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社会福祉法人百丈山合掌会

特別養護老人ホーム合掌荘

  • 大阪府寝屋川市 / 香里園駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
もしかして :

おしゃれで安全な施設で、ご利用者の日常生活のお手伝いをします。

求人情報

    • 特別養護老人ホーム

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 225,400300,280 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • ブランク可
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/09/02

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/31

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 234,000285,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 333,333円〜 (手当含む)

          必要資格 社会福祉士

          • 社保完備
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 236,000285,000 (手当含む)

          必要資格 社会福祉主事任用

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 245,000300,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          管理職 / 正社員

          月収 250,000270,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 日勤

          管理職 / 正社員

          月収 245,000円〜 (手当含む)

          必要資格 主任ケアマネジャー

          • 賞与あり
        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/09/01

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,2501,400

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/09/01

          • 日勤

          生活相談員 / パート

          月収 236,000285,000 (手当含む)

          必要資格 社会福祉主事任用

          • 社保完備
    • 老人短期入所施設

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 235,000268,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり

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特別養護老人ホーム合掌荘の魅力

おしゃれで安全な施設で、ご利用者の日常生活のお手伝いをします。

  • 特別養護老人ホーム合掌荘は、社会福祉法人百丈山合掌会が運営する特別養護老人ホーム。ご利用者の意思を第一とし、アットホームで安心できる介護サービスを提供します。施設内は近代的でおしゃれな内装でありながら、車椅子に対応した広さの食堂、一人で動くことが困難なご利用者も楽に入浴できるバスルームなど、安全に配慮した設計です。和室のような4人部屋も特徴的。管理栄養士監修の季節を感じる献立で食事を楽しめます。アクセスは京阪本線「香里園駅」から京阪バスに乗り、「香里旭ヶ丘」で下車徒歩約7分。

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特別養護老人ホーム合掌荘の施設・法人概要

特別養護老人ホーム合掌荘の写真1001

広い敷地にたくさんの緑に囲まれてお仕事しませんか?

特別養護老人ホーム合掌荘の写真1002

合掌荘は、敷地が広いのも特徴のひとつ。もちろん施設内もきれいです♪

特別養護老人ホーム合掌荘の写真1003

敷地内にはたくさんの建物があります。マイカー通勤可能なのも魅力のひとつ♪

施設名
社会福祉法人百丈山合掌会 特別養護老人ホーム合掌荘
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地
大阪府寝屋川市成田東が丘28-7
交通情報

京阪本線 香里園駅 バスで6分→徒歩約7分

・京阪本線「香里園駅」下車
 ―― 京阪バス「寝屋川市駅行」、「三井団地行」に乗車
⇒「成田不動尊前」から徒歩 約12分⇒「三井団地」から徒歩7分

・京阪本線「寝屋川市駅」下車
 ―― 京阪バス「寝屋川団地行」に乗車⇒「寝屋川団地」から徒歩 約7分

・JR片町線「星田駅」下車
 ―― 京阪バス「寝屋川団地行」に乗車⇒「寝屋川団地」から徒歩 約7分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 98日

有給消化率 : 70.0%

慶弔休暇

産前産後休暇

夏季休暇

特別休暇

有給休暇

年末年始休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,300円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

処遇改善手当あり

調整手当: 17,000円 ~ 28,000円

職務手当あり

オンコール手当あり

扶養手当: 5,000円 ~ 12,000円

役務手当あり

その他手当: ~ 20,000円

特別調整手当: 4,200円

特定処遇改善加算手当あり

特殊業務手当: 11,900円 ~ 16,800円

特養手当: 13,790円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

48名

運営事業者
社会福祉法人百丈山合掌会
代表者
川嶋 成太郎
URL
http://www.gassyoukai.com/gskhp/gassyousou/tokuyou/index.html
同じ法人の施設
合掌荘在宅介護支援センター 合掌荘デイサービスセンター 合掌荘ヘルパーステーション クラブ・サンサーラ グループホーム ぱれっとハウス サービス付高齢者向け住宅サンサーラ・レジデンス パゴダの丘作業所合掌園

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特別養護老人ホーム合掌荘の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援の方もご利用頂けます。

ご利用者の総数

11

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    36%

  • 要介護4

    64%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

1

31

49

19

  • 65-74歳
  • 1

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 19

    %

職員体制について

施設管理医師、歯科医師を中心に看護・医療の有資格者を配置し、併設の診療所もある安心できる環境です。

現在の職員の総数

40

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

5

20

23

30

23

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 23

    %

運営方針

合掌会の理念に基づき、利用者一人一人の意思及び人権を尊重し、常に利用者の立場に立った指定介護老人福祉施設サービスの提供に努めるとともに、安全と快適さに配慮したサービスを提供する。また、地域・関係機関や家族との結びつきを重視した運営を行う。

提供サービス・対応について

おだやかに、ゆったりと・・・。お一人お一人の尊厳を大切にした日常生活をご支援します。 ・食事は施設内の厨房で作る安心の手作りです。管理栄養士が栄養面と身体の状況に配慮して献立を考えています。 ・入浴は清潔と快適を保つために個浴、機械浴、シャワー浴、清拭等で身体の時々の状況に合わせています。 ・排泄は健康のバロメーターとして、看・介護連携して見守っています。トイレへの誘導等のサポートや必要な場合はオムツを使用します。 ・施設管理医師、歯科医師を中心に介護・医療の有資格者を配置し、併設の診療所もある安心できる環境です。 ・季節に応じた行事や外出、クラブ・レクリエーション活動、地域交流など多彩な催しを行っています。

介護サービスに関する特色等

【合掌会の5つの誓い】
(1)利用者ひとりひとりのニーズを把握し、個人の意思を尊重する。
(2)QOL(生活の質)の向上と自立支援に努める。
(3)安全と快適さに配慮したサービスを提供する。
(4)利用者の人権を擁護し、プライバシーを厳守する。
(5)地域福祉の推進拠点として、その使命と役割を担う。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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