
社会福祉法人春陽福祉協会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
安心して働けるポイントについて教えてください。
週に2回、ドクターによる往診があるほか、それ以外の日でも日中なら電話をすれば駆けつけてくれるので安心感があります。何かあればドクターに相談・対応できますし、どうしても対応困難なときはドクターからの指示で救急車を呼んで病院に連れて行ってもらっていますね。看護師も介護職も心強いと思います。
連携体制はどうなっていますか?
ユニットごとに勤務交代するときに看護師も介護職も集まってミーティングして、情報を共有しています。緊急時は看護師から介護職に情報発信する場合もありますし、その反対もあります。最終的にはそれぞれを通してドクターや全スタッフに伝えています。また、申し送りノートにも記録して、ほかの時間のシフトに入った方も分かるようにしていますよ。
教育体制はどのようになっていますか?
全職種、入社後はしばらく座学を行います。それぞれの職種の専門的な内容で、カリキュラムに則って進めます。スタッフの勤務状況によって座学が難しい場合は、現場で入居者さまと交流することもありますよ。そのあと、OJT研修を行う流れです。夜勤に入るのは、早い人で3ヶ月くらいで、全くの未経験者だと半年から1年程度が目安です。
研修制度について教えてください。
介護初心者が学ぶべき、介護の基本的な内容を外部で開催していることがあるので、入社してから1~2年はそういった外部研修を中心に組み込んでいきますね。また、夜間に吸引ができるようにもなってもらいたいので、外部の専門学校へ半年~1年ほど通って、喀痰吸引の資格を取得してもらいます。
残業はありますか?
通常業務での残業はほぼありません。でも、定時ぴったりに帰る人がいる一方で、「これをしたいから」と言って業務外のやりたいことのために自主的に残っている人はいますよ。以前は入浴が長引いて残業が発生することもありましたが、新人が入浴介助にはいるときはベテランスタッフと組むというようにして改善を図りました。
人間関係はいかがですか?
30代、40代が多い職場です。グループや派閥がないので、みんなフラットに会話していますよ。「こうしなければならない」といった決まり事や固定観念のようなものもありませんし、気を使わなくて楽だと思います。
福利厚生にはどんなものがありますか?
福利厚生サービスを提供している「ソウェルクラブ」に加入しています。旅館に泊まりたいとか、コンサートのチケットがほしいといった場合、通常より少し安く手に入れることができますよ。ほかにもたくさんサービスがあるので、プライベートが充実すると思います。
JR白新線 新崎駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 123日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
時間外手当あり
通勤手当: ~ 55,000円
オンコール手当あり
業務手当: 18,360円 ~ 25,452円
昇給1
退職金1
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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