社会福祉法人ハレルヤ
老人デイサービスセンター
老人デイサービスセンター
埼玉県朝霞市にある特別養護老人ホームハレルヤは、東武東上線「朝霞」駅から徒歩15分ほどの場所にあります。従来型特養は80名、デイは30名まで受け入れ可能。利用者さまの介護度は4.2ほどで、9割の方が女性です。提携先の病院がすぐ近くにあり、医療連携が強固であることが特徴の一つです。
ハレルヤは、利用者さまのご家族に「この施設を選んでよかった」と思っていただけるような介護の提供を目指しています。そんな介護を実現するため、教育に力を入れているのも当施設の特徴です。経験者の方でも、夜勤に入るのは約3ヶ月後。焦らず自分のペースで習得できます。提携先の医療法人と一緒に研修を行ったり、理学療法士が週2回来訪したりなど、外部との関わりによる学びもあります。実務者研修の受講料も半額補助しているため、資格取得を視野に入れている方や、さまざまな職種と関わりながら知識の幅を広げたい方におすすめの職場です。
①外部との交流で知識の幅が広がる! 教育に注力し職員の技術向上に努めます
特別養護老人ホームハレルヤは、利用者さまにとっても職員にとっても安心・安全な介護が提供できるよう、丁寧に教育を行っています。
ハレルヤでは、フロア同士で協力が必要になった際にいつでも力を合わせられるよう、職員の配置をあえてフロア固定制にしていません。そのため、はじめの3ヶ月ほどは日勤帯のシフトに入り利用者さまの様子をしっかり観察。利用者さまのことを理解し、関係構築ができてから夜勤に入るので安心してください。
医療法人と連携して研修を行ったり、社会福祉協議会主催の研修に参加した際には学んだことを介護会議で情報共有したりなど、学びの機会も多数。実務者研修の受講料の半額補助や介護福祉士の受験勉強の補助など、資格取得支援制度も設けています。専門職としてレベルアップしていきたい方にぴったりな職場です。
②職員の意見をキャッチする機会を用意。皆で施設作りに取り組んでいます
特別養護老人ホームハレルヤは、風通しの良い職場作りに取り組んでいます。
介護職員は25名ほど・看護師は7名ほどで、年代は10代から70代と幅広く在籍していますが、フラットに話せる関係性です。普段から利用者さまのケアの方法について意見交換をしたり、小さなことでも情報共有をする習慣が浸透しています。なお、毎月1回の介護会議には常勤の看護師もできる限り参加。業務状況についての報告、課題についての議論などなんでも話せる場です。コミュニケーションを取る機会を意識的に設けることで、早期の課題解決とサービスの質向上に努めています。
なお、口頭では相談しにくいことや話しにくいことも伝えられるよう、意見箱を設置。投稿された内容は相談員や施設長が確認し、解決に向けて動いています。誰でも働きやすい職場環境を目指しています。
③医療連携が強み! スピーディーな連携で利用者さまも職員も安心な環境です
特別養護老人ホームハレルヤは、医療連携が強みの事業所です。
提携先の塩見病院が施設から徒歩2分ほどの場所にあるため、何かあればすぐに連携を取ることができます。週に1度は病院から医師が来て健康観察を実施。利用者さまに変わった様子があった際も、すぐに病院に連絡し受診できる体制です。受診をして入院が必要になった場合は、その日のうちに入院できるほど密な連携で迅速に対応しています。
また、週2回、病院から理学療法士が来ており、その際に利用者さまの介護方法についてPTの目線からアドバイスをもらうことも。外部との関わりにより安心してサービス提供ができる上、他職種の視点についても学べる職場です。利用者さまの生活環境・健康状態が常にベストな状態であるよう、職種ごとに業務の線引きをしすぎることなく協力し合っています。
東武東上線 朝霞駅 15
駐車場:9,000円 / 月
年間休日 : 105日
有給消化率 : 80.0%
産前産後休暇
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 6,000円 ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
処遇改善手当: 20,000円 ~ 60,000円
職務手当: 5,000円 ~ 20,000円
調整手当: 10,000円
オンコール手当: 10,000円
ベースアップ加算: 6,000円 ~
年末年始勤務手当あり
特定処遇手当: 10,000円 ~ 25,000円
昇給
退職金(勤続5年以上)
食事補助
社員食堂
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
51名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
4%
要介護3
21%
要介護4
43%
要介護5
31%
現在の職員の総数
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