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社会福祉法人すみれ厚生会

特別養護老人ホーム栗東すみれ園

  • 滋賀県栗東市 / 手原駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
もしかして :

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 186,900〜330,900円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 186,900円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 186,900〜330,900円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 186,900〜330,900円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 週休2日
      • 日勤

      基本給 166,800〜215,800円

      必要資格 無資格OK

      • 週休2日

    ヘルパー・介護職 / パート

    生活相談員 / 正社員

    生活相談員 / パート

    ケアマネジャー / 正社員

    管理職 / 正社員

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    ヘルパー・介護職 / パート

    生活相談員 / 正社員

  • 老人短期入所施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 186,900〜330,900円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 週休2日
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 186,900〜330,900円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 週休2日

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特別養護老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤
    • 夜勤

    月収 221,400〜272,400円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 社保完備
    • 賞与あり
    • 日勤
    • 夜勤

    月収 184,800〜275,300円 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • 週休2日
    • 社保完備
    • 賞与あり

特別養護老人ホーム栗東すみれ園に条件が似ている求人

採用担当者に聞きました!

栗東すみれ園はどのような施設ですか?

当施設では、長期入所で88名・ショートステイで12名の方が生活しています。ご入居者さま一人ひとりに行き届いたケアを提供できるように、ご入居者さまを10~12名ずつのグループに分け、グループごとに担当スタッフを配置しています。

貴施設のご入居者さまについて教えてください。

ご入所者さまの平均介護度は3.8程度で、要介護3~4の方が全体の7割以上を占めています。また、要介護5の方は2割程度で、要介護1~2の方は1割弱です。当施設では日常生活の支援とあわせてお看取りの対応も行っていることから、施設で最期を迎える方もいます。

    介護スタッフさんはどのような方が在籍していますか?

    介護スタッフの人数は約44名で、主な年齢層は30代半ばから40代前半ですね。男女比のバランスがよく、男性スタッフが半数近く在籍しています。また、全体として介護経験者の割合が高いものの、介護未経験で入職してきた方もいます。

    貴施設の教育支援体制について教えてください。

    入職後1か月目は、先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教えていきます。2か月目からは1人での業務にも徐々にチャレンジしてもらうのですが、その際には先輩スタッフが必ずそばでフォローする体制をとっています。資格取得支援については、介護福祉士実務者研修を受けるスタッフを対象に費用面の補助を行っていますね。

    残業やお休みについて教えてください。

    月の残業時間は5時間ほどだと思います。年間休日は107日で、月々のお休みは7日あります。7日間の公休のうち、希望休は3日まで取得してもらえるようにしていますね。残業もそこまで多くないですし、お休みの融通も利きやすいので、仕事と私生活を無理なく両立させられると思います。

    求職者の方に貴施設のアピールをお願いします。

    当施設は職種にかかわらずスタッフ同士の仲が良く、介護スタッフと看護師がスムーズに連携しながら介護業務を行っています。皆さん和気あいあいと仕事をしていて、新しく入職する方でも溶け込みやすい雰囲気があると思います。

特別養護老人ホーム栗東すみれ園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人すみれ厚生会 特別養護老人ホーム栗東すみれ園
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設
勤務地
滋賀県栗東市小野363
交通情報

JR草津線 手原駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

育児休暇

有給休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 15,000円

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当: 15,000円

職務手当: 5,000円 ~ 10,000円

オンコール手当あり

調整手当あり

家族手当: 1,000円 ~ 10,000円

特定処遇改善手当: 11,000円 ~ 16,000円

被服手当: 500円 ~ 1,000円

その他手当: 1,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険)
※勤務日数・時間数による
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

資格取得支援制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人すみれ厚生会
代表者
理事長 前田章
URL
https://ritto-sumire-en.jp/
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デイサービス栗東すみれ園 特別養護老人ホーム野洲篠原すみれ園
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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特別養護老人ホーム栗東すみれ園の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 業務内容
      日勤帯の勤務は、早番2人、日勤1~2人、遅番2人体制です。夜勤は24人の入居者さまを、介護スタッフ1人と看護師1人で見守っています。また、入浴は、午前中に4人の入居者さまに対して、介助スタッフ1人体制で対応。午後に4人の入居者さまを、スタッフ1人で介助しています。特浴に関しては、入浴人数4~5人に対して、介助スタッフ2人で行います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

特別養護老人ホーム栗東すみれ園の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

在宅介護で対応の難しい方についてもできる限り受け入れを行っています。

ご利用者の総数

62 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員体制について

ショートステイご利用者様の重度化に合わせて男性職員を多めに配置しています。

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

  • 男性 7
  • :
  • 女性 3

職員の年齢比

0

67

17

0

17

  • 30代
  • 67

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

施設の理念は「目配り、気配り、思いやり」です。入居者様の些細な変化やサインを見逃さない「目配り」。日々の生活を支障なく送っていただくための「気配り」。1人1人の入居者様を大切にしたいという気持ちでケアを行う「思いやり」という意味が込められています。入居者様の全てをサポートするわけではなく、自分の思った通りに普段通りの生活を送ってもらえるよう、多職種が連携してチームケアを実践しています。家族や地域の方々とともに笑顔で生活していただけるよう、施設理念を基にして日々の暮らしを支援しています。

介護サービスに関する特色等

居宅介護支援事業所ケアマネジャーのケアプランに沿った介護計画を作成し、家庭での生活を尊重し、家庭での延長としてご利用いただけるように配慮している。また気配り・心配りに重点をおき、人と人との心のふれあいを大切にしたサービスの提供を心がけている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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