エイジトピア知多の求人・転職・採用・募集情報 - 半田市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

医療法人結生会

エイジトピア知多

愛知県半田市 / 成岩駅

車通勤可
制服貸与

もしかして :

平成18年開設！地上6階建ての介護付有料老人ホームです。

求人情報

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

老人短期入所施設
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 240,000円〜 (手当含む)
    - 週休2日社保完備

エイジトピア知多の魅力

平成18年開設！地上6階建ての介護付有料老人ホームです。

エイジトピア知多は、平成18年10月に開設された介護付有料老人ホームです。施設は地上6階建て、居室総数は個室26室、2人部屋2室の28室です。全室ユニットバスを完備しており、6階には特殊浴槽もあります。そのほか食堂兼談話室や図書室などがあり、入居者の方が思い思いの生活を楽しむことができるようになっています。またイベント等にも力を入れており、月に1回の外出ツアーや季節ごとの行事を開催。そして入居者の方ひとりひとりが快適に生活できるようサポートしています。介護ケアを通して自立した生活ができるよう支援している施設です。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

エイジトピア知多の施設・法人概要

施設名: 医療法人結生会エイジトピア知多
施設形態: 有料老人ホーム / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設
勤務地: 愛知県半田市彦洲町4-165-1
交通情報: 名鉄河和線成岩駅徒歩28分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 113日

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

その他(休暇情報)

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当: 15,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

精勤手当あり

皆勤手当: 10,000円

家族手当: 6,000円

日祝手当: 2,000円

資格手当2あり

職能手当: 5,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

運営事業者

医療法人結生会

代表者

理事長浦川有紀

URL

http://www.yuukikai.org/agetopia-chita/

同じ法人の施設

介護老人保健施設結生

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

内容にも依りますが、医療依存度の高く当事業所で対応できない方や、認知症症状等で自ら又は他者に危害を加える方など、お断りさせていただく場合がございますが、親身になってご相談を受けさせていただきます。また、介護者の急な用事や体調不良、ご利用者様本人の転倒や骨折等、急にご家庭での介護が困難になった場合の緊急入所も受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。

ご利用者の総数

58 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

5%
要支援2

0%
要介護1

28%
要介護2

24%
要介護3

19%
要介護4

22%
要介護5

2%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
3

%

75-84歳
16

%

85-94歳
62

%

95歳-
16

%

職員体制について

経験豊富な働き盛りの年代が多く、できる限りご利用者様やご家族様に寄り添えるようにお手伝いさせていただいています。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

40代
38

%

50代
44

%

60代〜
19

%

運営方針

利用者が要介護状態になった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、常に利用者の立場に立った、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行う。
事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係保険者、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、地域の保健・医療・福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

勤務時間

看護師常勤：8：30～17：30（オンコールあり）看護師非常勤：8：30～17：30の間で、契約時に決定した時間介護士常勤：早番：6：00～15：00日勤：8：30～17：30遅番１：10：00～19：00遅番２：11：00～20：00夜勤：16：00～翌9：00 介護士非常勤：早番～遅番１の時間内で、契約時に決定した時間相談員・事務員：8：30～17：30 清掃員・介護助手：8：30～17：30の間で、契約時に決定した時間

休暇制度の内容および取得状況

完全週休２日制。常勤・非常勤職員ともに、入社６ヶ月後に有給取得。（常勤は１０日間、非常勤・パートは出勤日数や時間を考慮し、日数変更）その後は勤続年数に応じて有給増加。有給の翌年への繰り越し可能（最大２０日）。２年分の合計最大４０日保留可能。常勤職員のみ年給休暇、年８日。

福利厚生の状況

＜職員本人に対する福利厚生＞・２回／年の親睦会開催。・協力医療機関での診察料は全額会社負担。・インフルエンザ予防接種、接種料一部会社負担。・Ｂ型肝炎ワクチン、接種料一部会社負担。・コロナウイルス感染症ワクチン接種希望者に対する接種機会の確保。・１回／年の健康診断費、全額会社負担。・体調不良時のコロナウイルス・インフルエンザウイルスに対する抗原検査優遇。＜職員の同居家族に対する福利厚生＞・インフルエンザ予防接種、接種料一部会社負担。

提供サービス・対応について

施設の立地環境が丘の上ということもあり、視界を遮る建物がなく、景色が良いと評判です。景色を求めてご利用してくださる方もいらっしゃいます。ゆったりとした雰囲気のフロアで、できる限りご自宅で過ごすのと変わらない生活ができるように心がけています。

介護サービスに関する特色等

関係市町村・地域医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月１回の部署ごとのケア内容や業務改善の会議、職員研修、各種委員会、課題発生時のケアカンファなど、サービスをより良いものにするために取り組みを行っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供