医療法人静和会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
みなと病院は、精神科の専門病院です。精神科と心療内科の診療を行っています。病床数は全150床で、内訳は認知症治療病床が40床、精神科病床が50床、精神科療養病床が60床です。ほかには、デイケアや訪問看護に対応しており、近隣でグループホームも運営しています。毎朝のミーティングで職種間の連携を図っている同院。穏やかで優しい性格の職員が多く、人間関係が良好なところも魅力の一つです。花見や卓球大会、忘年会など、職員同士の親睦を深められる機会もあります。また、同院は働きやすい職場環境づくりにも積極的で、残業時間の削減や子育て支援に取り組んでおり、看護補助者がワークライフバランスを整えやすい環境です。
①患者さま一人ひとりとじっくり向き合いながらケアに当たれる職場です
認知症や統合失調症の患者さまが多く入院している、みなと病院。なかには、統合失調症で長期療養をしていて認知症を併発された方もいらっしゃいます。患者さまの大半は高齢者の方で、一人ひとりの気持ちを汲み取りながら、丁寧に接する力を身に付けられる環境です。看護補助者の業務内容は、介助業務や備品・寝具の管理、ベッドメイキングなどで、基本的には看護師に指示を仰ぎながらケアにあたります。入浴介助や食事介助、排泄介助といった介助業務には、看護師と一緒に携わるため安心です。
②日勤のみ・残業ほぼなしで、プライベートも大切にできます
みなと病院は、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。看護補助者は日勤のみの勤務なので、一定の生活リズムを保つことが可能。また、残業はほぼないため、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。さらに、月の希望休に日数制限は設けられておらず、シフトが組める範囲で調整してもらえるのでプライベートの予定も組みやすいです。そのほか、産休・育休の取得実績があり、育休復帰後の時短勤務や夜勤免除の相談もできるため、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
③新人教育・各種研修制度で看護補助者をサポート!
みなと病院では、職員の成長を支援しています。入職後すぐに、半日ほどかけて座学でオリエンテーションを実施。その後は、現場で先輩職員と一緒に働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。介護職未経験からスタートする方でも、分からないことがあれば看護師にすぐ質問できるので問題なく成長していけます。また、eラーニングを導入しているほか、月1回ほどの頻度で院内研修会が行われており、スキルアップを図れる環境です。
充実した教育研修制度が魅力! ワークライフバランスを保ちやすい職場です
精神科医療を通じ、地域の皆さまの心の健康づくりに貢献
JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 市来駅 車で5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
慶弔休暇
産前産後休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 10,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 20,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
家族手当: 10,000円 ~
宿直手当: 10,000円
退職金1
昇給
正社員登用
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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