医療法人山柳会
介護老人保健施設ケアライフ朝霞
- 埼玉県朝霞市 / 朝霞駅
- 車通勤可
- 職場取材あり
個別の状態に合わせた最適なリハビリを提供♪病院併設型の介護老人保健施設
求人情報
介護老人保健施設ケアライフ朝霞の魅力
個別の状態に合わせた最適なリハビリを提供♪病院併設型の介護老人保健施設
- ケアライフ朝霞は東武東上線「朝霞駅」から徒歩圏内にある介護老人保健施設です。入所・短期入所療養介護、通所（予防通所）リハビリ等の介護サービスの提供はもちろん、居宅介護支援事業所および地域包括支援センターを併設・運営されています。入居定員125名の大規模施設ながら、お一人お一人の個別状況に合ったリハビリを実施。たんに筋力強化のためのリハビリだけでなく、言語障害などにも対応した多彩なリハビリが提供されています。病院が併設されているため、寝たきりの方、つねに医療機器が必要な方にもしっかり対応できます。
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採用担当者に聞きました！
ケアライフ朝霞の概要を教えてください。
ケアライフ朝霞は、入居定員125名の介護老人保健施設です。入所支援とあわせて、通所リハビリテーションや訪問リハビリテーション、居宅介護支援などのサービスも提供しています。そのほかにも法人全体でさまざまな形態の施設を運営しており、グループ事業所と連携しながら利用者さまの暮らしを支えています。
入居施設にはどのような利用者さまがいらっしゃいますか？
入所施設では、60～80代後半の方が生活されています。要介護1～5の方までまんべんなくいらっしゃいますが、なかでも要介護2と要介護3の方が比較的多いですね。各介護度の内訳は、要介護1～2の方が約3割、要介護3～4の方が約5割、要介護5の方が約2割です。
貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。
介護スタッフは、入所施設で約40名、通所リハビリテーション事業所で約20名が在籍しています。平均年齢は、入所施設が20代後半、通所リハビリテーション事業所が40代前半です。なかには高校を卒業してすぐに入職してきた方もいます。女性スタッフが多くを占めますが、男性スタッフも1割ほどいます。
介護スタッフさんはどのような業務を行っていますか？
介護スタッフの主な業務は、身体介助やレクリエーションの企画・運営などです。そのほか、通所リハビリテーション事業所では送迎業務もお任せしていますね。送迎車は軽自動車や普通自動車、ワンボックスカーなどのさまざまなタイプを用意しており、送迎を担当するスタッフは自分が運転しやすい車を選ぶことができます。
職場の雰囲気はいかがですか？
スタッフ同士の仲が良く、働きやすい雰囲気の職場だと思います。介護スタッフや生活相談員、ケアマネジャーのなかには、勤続年数が10年以上の方がたくさんいますね。新しく入職する方でも、周りのスタッフと良好な関係を築きながら、腰を据えて働けると思います。
入職後の教育支援体制について教えてください。
入職後は、独り立ちできるまで教育担当者がそばについて仕事をフォローしていく体制をとっています。独り立ちまでの期間には個人差がありますが、介護の仕事をするのが初めての方には、半年～1年ほどの教育期間を設けていますね。また、介護福祉士とケアマネジャーの試験対策講座を年に2回ずつ開催しており、スタッフの受講費は施設で負担しています。
仕事とプライベートの両立のしやすさはいかがですか？
両立は問題なくできると思います。希望休は月3日ほど取得できるようにしていますし、残業は平均で月2時間程度、忙しい月でも7時間程度とそこまで多くありません。仕事と私生活のバランスを大切にしながら働けると思います。
介護老人保健施設ケアライフ朝霞の施設・法人概要
- 施設名
- 医療法人山柳会 介護老人保健施設ケアライフ朝霞
- 施設形態
- 介護老人保健施設 / 訪問リハビリテーション / 地域包括支援センター / 居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション
- 勤務地
- 埼玉県朝霞市溝沼2-4-10
- 交通情報
-
東武東上線 朝霞駅 徒歩18分
- 駐車場
-
駐車場なし
- 休日・休暇
-
年間休日 : 105日
有給休暇
育児休暇
- 手当
-
- 夜勤手当
-
夜勤手当あり
- 資格手当
-
資格手当: 12,000円 ~
- 各種手当
-
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
職務手当あり
処遇改善手当: 20,000円
皆勤手当: 8,000円 ~
調整手当: 20,000円 ~ 60,000円
オンコール手当: 20,000円
休日・夜間手当（オンコール対応）あり
調整Ⅱ手当あり
特定処遇改善加算手当: 5,000円
その他手当: 15,000円
当直手当: 13,000円
育児手当あり
年末年始手当あり
- 福利厚生その他
-
- 保険
-
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
- 給与に関する制度
-
昇給
退職金
- その他福利厚生情報
-
再雇用
- 定年制度:60歳
- 寮
-
寮なし
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所なし
- 運営事業者
- 医療法人山柳会
- URL
- https://yamayanagi.or.jp/carelife_asaka/
- 同じ法人の施設
- あさか相生病院 介護付有料老人ホームコンフォルト朝霞 ホームヘルパーステーションモーニングパーク
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
介護老人保健施設ケアライフ朝霞の職場環境
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
男性の割合
- 少ない
- 多い
経験年数
- 経験者が多い
- 未経験者が多い
休日・残業
休みの調整
- 調整しやすい
- 固定休
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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