株式会社松広

グループホーム舟入の介護求人情報

グループホーム舟入の写真3001

住み慣れた場所で健やかな生活を。思いやりのある介護を提供できます。

グループホーム舟入の写真3101

▲広島電鉄江波線「舟入川口町」駅から徒歩3分の好ロケーション

グループホーム舟入の写真3102

▲育休制度も用意されており、働くママ・パパ世代も安心です

グループホーム舟入の写真3103

▲認知症になった後の機能維持にも力を入れています

施設形態訪問介護ステーション / グループホーム
住所広島県広島市中区舟入川口町17-10
最寄駅広電6号線(江波線) 舟入本町駅

グループホーム舟入の求人一覧

小規模多機能ホームを併設するグループホーム。舟入川口町駅から徒歩圏内

  • 株式会社松広によって運営されているグループホーム舟入。約20名の方が入居生活を送られています。
  • 同施設があるのは、「舟入川口町」 駅から歩いて数分のところ。アクセス環境に優れた立地です。
  • 小規模多機能ホームを併設。さまざまなカタチで、介護を必要とされる方々をサポートしています。

実際の職場を取材してきました!

グループホーム舟入_インタビュー_メイン

住み慣れた場所で健やかな生活を。思いやりのある介護を提供できます。

1983年設立の株式会社松広が運営するグループホーム舟入は、広島市中区で最初の認知症グループホームです。病院や地域包括センターと連携して活動を広げており、地域と協力しながらご高齢者を支えています。ユニットは2つあり、各9名ずつ、合計18名を定員として受け入れ可能です。同施設で働くスタッフの年齢層は10代から60代とさまざまですが、お互いへの理解を深め、助け合いながらご入居者様へサービスを提供しています。また、認知症ケアを得意とする同施設では、生活介助のほか、ご入居者様ができることを減らさないための機能維持のケアに尽力しているので、働く中で認知症ケアのノウハウを培うことができるでしょう。未経験者も歓迎しており、入職後は座学と現場研修により着実にスキルアップできる同グループホーム。介護業界に初挑戦する人にもオススメです。

グループホーム舟入で働く魅力

  • 1広島市中区で第1号のグループホーム! 認知症ケアに注力している施設です

    グループホーム舟入は、広島市中区で初めに建てられたグループホームです。ノウハウや経験の蓄積があるため、「住み慣れた土地でずっと暮らし続けたい」という人々の願いを叶える認知症ケアを提供することができます。その中の取り組みの一つとしておこなっているのが、機能維持に関するケア。ご入居者様自身でできることを継続する居住環境を整えたり、書や貼り絵、料理などをしてもらったりすることで、機能の維持や回復を図っています。同グループホームに入職すれば、認知症ケアの知識・技術を学ぶことができるでしょう。

    ▲広島電鉄江波線「舟入川口町」駅から徒歩3分の好ロケーション

    ▲広島電鉄江波線「舟入川口町」駅から徒歩3分の好ロケーション

  • 2新人の受け入れ態勢バッチリ! 未経験から活躍できる人になれます

    グループホーム舟入では、無資格・未経験の方も大歓迎! 入職後はまず座学で同社の理念や介護の専門用語を学び、施設で働くにあたって必要な共通知識を身に付けます。なお、事業所が異なれば用語のニュアンスや業務の勝手も異なることがあるので、他の施設で経験を積んできた人に対しても同じように丁寧な指導をしています。座学研修の次は現場研修です。先輩スタッフに付いて回りながら、業務やご入居者様のお顔を覚えていきます。まったく経験が無いところからのスタートでも、一歩ずつ着実に成長することができる環境です。実務経験を3年積んだ後に実務者研修を取得する人も多く、介護業界でのステップアップも叶う職場だと言えます。

    ▲育休制度も用意されており、働くママ・パパ世代も安心です

    ▲育休制度も用意されており、働くママ・パパ世代も安心です

  • 3地域密着型の活動で、地域貢献・社会貢献が叶います

    認知症ケアに力を入れているグループホーム舟入は、地域の人々に認知症についての見識を広める役割も果たしています。認知症カフェを定期的に開催して、地域住民とご入居者様が関わる機会を創出したり、住民の皆さんが抱える在宅介護の悩み相談を受けたりしており、地域に近しい存在です。家族会でおこなう作品バザーでは、ご入居者様の作品を通して「認知症でも周りのサポートがあれば生活できる」ということを伝えています。病院や地域包括センターとのネットワークを形成し、地域との繋がりが強い同施設。地域貢献をしたいと考える人にうってつけの職場です。

    ▲認知症になった後の機能維持にも力を入れています

    ▲認知症になった後の機能維持にも力を入れています

グループホーム舟入の現場のスタッフの声

  • 2009年入職 介護スタッフ

    2009年入職 介護スタッフ

    • 入職した理由は何ですか?

