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  • 北海道札幌市北区 / 百合が原駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可

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介護老人保健施設ら・ぱーすの魅力

介護老人保健施設を主体とする複合的型の介護施設。ユニットケアを採用しています

  • 介護老人保健施設ら・ぱーすは、札幌市北区にある複合的な介護施設です。入所定員数およそ80名の介護老人保健施設を主体としながら、短期入所や通所リハビリなども実施。加えて、居宅介護支援事業所やホームヘルプサービスステーションを併設しており、多様化する福祉ニーズに柔軟な姿勢で対応しています。介護老人保健施設では、10名単位のユニットケアを採用し、できる限り家庭に近づけた環境の下、ご入居者お一人おひとりを尊重した個別ケアに注力。日々の生活に和みを与えられるような支援に努めている施設です。

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介護老人保健施設ら・ぱーすの施設・法人概要

施設名
社会医療法人禎心会 介護老人保健施設ら・ぱーす
施設形態
介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 訪問介護ステーション
勤務地
北海道札幌市北区篠路町上篠路6-286
交通情報

JR札沼線 百合が原駅 徒歩26分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 118日

リフレッシュ休暇

夏季休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 12,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

役職手当あり

職務手当あり

家族手当あり

燃料手当あり

住宅手当: 5,000円 ~ 16,000円

扶養手当: 4,000円 ~ 12,000円

保育手当: ~ 30,000円

寒冷地手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

86名

運営事業者
社会医療法人禎心会
代表者
理事長 徳田禎久
URL
http://www.teishinkai.jp/lapaz/
同じ法人の施設
サービス付き高齢者向け住宅 ら・かるまデイケアセンターら・ぱーす老人保健施設ら・ぷらーさ稚内禎心会病院
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    5%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    24%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

0

26

50

23

  • -64歳
  • 1

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 23

    %

職員体制について

介護職員の90%以上が介護福祉士の資格あり。

現在の職員の総数

72

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

36

24

27

8

5

  • 20代
  • 36

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

29

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    7%

職員体制について

現在の職員の総数

72

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

36

24

27

8

5

  • 20代
  • 36

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

1当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
2当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。やむを得ない場合は、身体拘束に関する説明書・経過観察記録等を参考に、利用者・家族の同意を得る。なお、「身体拘束廃止委員会」を設置し、よりよいケアの実現に取り組む。
3当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携を図り、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
4当施設では、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が和みの中に「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
5サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
6利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供に係る以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。

運営方針

1当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
2当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。やむを得ない場合は、身体拘束に関する説明書・経過観察記録等を参考に、利用者・家族の同意を得る。なお、「身体拘束廃止委員会」を設置し、よりよいケアの実現に取り組む。
3当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携を図り、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
4当施設では、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が和みの中に「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
5サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
6利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供に係る以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。

提供サービス・対応について

全室個室でユニットケアを展開、認知症緩和ケア・タクティールの実施、インストラクター養成

提供サービス・対応について

全室個室でユニットケアを展開、認知症緩和ケア・タクティールの実施、インストラクター養成

介護サービスに関する特色等

(1)施設サービス計画の作成
介護支援専門員
サービス計画は、利用者及びご家族の希望、把握された解決すべき課題を医師や他の職員と協議の上、サービス目標とその達成期間、内容・サービスを提供する上で留意すべき事項を盛り込んだ施設サービス計画の原案を作成します。作成後においても実施状況と解決すべき課題を把握し必要において計画の変更を行います。サービス計画は利用者及び身元引受人に対して説明し同意後交付します。
(2)食事
・利用者の身体の状態、病状及び嗜好を考慮し適切な時間に行います。食事は利用者の自立の支援に配慮して食堂で行われるようにします。管理栄養士は栄養管理、栄養ケアマネジメント等栄養状態の管理を行います。
(3)医学的管理下における看護及び介護
・利用者の自立支援と日常生活に資するよう、病状及び心身の状況に応じ適切な技術をもって行うこととします。
・入浴は週2回適切な方法で行います。ただし、状況に応じ入浴が出来ない場合は清拭対応します。
・病状及び心身の状況に応じ、適切な方法で排泄の自立に必要な援助を行います。
・オムツをお使いいただいている利用者の方については、適切にオムツをお取り替えいたします。
・着替え、整容、その他の日常生活上の世話を適切に行います。
(4)リハビリテーション
利用者の心身の機能維持・回復を図り、日常生活の自立を援助し、必要に応じ理学療法・作業療法・言語療法を計画的に行います。
(5)生活相談
利用者及びご家族との連絡調整を図り、安心して生活できる環境を整備します。
(6)理美容サービス
月に2週間程度、施設内で実施します。
(7)行事やレクリエーション
計画的に行事やレクリエーションを行います。
(8)行政手続きの代行

介護サービスに関する特色等

(1)施設サービス計画の作成
介護支援専門員
サービス計画は、利用者及びご家族の希望、把握された解決すべき課題を医師や他の職員と協議の上、サービス目標とその達成期間、内容・サービスを提供する上で留意すべき事項を盛り込んだ施設サービス計画の原案を作成します。作成後においても実施状況と解決すべき課題を把握し必要において計画の変更を行います。サービス計画は利用者及び身元引受人に対して説明し同意後交付します。
(2)食事
・利用者の身体の状態、病状及び嗜好を考慮し適切な時間に行います。食事は利用者の自立の支援に配慮して食堂で行われるようにします。管理栄養士は栄養管理、栄養ケアマネジメント等栄養状態の管理を行います。
(3)医学的管理下における看護及び介護
・利用者の自立支援と日常生活に資するよう、病状及び心身の状況に応じ適切な技術をもって行うこととします。
・入浴は週2回適切な方法で行います。ただし、状況に応じ入浴が出来ない場合は清拭対応します。
・病状及び心身の状況に応じ、適切な方法で排泄の自立に必要な援助を行います。
・オムツをお使いいただいている利用者の方については、適切にオムツをお取り替えいたします。
・着替え、整容、その他の日常生活上の世話を適切に行います。
(4)リハビリテーション
利用者の心身の機能維持・回復を図り、日常生活の自立を援助し、必要に応じ理学療法・作業療法・言語療法を計画的に行います。
(5)生活相談
利用者及びご家族との連絡調整を図り、安心して生活できる環境を整備します。
(6)理美容サービス
月に2週間程度、施設内で実施します。
(7)行事やレクリエーション
計画的に行事やレクリエーションを行います。
(8)行政手続きの代行

介護サービス向上に向けた
取り組み

新人研修及び階層別研修、専門研修の定期開催、人事考課制度の実施

介護サービス向上に向けた
取り組み

新人研修及び階層別研修、専門研修の定期開催、人事考課制度の実施

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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