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  • 愛知県半田市 / 半田口駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
  • 職場取材あり

有料老人ホームエスケア半田の求人一覧

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有料老人ホームエスケア半田の魅力

ご入居者に合わせたフロア分け。必要なサポートを適切に提供しています。

  • 名鉄河和線「半田口駅」から徒歩数分の場所にある有料老人ホームエスケア半田。3階建の施設は、ご入居者の特徴に合わせてフロア分けを行っています。1階フロアは、比較的サポートの度合いが低い方がご入居されており、ご入居者3名に対してスタッフ1名以上が配置されています。2階及び3階は、日常的なサポートが必要な方が生活されるフロアで、ご入居者2名に対してスタッフ1名以上が配置されています。アニマルセラピーや演奏会など様々な行事が催されるほか、地域ボランティアや子供たちとのふれあいイベントなど社会との繋がりを感じる機会が盛りだくさんの施設です。

実際の職場を取材してきました!

有料老人ホームエスケア半田_インタビュー_メイン

入居者さまの希望を踏まえたケアを実践。担当職員制で業務のやりがいを感じられます

有料老人ホームエスケア半田は、愛知県半田市にある全室個室の介護施設。名鉄河和線「半田口」駅より徒歩約5分の通勤に便利な立地にあります。入居定員は72名、平均要介護度は2.5ほどで、平均年齢は87歳の方々が入居中です。3フロアある同施設は、要介護度が軽度の方と認知症の方、身体的重度の方と入居者さまの状態によって分かれています。各階には、状態に合わせた設備を設置。例えば、身体的重度フロアには機械浴槽があり、認知症対応フロアには、入浴時間にくつろいでもらえるようにヒバの木を使った浴槽があります。介護職員はフロアごとに固定して配置しており、職員1名が概ね入居者さま3名ほど担当しています。そのため、入居者さま一人ひとりに対して柔軟に対応し、希望を踏まえた日常生活の介助と精神的な支援を実践することが可能です。また、職員一人ひとりの笑顔ややりがいにも繋がるでしょう。

有料老人ホームエスケア半田で働く魅力

  • ①入居者さまのペースに合わせて、流れ作業にならないケアを心がけています

    エスケア半田は、生活の場という考えを主軸とし、入居者さまのやりたいことを大切にしている施設です。例えば、トイレの時間を決めて流れ作業で介助するのではなく、入居者さまの排尿や排便のタイミングに合わせて介助できるようなケアを実践。日常生活上の介助や精神的な支援まで、快適で安全な環境づくりを目指して、移動の際の誘導や声掛けをできるように工夫をしています。同施設での業務を通じて、入居者さま一人ひとりの生活リズムに寄り添ったケアが身に付きます。

    ▲入居者さまの生活を重視。介護未経験の方もスキルとキャリアを築けます

    ▲入居者さまの生活を重視。介護未経験の方もスキルとキャリアを築けます

  • ②働き方の変革期。業務を効率化し、残業ほぼありません

    同施設に在籍する介護職員は、全フロア合わせて約45名。平均年齢は45歳で、男性職員が約3割を占めています。収入が安定し、昇給しやすいように一般職とリーダー職には上級職を設け、経験年数で手当を支給。一般職のままでも給与が上がる仕組みがあります。また同施設は、掃除や修繕、消耗品のチェックはそれぞれの担当者を雇用。介護職員が、介助やレクリエーションの運営など介護業務に専念できる環境づくりを徹底しています。そのほか、記録をタブレット入力できるようIT化を進めることで業務を効率化し、残業は月1時間程度です。

    ▲本来の介護職員の業務に専念できる環境です

    ▲本来の介護職員の業務に専念できる環境です

  • ③介護施設専門のアドバイザーが研修を開催。技術と知識を磨けます

    同施設には、まず入職時に看護職員から医療的な研修があり、その後も医療依存度の高い方のフロアで勤務している職員には頻繁に教育があります。また同施設では、約10年前から介護施設専門のアドバイザーが、年に3回から4回ほどリモートで講演を開催。介護理念や技術に関するスペシャリストが介護技術や知識に関してアドバイスしてくれるだけはなく、介護職員の悩み相談にも乗ってくれます。そのため、職員は前向きに仕事に取り組めるほか、入居者さまを中心とした介護に取り組む職員も増えています。そのほか、介護福祉士の資格を取るための実務者研修への参加は、勤務扱いで費用を全額施設が負担。合格した際は、お祝い金で3万円を支給しています。日頃の業務や開催される研修を通じて、介護未経験の方も経験とキャリアを積むことができます。

    ▲職員の資格取得を支援。研修への参加費用を全額負担します

    ▲職員の資格取得を支援。研修への参加費用を全額負担します

有料老人ホームエスケア半田の施設・法人概要

有料老人ホームエスケア半田の写真3001

入居者さまの希望を踏まえたケアを実践。担当職員制で業務のやりがいを感じられます

有料老人ホームエスケア半田の写真3101

▲入居者さまの生活を重視。介護未経験の方もスキルとキャリアを築けます

有料老人ホームエスケア半田の写真3102

▲本来の介護職員の業務に専念できる環境です

有料老人ホームエスケア半田の写真3103

▲職員の資格取得を支援。研修への参加費用を全額負担します

施設名
有料老人ホームエスケア半田
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
愛知県半田市岩滑中町1-13
交通情報

名鉄河和線 半田口駅 徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 109日

育児休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

夜勤手当

準夜勤手当: 3,000円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 40,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,900円

家族手当あり

皆勤手当: 6,000円

住宅手当: ~ 26,800円

年末年始手当: 5,000円 ~

待機手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮あり

対象 : 独身のみ / 家族可

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

代表者
代表取締役 小嶋史裕
URL
http://www.s-care.org/institution-handa/index.html
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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有料老人ホームエスケア半田の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

軽度から重度の方まで幅広く受け入れています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    7%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

1

6

30

55

7

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

55

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

19

24

21

15

21

  • 20代
  • 19

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

の提供サービス・対応について

  • ご入居者様のニーズに応じ、個別的なご要望に対しても柔軟に対応しています。施設内のみではなく外出や買い物への付添などの施設外での援助も対応しています。(一部有料)毎月ひとつ以上の季節のイベントを行ないます。軽度の方のみではなく、重度の方向けのイベントも多数取り入れています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

新人、中堅、管理者向けの研修を取り入れています。全体研修も年間計画を立て取り組んでいます。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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