株式会社松広
小規模多機能ホームを併設するグループホーム。舟入川口町駅から徒歩圏内
直接質問しづらいこと
もお任せください!
小規模多機能ホームを併設するグループホーム。舟入川口町駅から徒歩圏内
1983年設立の株式会社松広が運営するグループホーム舟入は、広島市中区で最初の認知症グループホームです。病院や地域包括センターと連携して活動を広げており、地域と協力しながらご高齢者を支えています。ユニットは2つあり、各9名ずつ、合計18名を定員として受け入れ可能です。同施設で働くスタッフの年齢層は10代から60代とさまざまですが、お互いへの理解を深め、助け合いながらご入居者様へサービスを提供しています。また、認知症ケアを得意とする同施設では、生活介助のほか、ご入居者様ができることを減らさないための機能維持のケアに尽力しているので、働く中で認知症ケアのノウハウを培うことができるでしょう。未経験者も歓迎しており、入職後は座学と現場研修により着実にスキルアップできる同グループホーム。介護業界に初挑戦する人にもオススメです。
①広島市中区で第1号のグループホーム! 認知症ケアに注力している施設です
グループホーム舟入は、広島市中区で初めに建てられたグループホームです。ノウハウや経験の蓄積があるため、「住み慣れた土地でずっと暮らし続けたい」という人々の願いを叶える認知症ケアを提供することができます。その中の取り組みの一つとしておこなっているのが、機能維持に関するケア。ご入居者様自身でできることを継続する居住環境を整えたり、書や貼り絵、料理などをしてもらったりすることで、機能の維持や回復を図っています。同グループホームに入職すれば、認知症ケアの知識・技術を学ぶことができるでしょう。
▲広島電鉄江波線「舟入川口町」駅から徒歩3分の好ロケーション
②新人の受け入れ態勢バッチリ! 未経験から活躍できる人になれます
グループホーム舟入では、無資格・未経験の方も大歓迎! 入職後はまず座学で同社の理念や介護の専門用語を学び、施設で働くにあたって必要な共通知識を身に付けます。なお、事業所が異なれば用語のニュアンスや業務の勝手も異なることがあるので、他の施設で経験を積んできた人に対しても同じように丁寧な指導をしています。座学研修の次は現場研修です。先輩スタッフに付いて回りながら、業務やご入居者様のお顔を覚えていきます。まったく経験が無いところからのスタートでも、一歩ずつ着実に成長することができる環境です。実務経験を3年積んだ後に実務者研修を取得する人も多く、介護業界でのステップアップも叶う職場だと言えます。
▲育休制度も用意されており、働くママ・パパ世代も安心です
③地域密着型の活動で、地域貢献・社会貢献が叶います
認知症ケアに力を入れているグループホーム舟入は、地域の人々に認知症についての見識を広める役割も果たしています。認知症カフェを定期的に開催して、地域住民とご入居者様が関わる機会を創出したり、住民の皆さんが抱える在宅介護の悩み相談を受けたりしており、地域に近しい存在です。家族会でおこなう作品バザーでは、ご入居者様の作品を通して「認知症でも周りのサポートがあれば生活できる」ということを伝えています。病院や地域包括センターとのネットワークを形成し、地域との繋がりが強い同施設。地域貢献をしたいと考える人にうってつけの職場です。
▲認知症になった後の機能維持にも力を入れています

2009年入職 介護スタッフ
入職した理由は何ですか?
前職で介護関係の調査やコンサルをしている中で介護業界への興味が深まり、転職を決めました。当時の年齢がすでに50代でしたのでなかなか採用されなかったのですが、グループホーム舟入は年齢は関係なく、面接を通して採用してもらえました。
働くスタッフさんの雰囲気を教えてください。
指導してくれた同じフロアの先輩は自分よりも年上で、わからないことも教えてもらいやすかったです。周囲は経験を積んできている人たちばかりなので、心強く、働きやすい職場だなと感じています。
どういった時にやりがいを感じますか?
亡くなる時にご家族から「ありがとうございました」というお言葉をいただいた時です。日々の業務はつらいことも多いですが、1人の人間の最期に寄り添い、静かに迎えられるところまでお世話できたということが、自分の中でのやりがいになっていると思います。

2014年入職 介護スタッフ
入職したきっかけは何ですか?
別の介護施設でボランティアをしている時に、当施設を紹介されたのがきっかけです。家が近くて通勤が楽であることと、紹介してくださった方から強くオススメされたことから、入職を決めました。実際人間関係も良くて、スタッフ同士で仲良くさせてもらってます。
どのような勤務体制で働いていますか?
5時間勤務で働いています。通常は8時間の勤務なのですが、実は病気の後遺症がありまして、管理者に相談させてもらって、短時間の勤務体制で働いています。一緒に働くスタッフも理解があり、フォローしてくれているので助かっています。
ご入居者様とはどのような関係を築かれていますか?
いろいろな方がいらっしゃる中、一人ひとりと向き合ってお付き合いさせていただいています。日常生活を送る中で何かお手伝いさせてもらった時に、「ありがとう」と言って笑顔を見せてくれた時には嬉しくなりますね。仕事に対する充実感を感じることができます。
住み慣れた場所で健やかな生活を。思いやりのある介護を提供できます。
▲広島電鉄江波線「舟入川口町」駅から徒歩3分の好ロケーション
▲育休制度も用意されており、働くママ・パパ世代も安心です
▲認知症になった後の機能維持にも力を入れています
広電6号線(江波線) 舟入本町駅 徒歩約3分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 115日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 ~ 6,500円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 20,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 22,700円
家族手当あり
扶養手当: 7,500円 ~
住宅手当: ~ 18,000円
職能給: 10,000円 ~
処遇改善加算手当: 13,000円 ~ 20,000円
昇給
食事補助
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
35名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。