医療法人豊田山之手会
介護老人保健施設
通所リハビリテーション
介護老人保健施設
高岡介護老人保健施設の特色を教えてください。
当施設では、ご入居者さまお一人おひとりに合わせたサポートケアを提供し、在宅復帰に向けたリハビリを強化しています。定員は80名で、全室トイレ付きの個室です。1つのユニットを10名ほどとし、個別ケアを重視したユニットケアをお届けしています。
ご入居者さまについてお聞かせください。
ご入居者さまは要介護度2~3の方が多い印象です。介護度が重く、寝たきりの方もいますが、割合は少なめだと思います。基本的には、部屋に1日こもっている方はいません。ユニットごとの共有スペースに集まって、ご入居者さま同士でコミュニケーションを取れるようにしていますね。
介護スタッフの人員配置はどのようにされていますか?
ユニットによってばらつきはありますが、1つのユニットに対して5名~6名ほど配置しています。また、スタッフの年齢層は、20代~50代までと幅広く、特に20代~30代の若い世代が比較的多い印象です。また、男性スタッフは全体の20%程度在籍しています。
他職種間の連携や職場の雰囲気はいかがですか?
定期的に開催する会議において、他職種間の情報共有を行っています。職種問わずスタッフ全員の仲が良く、離職率が低いです。また、サポート体制が万全です。各部署の所属長が定期的に面談を実施し、親身になって相談に乗っています。
資格取得支援制度についてお聞かせください。
介護福祉士の資格を取るために各種講習を受ける必要があるのですが、講習にかかる費用を一定額貸し付ける補助制度を設けていますよ。そして、介護福祉士に無事合格して、一定期間当施設で継続して勤務していただけたら、資格取得でかかった費用は全額返金または免除する形をとっています。
新人スタッフへの教育はどのような方法をとっていますか?
入職してからは、介護部門の主任が最初の1~2日程度マンツーマンで指導していきます。その後は、各ユニットのリーダーにバトンタッチして、チェックシートを用いた教育方法を実施していますね。指導者と新人スタッフがお互いに、何ができて何ができないかを確認していきながら業務を行っていきます。そして、全部のチェック項目が埋まったら、晴れて独り立ちという仕組みをとっていますよ。
勤務条件について教えてください。
当施設では、年間休日が112日あります。夏季休暇は2日間で、冬季休暇は3日間です。希望休は毎月2日まで取れて、有給の消化率も良い方だと思います。また、突発的な残業はほぼありません。全部計画してから実施する予定残業は、月に20時間程度です。
高岡介護老人保健施設で働く魅力は何ですか?
成長が望めるところです。それぞれのスタッフが日々スキルアップやキャリアアップを図れるように、資格や経験に合わせて各種レベルを設定しています。半期に一度考課があり、その評価によって昇給をするか否かを判断していますね。あとは、提携している託児所を特別価格で利用することも魅力の一つです。
名鉄三河線 竹村駅 徒歩8分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 112日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
夏季休暇
冬季休暇
夜勤手当: 10,000円 / 回
資格手当: 15,000円 ~ 20,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
扶養手当あり
役職手当あり
皆勤手当あり
職務手当: 30,000円 ~ 35,000円
家族手当あり
住宅手当: 10,000円 ~ 20,000円
昇給
退職金(最低勤務年数:5年)
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。