デイサービスりんく東大阪の求人・転職・採用・募集情報 - 東大阪市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社ネオリンクス

デイサービスりんく東大阪

大阪府東大阪市 / 住道駅

正社員登用
託児所あり
制服貸与

もしかして :

「行きたい。」と思ってもらえる笑顔溢れるデイサービスづくりに注力

求人情報

- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      時給 1,200円〜
      
      未経験可週休2日
      詳細を見る応募する

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聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

訪問介護事業所
- 保健師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格保健師
    - 給与
      月収 250,000円〜 (手当含む)
    - 未経験可ブランク可年齢不問社保完備

デイサービスりんく東大阪の魅力

「行きたい。」と思ってもらえる笑顔溢れるデイサービスづくりに注力

デイサービスりんく東大阪は、地域のご利用者が、日帰りで利用できる高齢者福祉施設です。スタッフが一丸となって、ご利用者が「また行きたい。」と感じてもらえるような明るい施設づくりに注力してます。入浴や専属料理人が作る食事をはじめ、介護予防や要介護度の進行を防ぐことを目的に、一人ひとりに合わせた機能訓練や四季折々のレクリエーション、趣味活動の場を提供しています。また、仲間や介護スタッフとのコミュニケーションの場を作ることで、社会的孤立やストレスの軽減を目指しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

デイサービスりんく東大阪の施設・法人概要

施設名: 株式会社ネオリンクスデイサービスりんく東大阪
施設形態: 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地: 大阪府東大阪市東鴻池町3-1-21
交通情報: 学研都市線住道駅徒歩23

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

株式会社ネオリンクス

代表者

中野健一郎

URL

https://www.neolinks.co.jp/realty/%E3%83%87%E3%82%A4%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%8A%E3%82%93%E3%81%8F%E6%9D%B1%E5%A4%A7%E9%98%AA/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

24%
要介護2

20%
要介護3

16%
要介護4

23%
要介護5

17%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

39 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
4

%

30代
12

%

40代
20

%

50代
48

%

60代〜
16

%

運営方針

指定通所介護の提供にあたって要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。指定通所介護の提供の終了に関しては利用者又はその家族に対して適切な指導を行うとともに、居宅介護支援事業者へ情報の提供を行う。