社会福祉法人同仁会
介護老人保健施設
貴施設のコンセプトを教えてください。
老人保健施設やすらぎ苑のコンセプトは「お客さまの意思を尊重すること」です。当施設は老健ですので、ご利用者さま・ご入居者さまが地域で自立した生活を送れるように、在宅復帰を目的としたケアを心がけています。
どのような職種のスタッフが働いていますか?
当施設には、介護スタッフや看護師のほか、理学療法士や言語聴覚士、作業療法士といった専門職が在籍しています。介護スタッフは25名ほど、20~70代近くまで幅広い年齢層の方が働いています。また、看護師は10名弱で、60代中の方が多いですね。理学療法士が4名、言語聴覚士や作業療法士がそれぞれ3名が従事しており、連携体制を整えながら業務にあたっています。
どんなレクリエーションをしていますか?
ゲームを企画するのが好きな職員が多いので、たくさんレクリエーションを実施しています。屋内では、風船バレーやカラオケなどを行ったり、職員が歌ったり、踊ったりもしていますね。外出ではお買い物やお花見をしています。
教育体制はどのようになっていますか?
当施設では、褥瘡ケア・排泄ケアといった専門分野ごとに委員会を設置し、担当者が研修テーマを決め、研修を開催する形をとっています。また、担当者が年間スケジュールを立てて、受講するスタッフを事前に決めています。研修後は、フィードバックも実施していますよ。
入職後の教育・フォロー体制について教えてください。
入職後は、オリエンテーションの実施とメンター指導をメインに行っています。オリエンテーションは3日ほど実施しており、一日の業務の流れや各職種の説明・特色などをレクチャーします。終了後は、主任や副主任といったリーダー格のスタッフが、メンターとして新人さんに付きます。新人さんの理解度に合わせた指導をしているので、3ヶ月から4ヶ月かけてじっくりサポートします。独り立ちできたら、徐々に夜勤に入ってもう形をとっていますね。
資格取得支援制度はありますか?
はい、あります。介護職員初任者研修から資格取得をサポートしています。対象スタッフには、助成や勤務シフトの調整をしていますね。取得後は、処遇改善加算として給与やボーナスに反映して、スタッフのやりがいにつながるように整えています。
駐車場あり(無料)
年間休日 : 106日
夏季休暇
有給休暇
育児休暇
年末年始休憩
産前産後休暇
夜勤手当: 4,500円 ~ 5,500円 / 回
資格手当: ~ 15,000円
固定残業代なし
残業手当あり
通勤手当: ~ 22,000円
住宅手当: ~ 25,000円
処遇改善手当: 4,500円
職務手当あり
家族手当あり
扶養手当: ~ 10,000円
調整手当: 10,000円
日直手当: 4,000円
キャリアパス手当: 3,000円 ~ 10,000円
介護特別手当: 10,000円 ~ 25,000円
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
70名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
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