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社会福祉法人石狩友愛福祉会

特別養護老人ホーム石狩希久の園の求人情報

  • 北海道石狩市
  • 資格取得支援
  • 正社員登用

特別養護老人ホーム石狩希久の園の魅力

平屋造りでぬくもりを感じられる、明るくアットホームな特別養護老人ホーム。

  • 特別養護老人ホーム石狩希久の園は、1989年の開設以来、入居者さまのプライバシーに配慮し、お一人おひとりの尊厳を尊重したあたたかな介護サービスを提供している介護施設です。施設は1階建ての平屋造りとなっているため、スタッフも入居者さまも移動がしやすく、快適に過ごせるのが特徴です。入居定員はおよそ100名で、個室と多床室を併せて65室前後の居室を完備。また、デイルームをはじめ、施設内には入居者さま同士が交流を深められるスペースを設け、アットホームで家庭的な雰囲気を大切にしています。

特別養護老人ホーム石狩希久の園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人石狩友愛福祉会 特別養護老人ホーム石狩希久の園
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
北海道石狩市八幡町高岡27-9
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当: ~ 27,000円

扶養手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人石狩友愛福祉会
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    42%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

5

28

45

21

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 21

    %

職員体制について

幅広年齢層と様々な社会経験を踏まえ介護業界で就労されている従業員が多いため、介護業界以外の経験も活かした従業員の連携が図れている。

現在の職員の総数

78

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

24

18

22

22

13

  • 20代
  • 24

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

1施設の従業者は、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴排泄食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体及び精神的負担の軽減を図るよう努めるものとする。
2事業の実施に当たっては、関係市町村、居宅介護支援事業者その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携により、利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

日常の介護サービスに加え、専門的なケアとして音楽療法、学習療法、園芸療法を実践している。また、終末の看取り介護も実践しており、最期までご利用いただける受け入れ態勢をとっている。

介護サービスに関する特色等

認知症高齢者のケア向上を目指し、学習療法、音楽療法の取り組みを複合的に実施している。インカムを使っての情報共有や、介護用リフトを導入し職員・利用者共に負担のない移乗介助を行っている。他、介護ロボット、センサー付きベッド、お掃除ロボットの導入や介護アシスタントの就労により有資格者が可能な限り直接介助に携われるような勤務体制を整えている。少人数でのグループケアにてより近い距離間で1人1人にあったケアを行っている。多床室についてはカーテンではなく、個室化しプライバシーと尊厳を守っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

内部研修、外部研修、リーダー研修を実施。内部研修は平成27年度は27回、外部研修に派遣した回数は32回と多くの学べる環境を提供している。また、人事考課制度を活用し人材育成を図ることでサービスの質の向上を図っている。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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