ストマ、バルーン等の対応も行っており、病院とは違った生活を提供している施設で出来るだけ長く過ごして頂いています。重度障がいの方も多く利用され、高齢になっても同じ場所でケアを提供することが出来ます。
ご利用者の総数
57 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
14%
要介護2
19%
要介護3
23%
要介護4
21%
要介護5
23%
ご利用者の男女比
重度の認知症と障がいのある方の在宅生活を支える為に、介護力アップを目指し、介護福祉士を多く配置しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
16
23
23
21
17
16
%
23
%
23
%
21
%
17
%
今年度は、ISO取得に向けて、取り組んでいます。ISOを取得することで、サービスの標準化と他サービス事業所とケアマネジャーとの連携強化をめざし、スムーズなチームアプローチ実践しています。
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