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社会福祉法人安祥福祉会

特別養護老人ホームあんのん館･福釜

愛知県安城市 / 三河安城駅

正社員登用
車通勤可

もしかして :

老人保健施設と連携を図り、利用者の方々の精神的・身体的健康管理に力を入れている施設です。

求人情報

- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 200,000〜231,900円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 189,000〜210,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する

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もお任せください！

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームあんのん館･福釜の魅力

老人保健施設と連携を図り、利用者の方々の精神的・身体的健康管理に力を入れている施設です。

社会福祉法人安祥福祉会は、利用者の方々一人一人の意思・人格を尊重する特別養護老人ホームです。明るく家庭的な雰囲気の中、セミパブリックスペースを活用し、利用者の方々同士の仲間意識を高めていきます。自立した生活を営むことができるようになる支援です。また、季節に応じたレクリエーションを充実させ、栄養管理士による特別治療食献立を食堂で摂取することにより、寝たきり防止につなげていきます。また、安祥福祉会では、老人ホームの他にショートステイ・デイサービス・居宅介護支援を運営しています。なお、同施設は、JR東海道本線三河安城駅から車で8分の場所にあります。

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特別養護老人ホームあんのん館･福釜の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人安祥福祉会特別養護老人ホームあんのん館･福釜
施設形態: 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 地域包括支援センター
勤務地: 愛知県安城市福釜町矢場88
交通情報: JR東海道本線(浜松～岐阜) 三河安城駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

夏季休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,000円 ~ 8,000円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 2,200円

住宅手当: ~ 21,000円

処遇改善手当: ~ 44,000円

調整手当: ~ 7,000円

職務手当あり

家族手当あり

扶養手当あり

処遇改善手当②: ~ 9,000円

処遇改善手当①: ~ 52,000円

特別加算手当: 7,000円 ~ 10,000円

看護師手当: 5,000円 ~ 20,000円

育児支援手当: ~ 20,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人安祥福祉会

代表者

理事長西尾四郎

URL

http://www.annon.or.jp/tokuyou/index.html

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安城市養護老人ホーム

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

29%
要介護2

31%
要介護3

19%
要介護4

6%
要介護5

15%

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

ご利用者について

要介護12の方の割合が多い。

ご利用者の総数

131 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

9%
要支援2

7%
要介護1

34%
要介護2

18%
要介護3

12%
要介護4

11%
要介護5

9%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

経験年数が１０年～１７年の介護支援専門員が３名おり変化してきた介護保険制度について体験してきている。

現在の職員の総数

4 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

40代
25

%

60代〜
75

%

運営方針

指定通所介護の提供にあたり、事業所の生活相談員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。また、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。

運営方針

・要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して行う。
・利用者の心身の状況やその環境に応じて利用者の意向を尊重し適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
・利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう公平中立に行う。

研修等の実施状況

事故対策：食事介助時の姿勢・安全の決め手となるコミュニケーションと確認
感染：食中毒の知識
身体拘束：不適切ケアと虐待
認知症ケアの基本
介護従業者の接遇に関する理解
※動画配信サービスによる研修

介護サービスに関する特色等

施設内でのすべての活動を機能訓練の一環としとらえた「生活リハビリ」を実施します。協力医療機関と連携し、ご利用者の状況に照らして適切な医療・看護を行います。ご利用者のニーズに即した、レクリエーション、クラブ活動を行い、生活の張りを持たせます。可能な限り、身の回りの事に関わっていただき、各人の自立支援につなげます。