      前職で介護関係の調査やコンサルをしている中で介護業界への興味が深まり、転職を決めました。当時の年齢がすでに50代でしたのでなかなか採用されなかったのですが、グループホーム舟入は年齢は関係なく、面接を通して採用してもらえました。

    • 働くスタッフさんの雰囲気を教えてください。

      指導してくれた同じフロアの先輩は自分よりも年上で、わからないことも教えてもらいやすかったです。周囲は経験を積んできている人たちばかりなので、心強く、働きやすい職場だなと感じています。

    • どういった時にやりがいを感じますか?

      亡くなる時にご家族から「ありがとうございました」というお言葉をいただいた時です。日々の業務はつらいことも多いですが、1人の人間の最期に寄り添い、静かに迎えられるところまでお世話できたということが、自分の中でのやりがいになっていると思います。

  • 2014年入職 介護スタッフ

    2014年入職 介護スタッフ

    • 入職したきっかけは何ですか?

      別の介護施設でボランティアをしている時に、当施設を紹介されたのがきっかけです。家が近くて通勤が楽であることと、紹介してくださった方から強くオススメされたことから、入職を決めました。実際人間関係も良くて、スタッフ同士で仲良くさせてもらってます。

    • どのような勤務体制で働いていますか?

      5時間勤務で働いています。通常は8時間の勤務なのですが、実は病気の後遺症がありまして、管理者に相談させてもらって、短時間の勤務体制で働いています。一緒に働くスタッフも理解があり、フォローしてくれているので助かっています。

    • ご入居者様とはどのような関係を築かれていますか?

      いろいろな方がいらっしゃる中、一人ひとりと向き合ってお付き合いさせていただいています。日常生活を送る中で何かお手伝いさせてもらった時に、「ありがとう」と言って笑顔を見せてくれた時には嬉しくなりますね。仕事に対する充実感を感じることができます。

施設の詳細情報

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

グループホーム舟入の職場環境

休日・残業

休みの調整

調整しやすい

固定休

残業

少なめ

多め

年間休日

少なめ

多め

事業所の特徴

法人規模

小さい

大きい

施設形態の種類

少ない

多い

表示中の施設

出典:介護サービス情報公表システム等

この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

いろいろお手伝いをしたいから,役割を持ちたいからと,食器拭きをされたり,洗濯物をたたまれたり,充実感を味わいながら生活されている方,何気ない会話を楽しみにされている方等様々ですが,皆様穏やかに日々を送っていらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    33%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

33

44

11

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

家庭的な雰囲気の中で,穏やかに生活を送って頂くことを大切にしています。ご利用者の変化にいち早く気づき,変化するニーズに応えることができるようコミュニケーションを図っています。時代の変化に対応し,個別ケアを充実させるために,研修委員会を中心に外部研修,内部研修に取り組んでおります。毎月の行事を職員全員で分担し,意見や工夫を出し合う事により,ご利用者の皆様に楽しんでいただけるよう計画立案しております。 ボランティアの充実による多種のレクリエーションの実施もその一環です。 毎年の事業計画を職員全員で企画することにより,ケアの方針,方向性を確認でき,日々の自らの行動目標を立て,業務に入っています。

現在の職員の総数

23名

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

19

13

38

6

25

  • 20代
  • 19

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 6

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

施設の提供サービス・対応について

日常生活の中での介助を初めとして,ご利用者それぞれの健康状態,身体状況に応じて,細かな配慮をしております。食事の形態,水分摂取の方法,拘縮予防,褥瘡予防,便秘の解消など,研修し,職員が意見を出し合い,お一人お一人に合ったケアを目指しています。 ご利用者のQOLの向上をめざし,定期的にグループホームをよくしよう会を開催し,ご利用者のご要望にお応えできるようにしております。例えば,ご利用者は職員手作りの食事を楽しみにされています。リクエストされたお料理やスイーツを提供させていただいております。 理念の中の自立支援・自己選択を大切にし,出来る事をしていただく,何が出来るか,個々に合った支援を目標とし,家にいらした時と同じように自分の好みに合わせて選んでいただいています。

サービス向上に向けた取り組み

リーダー会議を月1回実施し,ご利用者に変化や課題に関する情報を共有し,ケアの向上に向けて討議し,現場での実践に結び付けている。

グループホーム舟入の施設情報

施設名株式会社松広 グループホーム舟入
施設形態訪問介護ステーション / グループホーム
勤務地

広島県広島市中区舟入川口町17-10

交通情報

広電6号線(江波線) 舟入本町駅 徒歩約3分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 115日

産前産後休暇

育児休暇

手当

家族手当あり

処遇改善加算手当: 13,000円 ~ 20,000円

扶養手当: 7,500円 ~

資格手当: 10,000円 ~ 20,000円

夜勤手当: 5,000円 ~ 6,500円 / 回

通勤手当: ~ 22,700円

住宅手当: ~ 18,000円

福利厚生その他

雇用保険

労災保険

厚生年金保険

健康保険

再雇用

食事補助


定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

35名

運営事業者株式会社松広
代表者松本 憲睦
URLhttp://www.matuko.biz/
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広島県広島市中区舟入川口町17-10

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